మైర్స్-బ్రిగ్స్ అసెస్మెంట్ టూల్స్

మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్ అనేది వ్యక్తిత్వ రకాన్ని అంచనా వేసే పద్ధతి. ఇసాబెల్ బ్రిగ్స్ మైర్స్ మరియు ఆమె తల్లి కేథరీన్ కుక్ బ్రిగ్స్ ఈ పరీక్షను అభివృద్ధి చేశారు, ఇది 1943 లో మొదటిసారి ప్రచురించబడింది. మైర్స్ లేదా బ్రిగ్స్ ఒక శిక్షణ పొందిన మనస్తత్వవేత్త. వారు సి.జి. వివరించిన మానసిక రకాలు సిద్ధాంతాన్ని పరీక్షించారు. జంగ్, ప్రభావవంతమైన స్విస్ మానసిక వైద్యుడు మరియు విశ్లేషణాత్మక మనస్తత్వ శాస్త్రవేత్త. మైయర్స్-బ్రిగ్స్ సాధనం ప్రపంచంలో అత్యంత విస్తృతంగా ఉపయోగించే వ్యక్తిత్వ అంచనా. ఇది 16 భాషలలోకి అనువదించబడింది.

$config[code] not found

వ్యక్తిత్వ సూచికలు మరియు రకాలు

మీ పరీక్ష ఫలితాలు మీకు నాలుగు పర్సనాలిటీ ఇండెక్స్లు వర్తిస్తాయి: ఎక్స్ట్రోవర్ట్-ఇంట్రోవర్ట్, సెన్సింగ్-ఇన్యువషన్, థింకింగ్ ఫీలింగ్ లేదా జడ్జిమెంట్-పర్సెప్షన్. అప్పుడు మీరు 16 వ్యక్తిత్వ రకాల్లో ఒకటిగా ఉంచుతారు. జంగ్ ప్రకారం, మీరు వ్యక్తిత్వ రకానికి ఒక సిద్ధాంతంతో జన్మించారు, కాని పర్యావరణ కారకాలు ప్రభావం కలిగి ఉంటాయి. మీ నిజమైన రకం మారదు, మరియు మీ వ్యక్తిత్వ రకం యొక్క ప్రవర్తన లేదా వైఖరితో మీరు ఎక్కువగా ప్రతిస్పందిస్తారు.

అసెస్మెంట్

"కుడి" లేదా "తప్పు" సమాధానాలు లేనందున మైర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్ష అనేది "పరీక్ష" కాదు. అన్ని సమాధానాలు మంచివి. అధికారిక మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్షకు అర్హుడైన అభ్యాసకునిచే వ్యక్తి-నుండి-వ్యక్తిని అనుసరిస్తుంది. ఏదేమైనా, మీరు అనధికారిక వ్యక్తిత్వ పరీక్షలను ఎటువంటి వ్యయంతో చేపట్టలేరు. కొంతమంది అదే పదజాలం మరియు వ్యక్తిత్వ వర్గాలను మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్షగా ఉపయోగిస్తున్నారు. కొనసాగుతున్న పరిశోధన ఆధారంగా అధికారిక పరీక్ష అనేకసార్లు సవరించబడింది. లక్షల మంది ప్రజలు ఆరంభమైనప్పటి నుంచీ ఈ పరీక్షను తీసుకున్నారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

MBTI పరిపాలన

చాలా కేంద్రాలు మరియు సంస్థలు మైర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్షను నిర్వహిస్తాయి. CPP, Inc. పరీక్షను ప్రచురిస్తుంది మరియు లైసెన్సుల అనువాదాలు ప్రచురిస్తుంది. మీరు పరీక్షను తీసుకుంటే, మీరు నేరుగా ఫలితాలను అందుకుంటారు. మీరు ఫలితాలను అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడే ఒక నిర్వాహకుడి నుండి వ్యక్తిగతంగా ప్రయోగాత్మక సెషన్ను అందుకుంటారు. నిర్వాహకుడు న్యాయబద్ధమైనది కాదు మరియు ఏ కెరీర్, సంబంధం లేదా కార్యకలాపం నుండి మీరు దూరంగా లేదా దూరంగా ఉండాలని సలహా ఇస్తారు. ఆన్లైన్ పరీక్షలో వ్యక్తిగతీకరించిన అభిప్రాయాన్ని కూడా కలిగి ఉంటుంది.

అసెస్మెంట్ ఉపయోగాలు

మైర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్ష ఆరోగ్యకరమైన వ్యక్తుల కోసం. ఇది వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యాలను నిర్ధారించడానికి లేదా చికిత్స చేయడానికి ఉపయోగించబడదు. ఇది ఒక నియమంగా లేదా నియామకం కోసం నిర్ణయాధికారం వలె ఉపయోగించబడదు. సంస్థలు నిర్దిష్ట నిర్మాణ వ్యక్తి యొక్క బహుమతిని లేదా శిక్షకులకు లేని కాలం వరకు, జట్టు భవనం వంటి కార్యకలాపాలకు వ్యక్తిత్వ సూచికలను ఉపయోగించవచ్చు. వ్యక్తులు కెరీర్ ఎంపికలను, మంచి సంబంధాలను అర్థం చేసుకోవడానికి, మంచి ఎంపికలను చేయడానికి మరియు వారి స్వంత వ్యక్తిత్వాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఈ పరీక్షను ఉపయోగిస్తారు.