వాల్మార్ట్ యునైటెడ్ స్టేట్స్లో వాల్మార్ట్ దుకాణాలలో మరియు సామ్ యొక్క క్లబ్ గిడ్డంగులలో అర్హత పొందిన అభ్యర్థులపై నేర నేపథ్యం తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది. సంస్థ నేపథ్య తనిఖీల ఫలితాలను విశ్లేషిస్తుంది:
- వెతుకుము వ్యత్యాసాలు నివేదిక మరియు అభ్యర్థి అప్లికేషన్ మధ్య.
- ఏదైనా స్వభావాన్ని సమీక్షించడం క్రిమినల్ నేరాలు నివేదికలో జాబితా చేయబడింది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారువాల్మార్ట్ వద్ద పనిచేసే ఉద్యోగులు నేపథ్య తనిఖీ రెండు నుంచి 16 రోజులు ఎక్కడికి తీసుకువెళ్తారో చెప్పండి.
నేపథ్య తనిఖీల వెనుక ప్రేరణ
వాల్మార్ట్ స్వయంగా, దాని ఉద్యోగులు మరియు దాని వినియోగదారులను రక్షించడానికి నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది. యజమానులు నిర్లక్ష్యం నియామకం కోసం దావా చేయవచ్చు మరియు ఒక ఉద్యోగి ఎవరైనా బాధిస్తుంది ఉంటే బాధ్యత కనుగొనవచ్చు. 2000 లో, అనేకమంది వాల్మార్ట్ ఉద్యోగులు యువతులను లైంగిక వేధింపులకు గురిచేసేవారు, మరియు ఒకరు దోషులుగా నిర్ధారించారు. నేపథ్య తనిఖీపై క్రిమినల్ చరిత్రను విశ్లేషించడం అనేది వాల్మార్ట్ వ్యాజ్యాలని నివారించడానికి మరియు వినియోగదారులను - మరియు వాటాదారుల - సురక్షితంగా ఉంచడానికి ఒక మార్గం.
అడ్డంకులను అడ్డుకోవడం
ముందస్తు నేరారోపణలకు సంబంధించిన ప్రశ్నలను కలిగి ఉన్న వాల్మార్ట్ అనువర్తనాలు. 2014 నాటికి, ఈ ప్రశ్న నుండి వాల్మార్ట్ ఈ ప్రశ్నను తొలగించారు. నియామక ప్రక్రియ పూర్తయ్యేముందు అర్హత పొందిన అభ్యర్థులు ఇప్పటికీ నేపథ్య తనిఖీని చేయించుకోవాలి. అయినప్పటికీ, అభ్యర్ధన రూపంలో మార్పు అభ్యర్థుల చరిత్రను గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి వరకు నేరస్థుల నేరారోపణలతో అభ్యర్థులకు వివక్షత నుండి నియామకం నిరోధిస్తుంది. అంటే అభ్యర్థులు ప్రాధమిక ఇంటర్వ్యూ మరియు తలుపులో ఒక అడుగు పొందడానికి మంచి అవకాశం.
వాల్మార్ట్ కోసం చూస్తున్నది
ఫెడరల్ చట్టం ప్రకారం, వాల్మార్ట్ జాతి, మతం, లింగం, వయస్సు, వైద్య సమాచారం లేదా వైకల్యాలు ఆధారంగా వివక్షత చెందలేదు. అయినప్పటికీ, ఇది ఇతర విషయాలపై ఆధారపడిన నిర్ణయాలను నేపథ్య చెక్లో గుర్తిస్తుంది. అన్ని నేరారోపణలు వెంటనే ఉపాధి నుండి అభ్యర్థిని అనర్హులుగా చేయవు, అయితే కంపెనీ ఈ సమాచారాన్ని విశ్లేషించి, అది ఎలా చేస్తుందో పరిశీలించండి దాని వినియోగదారులు, అసోసియేట్స్ మరియు సంస్థ యొక్క భద్రతను ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, 2014 లో, వాల్మార్ట్ అతని నేపథ్యం తనిఖీలో ఒక ఘోరమైన కోకాయిన్ స్వాధీనం కనుగొన్న తర్వాత ఒక అభ్యర్థి మేనేజర్ హోదాను తిరస్కరించారు.
వాల్మార్ట్ తన పనిని నిజాయితీగా పూరించే పనిని నిరూపించడానికి కూడా ప్రయత్నిస్తుంది. యదార్ధం దిగువ స్థాయి మరియు కార్పొరేట్ వాల్మార్ట్ ఉద్యోగుల కోసం ఉద్యోగ పరిశీలనగా ఉంది. ఉదాహరణకి వాల్మార్ట్ తన కళాశాల పట్టాను కలిగి ఉన్న తన పునఃప్రారంభం గురించి తనకు తెలుసుకున్నట్లు వాల్మార్ట్ కార్యనిర్వాహక అధికారి తన స్థానం నుండి బయటకు వచ్చింది.
కనీసం ఒక వోల్మార్ట్ ఉద్యోగి అతను ఒక ఘోరమైన రికార్డు ఉన్నప్పటికీ కంపెనీ నియమించిన చెప్పారు. తన కేసులో, అతను 18 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న తనకు ఉన్న నమ్మకముల యొక్క సంస్థను ప్రకటించాడని, నియామక కమిటీ అతని ఉద్యోగం ఇవ్వటానికి నిర్ణయించుకున్న తరువాత సంవత్సరాలలో సమాజంలో జోక్యం చేసుకోవచ్చని తెలిపారు.
