"హౌ మచ్ యు మేక్ యు మేక్ యు మేక్?" ఇంటర్వ్యూలో

ఒక ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎంత నవ్వాలనుకుంటున్నారో ప్రశ్నించడం. చాలా పెద్దది అని చెప్పండి మరియు ఇంటర్వ్యూర్ కంపెనీని మీరు కొనుగోలు చేయలేదని లేదా మీరు మీ విలువను అతిగా అంచనా వేస్తున్నారని అనుకుంటాను. చాలా తక్కువగా ఉన్న ఫిగర్ చెప్పండి మరియు మీరు తయారు చేసిన దాని కంటే తక్కువగానే మిమ్మల్ని లాక్ చేయవచ్చు. మీరు తగిన జీతం పొందడానికి సమాధానాన్ని అభివృద్ధి చేయటానికి పరిశోధన మరియు విశ్వాసం కీలకమైనవి.

$config[code] not found

మీ హోమ్వర్క్ చేయండి

మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూలోకి వెళ్ళడానికి ముందు, మీ స్థానానికి పరిశ్రమ ప్రమాణాన్ని మీరు ఏమి చేయాలని కోరుకుంటున్నారో దాన్ని సరిదిద్దండి. ప్రతి ఒక్కరూ వీలయినంత ఎక్కువగా చేయాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీ జీతం టైటిల్, ప్రదేశం మరియు అనుభవం స్థాయి మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. US బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ వంటి వనరులను ఉపయోగించుకోండి, మీ సహచరులతో మాట్లాడండి మరియు మీ అనుభవం మరియు నైపుణ్యంతో సరిపోయే సంఖ్యతో మీ సొంత జీతం చరిత్రను గీయండి.

పండితుడు ప్రశ్నకు డాడ్జ్

ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చినప్పుడు, కేవలం ఒక సంఖ్యను తొలగించండి. బదులుగా, "నేను ఉద్యోగం గురించి చర్చించాను, నేను మీ సంస్థకు ఎలా సహాయం చేస్తానో నేను ఎలా చర్చించాను" అని అంటూ చెప్పండి. విక్షేపం పని చేయకపోతే, "నేను ఆ ఆఫర్ కోసం చూస్తున్నాను నా అనుభవం మరియు నైపుణ్యం సెట్ తో లైన్. "ఇది పని లేదా పోవచ్చు, కానీ మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ప్రస్తుత పరిహారం గురించి అడుగుతాము ఆశిస్తారో. అతను నిజం అందంగా సులభంగా తెలుసుకోవచ్చు ఎందుకంటే అబద్ధం టెంప్టేషన్ అడ్డుకోవటానికి మరియు మోసము మీ టోపీ ఒక ఈక మాత్రం కాదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఇది ఆయనకు నేరుగా ఇవ్వండి

మీరు చేయగలిగినంత ప్రయత్నించండి, ఇంటర్వ్యూటర్ మీ ఊహించిన జీతం కోసం అడుగుతూ ఉండవచ్చు. మీరు ప్రశ్నని ఓడించలేరని వాస్తవానికి మిమ్మల్ని రాజీనామా చేసినప్పుడు, నిజాయితీగా ఉండండి. "నా అనుభవంతో ఒక వ్యక్తి కోసం ఈ విఫణిలో ఉన్న స్థానానికి నా అవగాహన X." లేదా, "నేను ప్రస్తుతం X ను తయారు చేస్తున్నాను. దాని కంటే 10 నుండి 15 శాతం వరకు నేను చూస్తున్నాను." వాస్తవికంగా ఉండండి. మీరు ఉద్యోగానికి దూరంగా ధర నుండి వెళ్లడం లేదు, కానీ చాలా తక్కువగా వెళ్లడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు అణిచివేసేందుకు ఇష్టపడరు. మీ పరిశోధన వాస్తవంగా ఆటలోకి వస్తాయి.

అంత వేగంగా కాదు

మీరు మీ జీతం అంచనాలను వివరించారు మరియు ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన తర్వాత - లేదా అనేక, ప్రక్రియ ఆధారంగా - మీరు ఆశాజనక ఆఫర్ అందుకుంటారు. కేవలం నియామకం మేనేజర్ మరియు గురించి ఆలోచించడం అభ్యర్థన సమయం ధన్యవాదాలు. ఇది మీ క్రూరమైన కలల దాకా లేదా ఇతిహాస నిష్పత్తుల అవమానంగా ఉండవచ్చు. మీరు ఒక భావోద్వేగ ప్రతిస్పందనగా తక్కువ ఆఫర్ను తిరస్కరించకూడదనుకుంటున్నట్లుగా, మీరు చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉండకూడదు. మర్యాదపూర్వకంగా ఉండండి మరియు దాని గురించి ఆలోచించటానికి ఒక రోజు లేదా దానికోసం అభ్యర్థించండి. మీరు అభ్యర్థించిన సమయ పరిధిలో మీ జవాబును ఇవ్వాలనుకున్నా.