మెరుగుపరచడానికి, మీ సెక్రటరీ లేదా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ చిత్రీకరణ కోసం గోల్స్ అవసరం. మరింత కాంక్రీట్ మరియు కొలమాన లక్ష్యాలు, లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడంలో ఆమె సులభంగా ఉంటుంది, మరియు ఆమె పనితీరును సులభంగా అంచనా వేయడం. మీరు చేరుకోకుండానే ఆమెను సవాలు చేస్తారనే లక్ష్యం సెట్ చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు.
SMART గోల్స్
బిజినెస్ మార్గదర్శిలు మరియు వెబ్సైట్లు ఎక్రోనిం SMART తో మంచి లక్ష్యాన్ని ఏర్పరుస్తాయి. ఇది లక్ష్యాలను నిర్దిష్టంగా, కొలవదగినదిగా, సాధించదగినదిగా, సంబంధిత మరియు సమయానుకూలమైనదిగా చేస్తుంది.
$config[code] not found- నిర్దిష్ట: "క్రొత్త ఇమెయిల్ వ్యవస్థను ఉపయోగించడాన్ని తెలుసుకోండి" "కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి" కంటే ఉత్తమం.
- కొలవగల: "బోర్డు సమాచారం ఉంచండి" కొలిచేందుకు కష్టం. "నెలకు రెండుసార్లు బోర్డు ప్రోగ్రెస్ పురోగతిని రిపోర్టు పంపండి" అనేది లెక్కించదగినది. అతను గోల్ సాధించినట్లయితే దాన్ని చూడటం సులభతరం చేస్తుంది.
- సాధించదగిన: మీ కార్యదర్శిని చేరుకోలేకపోయే అవాస్తవ లక్ష్యం చేస్తే వైఫల్యం మరియు నిరాశకు అతన్ని వేస్తాడు.
- సంబంధిత: "మూడు భారతీయ వంటకాలు ఉడికించాలి తెలుసుకోండి" సాధించవచ్చు, మరియు అది ఖచ్చితంగా నిర్దిష్ట మరియు కొలుచుటకు. కానీ మీ కార్యదర్శి పనితో సంబంధం లేనందున ఇది ఒక పేద వృత్తిపరమైన లక్ష్యం.
- సకాలంలో: కొత్త నైపుణ్యం మాస్టరింగ్ లేదా ప్రాజెక్టు పూర్తి చేయడానికి గడువు ఉండాలి.
వాంట్స్ మరియు నీడ్స్
ఏదైనా అధీన కోసం గోల్స్ సెట్ ఒక వియుక్త వ్యాయామం కాదు - ఇది ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి గురించి. వేర్వేరు కార్యదర్శులు వివిధ నైపుణ్యాలు మరియు లక్ష్యాలు కలిగి ఉన్నారు; వివిధ ఉన్నతాధికారులకు వేర్వేరు అవసరాలు ఉన్నాయి. ఆమె కార్యదర్శి తన కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చుకోవాలని కోరుకుంటాడు, ఆమె నుంచి బయటపడాలని ఆమె కోరుకుంటుంది. ఆమె ఉద్యోగ పనితీరును పెంచుకోవా? ఉన్నత స్థానానికి తరలించాలా? మీరు కోరుకున్నదానిని మీరు ఒకసారి తెలుసుకుంటే, ఆ లక్ష్యాలను మార్చుకోవచ్చు. మీరు మీ కార్యదర్శి నుండి మీకు ఏమి అవసరమో కూడా మీరు పరిగణించవచ్చు. మీరు ప్రాధాన్యతనివ్వాలని లేదా ఆమె మెరుగుపరచాలనుకుంటున్న బలహీనతను కోరుకుంటున్న ప్రత్యేక కంప్యూటర్ నైపుణ్యం కావచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుసాధారణ లక్ష్యాలు
SMART లక్ష్యాలు వెంటనే గుర్తుకు రాకపోతే, కొన్ని ఆలోచనలు చుట్టూ కిక్ చేయండి:
- శిక్షణ: అతనికి మరింత విలువైన ఉద్యోగిగా శిక్షణ ఇస్తారా? లేదా అతను పొందాలనుకుంటున్న ధ్రువీకరణ?
- డెడ్లైన్స్: అతను వాటిని మరింత కలుసుకోగలరా?
- డాక్యుమెంటేషన్: షెడ్యూల్, బిల్లింగ్ ఖర్చులు, దాఖలు చేసే విధానాలు మరియు ఇతర రోజువారీ పనులను సూచించే సూచన మాన్యువల్ లేదా వికీని ఆయన రూపొందించారు. ఒక తాత్కాలిక అతనికి కోసం దశను ఉంటే అది అమూల్యమైన ఉంటుంది.
- ఖరీదు ఖర్చులు: అతను కొన్ని డబ్బును కంపెనీకి సేవ్ చేయగల స్థలాలు ఉన్నాయా?
- టైమ్ మేనేజ్మెంట్: మీ కార్యదర్శి తన సమయం ట్రాక్ మరియు అతను అది గడుపుతాడు పనులు. అతను మరింత సమర్థవంతంగా కావాల్సిన ప్రాంతాల్లో ఉన్నట్లయితే ఇది మీకు తెలియజేస్తుంది.
