ఒక చిన్న ట్రిప్ కోసం లేకపోవడం లెటర్ వ్రాయండి ఎలా

మీరు ఒక యాత్ర చేయాలని మరియు స్వల్ప కాలానికి పని చేయలేక పోతే, మీ యజమాని మీ పరిస్థితులను వివరించే ఒక లేఖ రాయాలి. ఒక స్వల్పకాలిక సెలవు లేకపోవడం కొన్ని వారాల నుండి రెండు నెలల వరకు ఉంటుంది. ఒక దీర్ఘకాల సెలవు సెలవు సంవత్సరానికి చాలా నెలలు పొడిగించవచ్చు. లేనటువంటి చిన్న సెలవును తీసుకోవటానికి గల కారణాలు ఒక నవజాత మనుమడు, కుటుంబంలో మరణం, మరొక రాష్ట్రంలో చట్టపరమైన సమస్యలు లేదా విరామం అవసరమవుతాయి.

$config[code] not found

లేఖలో "అబ్సెన్స్ అభ్యర్ధన వదిలివేయండి" వ్రాయండి. ఇది మీ యజమాని లేఖను ముఖ్యం అని వెంటనే తెలుసుకుంటుంది మరియు తక్షణ శ్రద్ధ అవసరం. ఒక ఖాళీ పంక్తిని వదిలి, ఆపై మీ పేరు, విభాగం మరియు మీరు లేఖ రాస్తున్న తేదీని వ్రాయండి.

మీ సూపర్వైసర్కు లేదా సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగానికి లేఖ రాయండి. కంపెనీ చిన్న ఉంటే, మీ సూపర్వైజర్ బహుశా తగిన వ్యక్తి; పెద్ద సంస్థలో, మానవ వనరుల శాఖ సాధారణంగా లేనప్పుడు ఆకులు కోసం అభ్యర్థనలు నిర్వహిస్తుంది. తేదీన స్వీకర్త లేదా శాఖ పేరును వ్రాయండి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి లేఖను సంప్రదించి ఉంటే, ఆ వ్యక్తి యొక్క శీర్షికను చేర్చండి. ఉదాహరణకు, జో స్మిత్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ హెడ్.

మీరు ఎందుకు సెలవు తీసుకుంటున్నారన్నది రాష్ట్రం. ఈ మొదటి పేరాలో, మీ సెలవు మరియు తేదీ ప్రారంభించడానికి కారణం ఇవ్వండి. మీరు ఈ పేరాలో పని చేయడానికి మీ ఆశించిన తేదీని కూడా చేర్చవచ్చు. ఉదాహరణకు, "నా కొత్త మనుమరాలు చూడడానికి నేను ఇల్లినాయిస్కు వెళుతున్నాను. నా సెలవు హాజరు మే 1, 2011 మొదలవుతుంది, మరియు నేను మే 15, 2011 న తిరిగి రావాలని అనుకుంటున్నాను. "

రెండవ పేరాలో మీ బాధ్యతలకు బాధ్యత వహించేవారిని గుర్తించండి. మీరు పని చేస్తున్న ఏ ప్రాజెక్టులను జాబితా చేసి, వారికి మీ పాత్ర మరియు బాధ్యతలను తీసుకోవచ్చు. మీరు వెళ్ళినప్పుడు కార్యాలయంలో మీ రోజువారీ విధులను స్వీకరించే సహోద్యోగులను కూడా మీరు జాబితా చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, "జుడీ జాన్సన్ అన్ని సంభాషణలను నిర్వహించనున్నారు, మరియు సామ్ స్మిత్ నా లేకపోవడంతో మార్కెటింగ్ పరిశోధన ప్రాజెక్ట్ కోసం అన్ని పరిశోధనలను నిర్వహిస్తారు."

మీరు ఏదైనా చెల్లింపు సెలవు తీసుకుంటున్నారని సూచిస్తుంది. మీరు సెలవు లేదా అనారోగ్యం సమయం అందుబాటులో ఉంటే మరియు మీ సెలవు సమయంలో తీసుకోవాలని అనుకుంటే మీ యజమాని తెలుసుకోండి. మీ సెలవు కోసం కారణం ఆధారపడి, మీరు ఏ ప్రయోజనం చెల్లించలేరు లేదా మీరు మాత్రమే ఒక భాగం మాత్రమే పరిమితం కావచ్చు.

మీరు తరువాతి పేరాలో తిరిగి పని చేస్తున్నప్పుడు పునఃప్రారంభించండి. మీరు మీ యజమానితో మీ సెలవుదినాన్ని చర్చించినట్లయితే, మీ ఊహించిన రిటర్న్ తేదీతో పాటు అతనిని గుర్తు చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు "ఏప్రిల్ 26, 2011 నాటి సంభాషణలో, మే 15, 2011 న నా హాజరు నుండి తిరిగి రానున్నాను."

అంతిమ పేరాలో, మీ ఉద్యోగకర్త మీకు హాజరు కావడానికి స్వల్ప కాల సెలవును తీసుకుంటాడు. మీకు కావాలంటే, మీరు ఈ పేరాలో సంప్రదింపు సమాచారాన్ని వదిలివేయవచ్చు, అందువల్ల అత్యవసర పరిస్థితిలో మీతో ఎలా సంప్రదించాలో మీ యజమాని తెలుసుకుంటాడు.

మీ యజమానిని కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ, "భవదీయులు" తో ముగుస్తుంది. మూసివేసే క్రింద ఉన్న లేఖలో సైన్ ఇన్ చేయండి మరియు మీ సంతకంలో మీ పేరును ముద్రించండి. మీరు ఉద్యోగి సంఖ్యను కలిగి ఉంటే, మీ ముద్రిత పేరు పక్కన లేదా క్రింద చేర్చండి.