మీరు కొత్త ఉద్యోగమును కనుగొనుటకు సంకేతాలు

నెమ్మదిగా ఆర్ధికవ్యవస్థలో ఉద్యోగాలు రావడం చాలా కష్టం, కాబట్టి మీరు పని వద్ద సంతోషంగా లేనప్పటికీ దాన్ని తొలగించడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు. ఈ గందరగోళంలో మీరు ఒంటరిగా లేరు. మే 2012 లో ప్రచురించబడిన ఒక ఫోర్బ్స్ కథనంలో, రైట్ మేనేజ్మెంట్ నిర్వహించిన ఒక సర్వేలో ఎక్కువమంది కార్మికులు తమ ఉద్యోగితో అసంతృప్తి చెందారు అని నివేదించింది. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టాడని అనుకోకపోయినా, కొత్త ఉద్యోగాలను వెతకటానికి ఇది సమయం కావొచ్చు.

$config[code] not found

నిర్వహణ సమస్యలు

ఒక సంస్థ యొక్క ఎగువన ఉన్న వ్యక్తులు తగిన నాయకత్వ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండకపోతే, వారి ప్రతికూల లక్షణాలు చివరకు వారి సహచరులను ప్రభావితం చేస్తాయి. మేనేజ్మెంట్ మీరు పని చేస్తున్నారని నిర్దేశిస్తుంది, మీకు ప్రమోషన్ లభిస్తుందా, మరియు మీకు సంస్థతో భవిష్యత్తు ఉందా? పేద నిర్వహణ ఒక అస్థిర మరియు వివాదాస్పద పని వాతావరణానికి దారి తీస్తుంది.

తిరోగమన కంపెనీ

మునిగిపోతున్న ఓడను వదిలిపెట్టినప్పుడు కూడా చాలా విశ్వసనీయ ఉద్యోగి కూడా తెలుసుకోవాలి. ఒక యజమాని ఆర్థిక సమస్యలను కలిగి ఉంటే, దాని విలువ చుట్టూ అంటుకోవటం అనేది జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. చాలా సందర్భాల్లో, యజమానులు తొలగింపుల నోటీసు ఇవ్వాలని లేదు గుర్తుంచుకోండి. చాలామంది యజమానులు ఉద్యోగులను తొలగించడానికి చివరి నిమిషంలో వేచి ఉంటారు. గోడపై వ్రాతపూర్వకంగా శ్రద్ధ చూపించండి మరియు మీరు తొలగింపుకు ప్రమాదం ఉన్నట్లు భావిస్తే నిష్క్రమణ వ్యూహాన్ని సిద్ధం చేయండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

కెరీర్ స్తబ్దత

మీ వృత్తిని మెరుగుపరచడానికి జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు శిక్షణ పొందడం కోసం ఒక ఉద్యోగం ఉపయోగపడుతుంది. మీరు డబ్బు కోసం మాత్రమే ఉంటే, అది ముందుకు వెళ్ళే సమయం. ఉద్యోగంతో విసుగు చెందటం మరియు అది ఊహాజనితంగా కనుగొనడం అంటే మీరు ఏ వాంఛతోనైనా చేరుకోవడం. మీ ఉద్యోగం వృద్ధికి లేదా అభివృద్ధికి అవకాశం లేకపోతే, మీరు వృత్తిపరంగా పరిణామం చేసుకోవడానికి అనుమతించే అవకాశాలను వెతకండి.

ఆరోగ్య సమస్యలు

మీ ఉద్యోగం మీ శారీరక లేదా మానసిక ఆరోగ్యం క్షీణతకు కారణమైతే, అది అనేక కారణాల నుండి ఉత్పన్నమవుతుంది. మీరు ఎక్కువగా పనిచేయడం, తక్కువ చెల్లించటం, వేధింపులకు గురైన లేదా ప్రోత్సాహకాలకు పట్టించుకోనందున మీరు ఆందోళన మరియు ఒత్తిడిని అనుభవిస్తారు. మీ మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల శాఖ ఇటువంటి విషయాలను సమర్థవంతంగా నిర్వర్తించడంలో విఫలమైతే, మరెక్కడైనా ఉపాధిని కోరుకోవడం ప్రారంభించండి. మీ ఆరోగ్యం యొక్క క్షీణత విలువ ఏ ఉద్యోగం కాదు.

టూ లిటిల్ లిటిల్

మీరు నిజంగా అనుభవిస్తున్న ఉద్యోగం మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి క్లిష్టమైనది, అయితే మీరు విలువైనది ఏమి చెల్లించబడతారు. మీరు తక్కువ చెల్లించినట్లయితే, అది మరింత ఉదారంగా లేదా ఆర్ధికంగా సామర్ధ్యం గల యజమానిని కోరుకునే సమయం కావచ్చు. మీ ప్రస్తుత యజమాని మీకు ఎక్కువ డబ్బు కావాలనుకుంటారని తెలుసుకుంటారు, కాని మీకు మరింత చెల్లించలేక పోవచ్చు. అతను మీకు ఈ విషయాన్ని ఒప్పుకుంటాడు మరియు భవిష్యత్లో మీకు ప్రతిఫలమిస్తానని హామీ ఇస్తాడు. ఇది మీ కోసం ఆర్థికంగా సాధ్యమైతే, మీరు మీ సంస్థకు ఇతర అవకాశాలను కోరుతూ దాని వాగ్దానాన్ని నెరవేర్చడానికి అవకాశం కల్పించవచ్చు.

స్థిరమైన ప్రతికూలత

మీ ఉద్యోగంపై నిరంతర, ప్రతికూల ఆలోచనలు ఉన్నట్లయితే, అది నూతన ఉపాధి కోసం చూసుకోవటానికి సమయం కావచ్చు. మీ ఉద్యోగం ప్రతికూలతను ప్రేరేపిస్తుంది, సహోద్యోగుల పట్ల శ్రద్ధ వహించడం, ప్రతిసారీ ఏదో మీ మార్గం వెళ్ళడం లేదు, లేదా మీ ఉద్యోగం గురించి తరచుగా పీడకలలు కూడా ఉన్నాయి. ఇది మీ విలువలను మీరు భావిస్తుండటం మరియు సంస్థ యొక్క దర్శనాలు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. మీ ఉద్యోగ గురించి చెప్పడం లేదా ఎందుకు మీరు కంపెనీతో పనిచేయాలి అనేదాని గురించి ఏదైనా మంచిది దొరకలేదా, మరెక్కడా చూడటం మొదలుపెట్టండి.