ప్రైవేటు వర్సెస్ పబ్లిక్ సంస్థల కోసం పనిచేసే ప్రయోజనాలు

ప్రతి సంస్థ భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, ప్రైవేటు యాజమాన్యంలోని మరియు బహిరంగంగా యాజమాన్యంలోని మరియు స్టాక్ మార్కెట్లో వర్తకం చేసిన వాటి మధ్య ముఖ్యమైన వ్యత్యాసాలు ఉంటాయి. వేర్వేరు నిర్వహణ నిర్మాణాలు, వివిధ పరిహారం ప్యాకేజీలు మరియు కెరీర్ పురోగతి కోసం వివిధ మార్గాలు అసమానతలలో ఉన్నాయి. అయితే, ఈ సాధారణ నియమాలకు మినహాయింపులు ఉన్నాయి అని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం.

$config[code] not found

పబ్లిక్ Vs. ప్రైవేట్

ప్రభుత్వ సంస్థలు ఎల్లప్పుడూ కార్పొరేషన్లుగా ఉన్నప్పుడు, ప్రైవేటు కంపెనీలు కార్పొరేషన్లు, పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలు, భాగస్వామ్యాలు లేదా ఏకైక యాజమాన్య హక్కులు. ప్రైవేటు కంపెనీలు సాధారణంగా చిన్నవిగా ఉండగా, అది ఎల్లప్పుడూ కేసు కాదు. Google, ఉదాహరణకు, ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ. అదేవిధంగా, అనేక మంది ప్రైవేటు కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను పేలవంగా చెల్లించి పేద పని పరిస్థితులు కలిగి ఉండగా, ఫోర్బ్స్ యొక్క 2017 జాబితాలో టాప్ 10 కంపెనీల జాబితాలో పనిచేస్తే, ఇద్దరు ప్రైవేట్ కంపెనీలు.

స్వయంప్రతిపత్తి Vs. నిర్మాణం

ప్రైవేటు కంపెనీలలో, తక్కువ విధానాలు మరియు తక్కువ స్థాయి నిర్వహణ ఉంటుంది. ఇది వేగవంతమైన నిర్ణయాలు మరియు తక్కువ సూక్ష్మదర్శినిని తక్కువ రెడ్ టేప్తో సూచిస్తుంది. ఏదేమైనా, తక్కువ నిర్మాణం ఎల్లప్పుడూ అనుకూలంగా లేదు, ముఖ్యంగా ప్రతి పరిస్థితికి స్థిరత్వం మరియు స్పష్టమైన కట్ విధానాలను ఇష్టపడే ఉద్యోగులకు. ఒక ప్రాజెక్ట్ను ఎంచుకోవడం మరియు పూర్తి చేయడం ద్వారా దాన్ని చూడటం అనే ఆలోచన మీకు కావాలంటే, మీరు ఈ ప్రైవేట్ సంస్థలో ఈ అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు. మీరు మీ చుట్టూ ఉన్న జట్టును కలిగి ఉండాలని తెలుసుకోవాలనుకుంటే మరియు మీరు నిర్వహించగల కంటే ఎక్కువ చేయమని అడగబడరు, ఒక పబ్లిక్ కంపెనీ మంచి ఎంపిక కావచ్చు.

కెరీర్ లో ఉన్నతి

సాధారణంగా పెద్ద సంస్థలు మరియు ప్రైవేటు సంస్థల కంటే ఎక్కువ నిర్వహణ స్థానాలు ఉంటాయి, సాధారణంగా వేగంగా ప్రమోషన్లను అందిస్తాయి. వారు ఉద్యోగాల్లో శిక్షణనివ్వడం మరియు వారి విద్యను మరింతగా పెంచుకోవడంలో మరింత వనరులను కలిగి ఉంటారు. మీరు ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ కోసం పని చేస్తే, మీరు మేనేజర్గా మారడానికి ముందు మీ మేనేజర్ పదవీ విరమణ కోసం వేచి ఉండాలి. ఒక పబ్లిక్ కంపెనీలో, మీ కంటే ఎక్కువ మేనేజర్లు మాత్రమే ఉన్నారు, ఇతర విభాగాలలో ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి.

పరిహారం

మీ నగదు పరిమాణం మీరు పని చేయదలిచిన ముఖ్యమైన నిర్ణయం కారకంగా ఉంటే, మీరు బహుశా ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ కోసం ప్రయత్నించాలి. చాలా ప్రైవేటు యాజమాన్యంలోని కంపెనీలు వారి బహిరంగ యాజమాన్యంల కంటే మెరుగైనవి. దీని కోసం ఒక కారణం ఏమిటంటే, అనేక మినహాయింపులతో, ప్రైవేటు కంపెనీలు బాగా తెలియవు, కాబట్టి వారు ఉత్తమ ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి మంచి ప్రోత్సాహకాలను అందించాలి. ప్రైవేటు కంపెనీలు మరింత ప్రోత్సాహక-ఆధారిత పే ప్యాకేజీలను అందిస్తున్నాయి.

టర్నోవర్

ప్రైవేటు కంపెనీలు ప్రభుత్వ సంస్థల కంటే అధిక టర్నోవర్ రేట్లను కలిగి ఉంటాయి. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ పై పని చేస్తున్నట్లయితే, సోమవారం ఒక పబ్లిక్ కంపెనీలో కంటే బృంద సభ్యుడిని వదిలిపెట్టినందుకు మీరు ఎక్కువగా రావచ్చు. మీరు ఒక ప్రైవేటు కంపెనీతో ఒక స్థితిని పరిశీలిస్తే, దాని టర్నోవర్ రేటు గురించి అడగండి.