చెడు ఉద్యోగం కంటే మీ పని జీవితాన్ని మరింత కష్టతరం చేయగలదు, మరియు రెండు ముఖాలు కలిగిన యజమానులు చెత్త నేరస్థుల్లో ఉన్నారు. మీ ముఖానికి చక్కగా వ్యవహరించే ఒక వ్యక్తి రెండు ముఖాలు కలిగిన వ్యక్తి, కానీ మీ చుట్టూ లేని సమయంలో మీ గురించి అవమానకరమైన విషయాలను చెబుతాడు. రెండు ముఖాలు కలిగిన బాస్ వ్యవహరించే ఒక గమ్మత్తైన పరిస్థితి, కానీ మీరు మీ పని జీవితం కొద్దిగా మంచి చేయడానికి మీ కోసం స్టాండ్ అప్ సిద్ధమయ్యాయి ఉంటే మీరు దీన్ని చెయ్యవచ్చు.
$config[code] not foundఉద్యోగం విలువ ఉంచుకుంటే నిర్ణయించండి. పని పరిస్థితులు ఉత్తమంగా ఉన్న కొత్త ఉద్యోగ స్థలాలను గుర్తించడం సరళమైన పరిష్కారం. మీరు మీ ఉద్యోగం ప్రయత్నం విలువ ఉంటే, అప్పుడు మీరు మీ స్థానం ఖర్చు అని ఒక పద్ధతిలో సరైన మార్గంలో మీ రెండు ముఖాలు బాస్ ఎదుర్కోవటానికి అవసరం తెలుసు.
మీ యజమానిని చుట్టుపక్కల ఉన్న అధికారంలో ఉన్న వ్యక్తులను కనుగొని, వారితో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ప్రయత్నం చేయండి. ఆడ్స్ ఈ గురించి మీ బాస్ యొక్క అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలు విన్న వ్యక్తులు ఈ ఉంటాయి. మీరు నిజంగా ఎవరో తెలుసుకోవడాన్ని అనుమతించడం ద్వారా, మీరు రెండు ముఖాలు గల ప్రవర్తన ద్వారా చూడడానికి వారికి అవకాశం ఇస్తారు.
మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో మీ యజమానిని అడగండి. మీ ఇటీవలి పనితో అతను సంతోషించలేదని మీరు విన్నారని పేర్కొన్నారు మరియు మీరు తదుపరి సారి ఎలా మెరుగ్గా పని చేస్తారో మీరు ఆశ్చర్యపోతున్నారు. మీరు సమావేశ అంచనాలను నిర్ధారించడానికి మీరు ఉపయోగించగల నిర్దిష్ట బెంచ్మార్క్లను మీకు అందించడానికి మీ యజమానిని అడగండి. ఇది మీ బాస్ను అతని లేదా ఆమె ప్రవర్తనపై గొడవ లేకుండా కాల్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఇది మీ బాస్ తన రెండు ముఖాలు ప్రవర్తన గురించి ఆలోచించడం బలవంతం ఉండవచ్చు; కూడా అధికారులు తప్పులు చేస్తాయి. ఘర్షణ లేదా కోపం లేకుండా ప్రసంగించడం మీ యజమాని సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇస్తుంది.
బాగా డాక్యుమెంట్ విషయాలు. మీరు ఏమి చేశాడో, లేదా చేయకపోయినా, మీరు మరియు మీరు పంపిణీ చేసిన దాని గురించి తెలియజేయండి. మీ వెనుక ఉన్న ఫిర్యాదులను నిర్వహించడానికి ఇది ఉత్తమ మార్గం. ఇది వ్యక్తిగత దాడుల నుండి మిమ్మల్ని రక్షించదు, కానీ ఇది మీ పనిని నిందకు మించి ఉంచేలా చేస్తుంది. విమర్శకు ప్రతిస్పందించడానికి మీరు సహోద్యోగులు మరియు ఇతర ఉన్నతాధికారుల నుండి మీ పనికి ప్రశంసలు మరియు ఇతర అనుకూల ప్రతిస్పందనల రికార్డును కూడా ఉంచాలి.
మీ సమయాన్ని దాచుకోండి. మీ యజమాని మీతో ఇద్దరిని ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, అసమానత బాగుంది, అతను ఇద్దరు వ్యక్తులతో కూడా ఇద్దరూ ఎదుర్కొంటున్నారు. చివరికి, మీ యజమాని చెడ్డ ప్రవర్తన అతన్ని ఇబ్బందుల్లోకి తీసుకువెళుతుంది. ఈ సమయంలో, మీరు మీ పనిని బాగా చేస్తూ ఉంటే, మీరు మీ కెరీర్లో ముందుకు రావాలని ఆశిస్తారు - మీ రెండు ముఖాలు కలిగిన బాస్ నుండి.
మీ మానవ వనరుల విభాగానికి చర్చించండి. పరిస్థితి భరించలేక మారింది మరియు మీరు మీ యజమాని యొక్క ప్రవర్తన మీ కీర్తి మరియు అభివృద్ది కోసం అవకాశాలు దెబ్బతీసే నమ్ముతారు, అది పాల్గొన్న మూడవ పార్టీ పొందడానికి ఉత్తమ ఉంది. ఈ రకమైన ఘర్షణను నిర్వహించడానికి చాలా కంపెనీలు వ్యవస్థను కలిగి ఉన్నాయి; దాని ప్రయోజనం మరియు ప్రక్రియ అనుసరించండి.
చిట్కా
కొన్నిసార్లు ఘర్షణ అవసరం - మీ యజమాని యొక్క రెండు ముఖాలు కలిగిన ప్రవర్తన లైంగిక వేధింపు వంటి కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటే, దానిని సరైన అధికారంతో నివేదించడం ఉత్తమం.
హెచ్చరిక
మీ బాస్ ఇప్పటికీ మీ ఉన్నతమైనదని గుర్తుంచుకోండి; తగని మార్గాల్లో వివాదంతో వ్యవహరించడం అనేది రద్దు చేయడానికి కారణం కావచ్చు. ఎల్లప్పుడూ కంపెనీ విధానాలను అనుసరించండి.
