మీరు ఒకరి యజమానితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు ప్రత్యేకించి కార్యాలయంలో ఒక అభినందన చాలా పొడవుగా వెళుతుంది. కమర్షియల్స్ అతను వినియోగదారులతో వ్యవహరిస్తున్న విధానాన్ని మెచ్చుకోవటానికి ఇతరుల పని నియమాలను గుర్తించకుండా, అన్ని ఆకారాలు మరియు పరిమాణాలలో రావచ్చు. తరచుగా, ఒక కార్యాలయం యొక్క తల ప్రమోషన్లు పరిగణనలోకి మరియు పొదుపు చెల్లించినప్పుడు పొగడ్తలు గుర్తుంచుకుంటుంది. కానీ అన్నింటికన్నా, పొగడ్తలు ప్రతి ఒక్కరికి ప్రయోజనం కలిగించే కార్యాలయంలో అనుకూలతను ప్రోత్సహిస్తాయి.
$config[code] not foundఇది సముచితమైనప్పుడు మీ సహోద్యోగి యొక్క పనిని నింపండి. మీ బాస్ కార్యాలయంలో ఉత్పాదకతను అభినందించేలా చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, "అబ్బి యొక్క నివేదిక క్షుణ్ణంగా మరియు ఖచ్చితమైనది, ఆమె నిజంగా మంచి ఉద్యోగం చేసింది."
మీ సహోద్యోగి యొక్క బలమైన పని నియమాన్ని గమనించండి. మీ బాస్ గడియారం సమయంలో ఆమె ఉద్యోగులు కష్టపడుతున్నారని వినడానికి ఇష్టపడతారు. తరహాలో ఏదో ప్రయత్నించండి, "బాబ్ నిజంగా కార్యాలయంలో చాలా ఆలస్యంగా గంటలు వేశాడు, ఉద్యోగం పూర్తయ్యే వరకూ అతను నిష్క్రమించలేదు."
సహోద్యోగులతో వ్యవహరించడానికి మీ సహోద్యోగి యొక్క సామర్థ్యాన్ని మెచ్చుకోండి. ఇతరులతో బాగా పనిచేయడం కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు ఒక ముఖ్యమైన లక్షణం. నిరాశ, నిబద్ధత మరియు యథార్థత సాధారణంగా పని వద్ద లక్షణాలు గౌరవం.
వినియోగదారులతో వ్యవహరించడానికి మీ సహోద్యోగి యొక్క సామర్థ్యాన్ని అభ్యంతరకరం చేయండి. చాలా కంపెనీలలో, కస్టమర్ ఎల్లప్పుడూ సరైనదేనని చెప్తుంటాడు. మీ యజమాని తన ఉద్యోగి బాగా కంపెనీని సూచిస్తున్నాడని వినడానికి మీ యజమాని ఇష్టపడతాడు.
చిట్కా
ఎల్లప్పుడూ మీ అభినందనలతో నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను చేర్చండి. ఇది అస్పష్టమైన లేదా అప్రియమైనదిగా కనిపించడం ముఖ్యం.
హెచ్చరిక
"బ్యాక్ హ్యాండ్" పొగడ్తలు, లేదా అభ్యంతరకరమైనవిగా భావించబడే పొగడ్తలు ఇవ్వడం లేదు. అవమానకరమైన వ్యాఖ్య మీరు ఇవ్వాల్సిన పొగడ్తలు.
