సంస్థ యొక్క సంస్కృతి ఉద్యోగి ప్రవర్తనలు, వైఖరులు మరియు ప్రేరణపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది. అనుకూల వాతావరణంలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు సంతోషంగా ఉన్నారు, ఉద్యోగ సంతృప్తిని అధిక స్థాయిలో కలిగి ఉంటారు మరియు ప్రతిరోజూ పని చేయడం ఆనందించండి. వారు విలువైనదిగా భావిస్తున్నట్లు ప్రజలు భావిస్తే, వారు గొప్ప పనిని చేయాలనుకుంటున్నారు, ఇది సంస్థ విజయంలో ప్రతిబింబిస్తుంది.
మైలురాళ్ళు జరుపుకోండి
ఒక సంస్థ వ్యక్తిగత ఉద్యోగి విజయాలు మరియు బృందం విజయాలను మైలురాళ్లకు ప్రతిస్పందించింది, సంస్థ గురించి చాలా చెప్పింది. అనుకూలమైన కార్యాలయంలో నెలసరి పుట్టినరోజు వేడుకలు, ఉద్యోగ వార్షికోత్సవాలు గౌరవించడం మరియు సంస్థ విజయాలు జరుపుకునేందుకు ఉద్యోగులు ఆశించే మరియు ఆధారపడే ఆచారాలు ఉన్నాయి. ఈ విషయాలు చిన్నవిగా కనిపించినప్పటికీ, వారు సంస్థకు పని చేయడానికి విలువైన మరియు గర్వించదగిన అనుభూతిని వ్యక్తం చేసేందుకు వీలు కల్పిస్తారు.
$config[code] not foundకమ్యూనికేషన్ ప్రచారం
సరైన కమ్యూనికేషన్ ప్రోత్సహించబడనప్పుడు ఒక కంపెనీ ఆరోగ్యకరమైన పద్ధతిలో పనిచేయడం చాలా కష్టం. ఉద్యోగుల సంస్థ యొక్క అన్ని ప్రాంతాలలో ఏం జరుగుతుందో తెలుసుకోవాలి. ఇటీవలి పరిణామాల గురించి వారికి బాగా సమాచారం ఇవ్వడం మరియు ఇన్పుట్ అందించడానికి అవకాశం ఉంది. ప్రజలు వారి అభిప్రాయాలను మరియు ఫీడ్బ్యాక్ను అందిస్తూ వారి అభిప్రాయాలను లెక్కించి, సుఖంగా భావిస్తారు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఉదాహరణ ద్వారా దారి
కంపెనీ నాయకత్వంతో అనుకూలమైన పని వాతావరణం మొదలవుతుంది. నిర్వహణ యొక్క ప్రవర్తన సిబ్బంది యొక్క పని నియమాలను మరియు వైఖరులను బాగా ప్రభావితం చేస్తుంది. నిర్వాహకులు ఉద్యోగులను గౌరవం మరియు గౌరవం చూపించేటప్పుడు, వారు సెంటిమెంట్ తిరిగి. ఒక మేనేజర్ అదనపు గంటలలో ఉంచుతాడు మరియు విజయం సాధించడానికి కష్టపడి పనిచేస్తే, ఉద్యోగులు ఈ సంస్థ ప్రమాణాన్ని నేర్చుకుంటారు. నాయకత్వం వారి సొంత ఉద్యోగానికి కట్టుబడి ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగస్థులకు గౌరవప్రదమైనది మరియు ప్రజల నమ్మకము, ఉద్యోగం సరిగా చేయటానికి, ఆనందించే పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించవచ్చు.
టీం వాతావరణం సృష్టించండి
ప్రతి మంచి నాయకుడు టీం లో "ఐ" కాదు. ఉద్యోగులు ఒక జట్టు భాగంగా భావిస్తారు చేసినప్పుడు, బదులుగా ప్రతి రోజు పని వెళుతున్న వ్యక్తులు, వారు సాధారణ లక్ష్యాలకు పని చేయగలరు. ప్రజలు తమ సొంత విజయాలు సాధించడానికి మాత్రమే పని చేస్తే, సంస్థ దాని దిశను కోల్పోవచ్చు.చాలామంది పని కోసం కొందరు వ్యక్తులు క్రెడిట్ తీసుకునేలా కాకుండా బృందం ప్రయత్నంగా విజయాన్ని గుర్తిస్తారు.
సంపూర్ణ ఆన్బోర్డ్ను అందించండి
క్రొత్త ఉద్యోగులు కంపెనీని ఎప్పటికప్పుడు అద్దెకు తెచ్చినప్పుడు వాటి గురించి తెలుసుకునే ప్రతిదాన్ని తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. సంస్థ యొక్క చరిత్ర, సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు గమనించదగ్గ సాధనలు గురించి కొత్త నియమాలను బోధించే ఒక బలమైన ఆన్-బోర్డింగ్ ప్రోగ్రాంను సృష్టించండి. కార్మికులకు కంపెనీకి మరియు దాని వైపు వెళ్ళే దిశలో ఒక లోతైన అవగాహన పొందేందుకు ఇది కార్మికులకు సహాయపడుతుంది.
