కనీస వేతనం ఎందుకు పెంచకూడదు అనే కారణాలు

కార్మికుల దృక్పథం నుండి, కనీస వేతనాన్ని పెంచుతూ, అనేక ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. ప్రత్యర్ధులు అసమ్మతిని అంగీకరిస్తున్నారు, ఉద్యోగుల నుండి ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను తక్కువగా నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు మరింత డబ్బు చెల్లించాలి అని చెప్పడంతో,వివిధ కారణాల వల్ల, అధిక కనీస వేతనాలు నిజానికి వ్యాపారాల, కార్మికులు మరియు వినియోగదారుల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు వ్యతిరేకంగా పనిచేస్తాయి.

కాలేజ్ తక్కువ అప్పీలింగ్ చేస్తుంది

మార్చి 2011 లో వాషింగ్టన్ ఎగ్జామినర్ కోసం వ్రాసిన ఒక వ్యాసంలో మాక్స్ బోర్డర్స్ ప్రకారం, అన్ని కనీస వేతన కార్మికులలో 24 శాతం మంది మరియు తక్కువ వయస్సు గలవారు, మరియు యువకులు మాత్రమే 25 శాతం ఉన్నారు. ఈ వయస్సు పరిధిలోని కార్మికులకు మంచి కనీస వేతనాలు కళాశాల విద్యను పొందటానికి నిరుత్సాహపరుస్తాయి. నాలుగు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాలు చదువుకున్న తర్వాత, తక్షణ ఆదాయం లేదా మంచి ఆదాయాన్ని సంపాదించాలనే ఎంపికను ఎదుర్కొన్నప్పుడు యువకులు మాజీ వైపు మొగ్గుచూపేవారు, కార్పోరేట్ లా పండితుడు స్టీఫెన్ బైన్బ్రిడ్జ్ చెప్పారు.

$config[code] not found

తక్కువ ప్రభావం

పెరుగుతున్న కనీస వేతనం యొక్క వ్యతిరేకులు పేదరికంను తగ్గించే విధంగా కొంచెం నెరవేరుస్తారని నమ్ముతారు. పని బలగంలోని ఇతర సభ్యులతో పోలిస్తే కనీస వేతన కార్మికుల జనాభా చాలా తక్కువగా ఉంటుంది, కాబట్టి మార్పు చెందినవారికి మాత్రమే ఎంపిక చేయబడిన వ్యక్తులు. అదనంగా, ప్రారంభించిన నిరుద్యోగులుగా ఉన్న వారికి కనీస వేతనం ఏమీ లేదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నిరుద్యోగం రేట్లు హర్ట్స్

కొన్ని సంస్థలు, ప్రత్యేకించి చిన్న వ్యాపారం విషయంలో కనీస వేతనాన్ని పెంచినట్లయితే ఉద్యోగులను నియమించుకునే అవకాశం తక్కువ. శిక్షణ ఇవ్వని కార్మికుడిని నియమించే ఖర్చు ఎక్కువగా ఉన్నందున, కంపెనీలు పూర్తిస్థాయిలో పనిచేసే ఆర్థిక హిట్ను తీసుకునేందుకు బదులుగా చిన్న సిబ్బందితో పనిచేయడానికి ఎన్నుకోవచ్చు. ఇది క్రమంగా ఉపాధి అవకాశాలు లేని ఉద్యోగులకు ఉద్యోగాలను కనుగొని, నిరుద్యోగిత రేటులను పంపి, ప్రక్రియలో ఆర్థిక వ్యవస్థను దెబ్బతీస్తుంది.

ధరలను పెంచుతుంది

కార్మికులను నియమించుకోడానికి వ్యాపారాలు మరింత బలవంతంగా బలవంతంగా ఉంటే, బడ్జెట్లు దానికి అనుగుణంగా ప్రభావితమవుతాయి. బాటమ్ లైన్ తో సహాయపడటానికి, కనీస వేతన కార్మికులకు అదనపు నష్ట పరిహారం అందించే ఖర్చులను నిలబెట్టుకోవటానికి ధరలు పెరిగాయి. కంపెనీలు తప్పనిసరిగా డబ్బును కోల్పోవటం లేదా అసంతృప్తి చెందని వినియోగదారులకి ధరలను పెంచుకోవటం మధ్య బలవంతంగా బలవంతంగా ఉంటాయి, చివరికి తక్కువ లాభాలు అంటే ఇవి. ఒక వ్యాపారాన్ని ఆర్ధికంగా ఉంచడానికి నిర్వహించగలిగినట్లయితే, అది బాధపడే వినియోగదారులకు ఉంది. వ్యాపారము విఫలమైతే, కార్మికులు బాధపడుతున్నారు.