ఒక కార్యాలయంలో అన్యాయమైన ప్రమోషన్తో ఎలా వ్యవహరించాలి?

కొన్నిసార్లు, యజమానులు ఎల్లవేళలా అర్హులు లేదా అర్హులైన అభ్యర్థులను ప్రోత్సహించరు. మరొక ఉద్యోగి మీరు కోరుకున్నాను ప్రమోషన్ పొందినట్లయితే - లేదా లెక్కింపు - మీరు ఎక్కువగా అసూయలు, కోపం లేదా ఆగ్రహం వంటి భావోద్వేగాల బారిన అనుభూతి చెందుతారు. ఇది అన్యాయమైన ప్రమోషన్ అయినప్పుడు, మీ భావోద్వేగాలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో కూడా మీకు తెలియదు మరియు మరొక ఉద్యోగం లేదా వృత్తి మార్గాన్ని కనుగొనడం గురించి కూడా ఆలోచించవచ్చు. మీరు నౌకను వదలివేయవలసిన అవసరం లేదు - మీరు అన్ని ఆశను కోల్పోకుండా ఆఫీసులో అన్యాయమైన ప్రమోషన్తో వ్యవహరించవచ్చు.

$config[code] not found

హిప్ నుండి షూట్ చేయవద్దు

ప్రజలు అన్యాయమైన ప్రమోషన్ గురించి మొట్టమొదటిసారిగా తెలుసుకున్నప్పుడు, వారు కోపంతో, చెడు-నోటి వారి సహోద్యోగులలో లేదా ఇతర అనారోగ్యకరమైన, ఉత్పాదక మార్గాల్లో ప్రవర్తిస్తారు. ఇది తగిన సెట్లో ఆవిరిని బయట పెట్టడానికి మంచి ఆలోచన అయినప్పటికీ - కార్యాలయంలో వెలుపల, ఏవైనా అందుబాటులో ఉన్న లక్ష్యంలో మీ భావోద్వేగాలను బయటపెట్టడం మంచిది కాదు - ముఖ్యంగా కార్యాలయంలో కాదు. "ది న్యూయార్క్ టైమ్స్" అనే ఒక ఇంటర్వ్యూలో, కన్సల్టెంట్ జాన్ బెసోన్, సాధ్యమైనంత తక్కువగా మాట్లాడుతున్నాడని సూచిస్తుంది, ఎందుకంటే మీరు తర్వాత చింతిస్తున్నాము. మీరు మీ యజమానికి ఏదైనా చెప్పవలసి వస్తే, మీరు నిరాశకు గురైనట్లు తెలుసుకుని, మిమ్మల్ని చల్లబరుస్తుంది.

మీ లక్ష్యాలను పరీక్షించండి

మీరు డెడ్-ఎండ్ ఉద్యోగంలో లేదా తప్పుడు కెరీర్ మార్గంలో చిక్కుకున్నారట. కొన్నిసార్లు, సహోద్యోగి మీరు ఆశించిన చేసిన ప్రోత్సాహాన్ని పొందుతున్నప్పుడు, అది మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను మళ్లీ విశ్లేషించడానికి ఒక సంకేతంగా ఉండవచ్చు. దీర్ఘకాలంలో, మీరు ఈ అనుభవాన్ని మారువేషంలో ఒక ఆశీర్వాదంగా చూడవచ్చు, ఎందుకంటే మీ నిజమైన కెరీర్ డ్రీమ్స్ను అనుసరించడం ప్రారంభించాల్సిన ప్రేరణగా ఉండవచ్చు. మరియు మొదటిసారి మీరు ప్రమోషన్లో కోల్పోకపోతే, వేరే కంపెనీకి వెళ్లడం గురించి ఆలోచిస్తూ సమయం ఉండవచ్చు. ఇది మీతో ఏదో తప్పు అని అర్థం కాదు - మీ కంపెనీ విలువలు లేదా లక్ష్యాలతో మీరు మెష్ చేయలేరు, వెబ్సైట్ కెరీర్ రాకీటైర్ కోసం ఒక వ్యాసంలో సర్టిఫికేట్ జీవితం మరియు కెరీర్ కోచ్ డోరతీ టాన్నాహిల్-మోరన్ చెప్పారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

అభిప్రాయాన్ని కోరండి

మీ సహోద్యోగి యొక్క ప్రమోషన్ ద్వారా మీరు పూర్తిగా అడ్డుకోవచ్చు. మీరు ఒక షూ-ఇన్ గా ఉన్నట్లు భావించారు మరియు మీరు పరిస్థితి యొక్క తలలు లేదా తోకలు చేయలేరు. మీరు సరిగ్గా ఎందుకు ఆమోదించారో అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీ ఉత్తమ పందెం అభిప్రాయం పొందవచ్చు. మీ యజమానితో మాట్లాడటానికి నిశ్శబ్దం సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి మరియు మీరు మెరుగుపర్చుకోవాల్సిన వాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి అతనిని అడగండి. కానీ ప్రత్యేకంగా ఉండండి: మీరు ఎప్పుడైనా దృష్టి పెట్టాలనే దానిపై ఉదాహరణల కోసం అడగండి, మీరు తదుపరిసారి ఎంతో ఉత్తీర్ణమయిన అభ్యర్ధిగా ఉన్నారు, మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెంట్ జేన్ ఎస్. గోల్డ్నర్ "ది న్యూ యార్క్ టైమ్స్" తో ఇంటర్వ్యూలో సలహా ఇస్తారు.

రియల్లీ అన్యాయమైన ప్రమోషన్ను నిర్వహించండి

కొన్నిసార్లు, ప్రమోషన్లు నిజంగా అన్యాయం కారణాల కోసం జరుగుతాయి. ఇది మరొక అభ్యర్థి మీ కంటే ఎక్కువ అర్హత కలిగి ఉండటం కాదు - ఇది ఇతర పరిస్థితులకు కారణం. బహుశా బాస్ కేవలం "ఇష్టమైన" లేదా మీ సహోద్యోగితో రహస్యంగా వ్యవహరించే రహస్యంగా ఉంటుంది. ఇది ఇలాంటి పరిస్థితులు జరుగకపోవచ్చని అనుకునేది బాగుంది, కానీ వాస్తవానికి, వారు ఎప్పటికప్పుడు జరిగేది. మీరు నిజంగా అన్యాయమైన ప్రోత్సాహాన్ని ఎదుర్కుంటూ ఉంటే, మీ ఆందోళనలను ఎంతవరకు తీసుకోవాలో మీరు ఆలోచించాలి, ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ జోన్ లాయిడ్ వెబ్సైట్లో JobDig కోసం ఒక కథనంలో చెప్పారు. మీరు న్యాయ సలహాను కోరుతూ లేదా మీ యూనియన్ ప్రతినిధితో మాట్లాడుతున్నారా? కానీ అనేక సార్లు, మీరు నవ్వు మరియు భరించలేదని ఉండవచ్చు. మీరు నిజంగా దీనిని నిర్వహించలేకపోతే, మరొక ఉద్యోగం కోసం చూసుకోవటానికి సమయం కావచ్చు.