మనమందరం విషపూరితమైన ధోరణులను కలిగి ఉంటాయి, మనలో కొందరు ఇతరుల కంటే ఎక్కువ. ఉద్యోగులు, ఇంటర్న్స్, నిర్వాహకులు - మరియు అధికారులు. విషపూరితమైనవి అనేక విషయాలను అర్ధం చేసుకోగలవు, కానీ అది చివరికి ఒక పర్యావరణం మరియు మీ చుట్టుపక్కల ఉన్న పర్యావరణం (కోర్సు యొక్క, రూపకం) విషయంలో ఒక ప్రవర్తన. ఇది ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని, సంస్థ సంస్కృతికి, వ్యాపారంలో సంబంధాలకు హానికరమైనది, మరియు అడ్రస్ చేయకపోతే కంపెనీని కూడా తగ్గించవచ్చు.
$config[code] not foundమీరు ఒక టాక్సిక్ బాస్ కోసం పని చేస్తుందని భావిస్తున్నారా? ఇక్కడ అతను లేదా ఆమె మీ ముఖం లో కదలటం ఉండవచ్చు అతిపెద్ద ఎరుపు జెండాలు కొన్ని.
టాక్సిక్ బాస్ యొక్క హెచ్చరిక సంకేతాలు
1. నిష్క్రియాత్మక నిష్క్రియాత్మక
నిష్క్రియాత్మకమైన దూకుడుగా ఉండటం విషపూరిత ప్రజలకు ప్రధానమైనది. కానీ మీ బాస్ ఈ లక్షణం ఉన్నప్పుడు అది చెత్తగా ఉంది. బహుశా వారు భోజనం కోసం ఒక ట్యూనా-గుడ్డు సలాడ్ సాండ్విచ్ యొక్క కొన్ని monstrosity అప్ వేడి కాదు ప్రతి ఒక్కరూ గుర్తు విరామం గదిలో "ఉపయోగపడిందా" సంకేతాలు వదిలి. అందరూ ప్రత్యేక శాండ్విచ్ను తింటున్న ఒక ఉద్యోగిని లక్ష్యంగా చేసుకుంటారని అందరూ తెలుసు. కానీ సోర్స్కు నేరుగా వెళుతున్న బదులుగా, మీ బాస్ బహిరంగంగా వాటిని వ్యక్తిగతంగా ఎదుర్కోకుండా బహిరంగంగా నింపుతాడు.
2. మైక్రో మేనేజింగ్
దురదృష్టవశాత్తు, కొన్నిసార్లు అధికారులు వారు సంస్థ యొక్క ప్రతి అంశాన్ని (లేదా ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి యొక్క విధులు) నిర్వహించడానికి సూక్ష్మజీవితంలో సహాయపడతారు. అయినప్పటికీ, వారు నిజంగా ఏమి చెప్తున్నారో, బహుశా ఆలోచిస్తే, ఎవరూ గొప్ప పనిని చేయలేరు. వారు కూడా ఉద్యోగులకు తెలియదు, వారు తమను విశ్వసించరు మరియు వారు చేతిలో ఉన్న కార్యశక్తికి సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారని అనుకోరు.
3. మీరు మైండ్ రీడర్ అవుతున్నారని భావిస్తున్నారు
ఒక బాస్ నాయకుడిగా ఉండాలని మరియు నాయకులు స్పష్టంగా ప్రసారకులుగా ఉంటారు. మీ బాస్ నిరంతరంగా దిశలను, అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి విఫలమైతే మరియు ప్రశ్నలు అడగడానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తే, వారు మిమ్మల్ని నమ్మరు. వారు తమ మనసులను చదవడానికి మీరు ఎదురుచూస్తున్నారు. మీరు వారి కోరికలను సరిగ్గా ఊహించలేరని ఎందుకంటే మీరు బట్వాడా చేయనప్పుడు వారు కోపంతో లేదా కోపంగా ఉంటారా? వారు ఒక కార్యాలయం కాకుండా మానసిక తో కార్నివాల్ నిర్వహించేవారు శుభాకాంక్షలు ఒక బాస్ యొక్క ఒక చెప్పండి కథ సైన్ ఉంది.
4. ఒక బాస్ 'పెట్ ఉంది
వయోజన జీవితం కొన్నిసార్లు ప్రాథమిక పాఠశాల కంటే భిన్నమైనది కాదని మీరు ఇప్పుడు గ్రహించారు. కొందరు ఉపాధ్యాయులకి ఉపాధ్యాయుల పెంపుడు జంతువులు ఉన్నాయి, మరియు కొన్ని ఉన్నతాధికారులతో బాస్ పెంపుడు జంతువులు ఉంటాయి. మీ యజమాని ఇతరులతో ఒకరు లేదా కొందరు ఉద్యోగులకు స్పష్టంగా ఉంటే, వారితో కలిసి మోసగించి, వారితో మాట్లాడటం, వాటిని కొద్దిగా త్రిప్పులను (విరామ గది నుండి అప్పుడప్పుడు "చెడ్డ కాఫీ" అయినా) లేదా వారితో ఫేస్బుక్ ఫ్రెండ్స్ ఏ ఇతర ఉద్యోగి, మీకు సమస్య ఉంది. వారి ఇష్టమైన ఉండటం సమావేశంలో తల honcho పక్కన కూర్చొని ఎవరు కేవలం ఉన్నప్పుడు చాలా అర్థం కాదు. ప్రమోషన్లు మరియు తొలగింపుల విషయంలో ఇది పెద్దది.
5. యాధృచ్ఛిక వద్ద మనోద్వేగం సమ్మె
యజమానులు కూడా మానవ, చాలా, మరియు అరుదైన సందర్భాల్లో మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని కార్యాలయంలోకి తీసుకురావడానికి సహాయం చేయలేరు (అనగా. మీ యజమాని పత్రాలు పత్రాలను విడాకులు తీసుకుంటున్న రోజు, వారు సాధారణమైనదాని కంటే కొంచెం ప్రశాంత లేదా బ్లౌర్గా ఉన్నట్లయితే అర్ధమే). అయినప్పటికీ, వారు డౌన్, పిచ్చి, పిచ్చి, లేదా మధ్యలో ఏదైనా ఉంటే, అది రష్యన్ రౌలెట్ ప్లే రోజుకు ఎనిమిది లేదా అంతకంటే ఎక్కువ గంటలు గడుపుతారు వంటి మీరు చెప్పండి ఎప్పుడూ ఉంటే. ఇది అలసిపోతుంది, మరియు కొంతమంది ఉద్యోగుల కోసం కూడా భయానకమైనది కావచ్చు.
6. గాసిప్ దెం నుండి మిగలకుండా ఉంది
ఆఫీస్ గాసిప్ ముఖ్యంగా చిన్న పరిసరాలలో జరిగేది. అయితే, ఇది మీ బాస్ యజమాని యొక్క ఉదాహరణ ద్వారా దారి తీస్తుంది (మరియు విపరీతమైన సందర్భాల్లో ఇతర వ్యక్తుల దుర్వినియోగం). మీ యజమాని అతని లేదా ఆమె సహచరులు లేదా ఉద్యోగుల గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడినట్లయితే, అది ఒక ఘోరమైన సైన్. గాసిప్ లోపలి నుండి ఒక కంపెనీని నాశనం చేయగలడు, మరియు యజమాని అది (లేదా అంతకుముందు!) పాలుపంచుకున్నప్పుడు, అది ఒక చీకటికి ముందు మాత్రమే సమయం.
7. "బాస్ ఫర్ జస్ట్" ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి
కోర్సు యొక్క మీ బాస్ బహుశా ఇతరులు అధిక జీతం వంటి, ఆనందించండి అప్ మరియు అప్ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఏది ఏమయినప్పటికీ, వారు నిలబడి ఉన్న ప్రదేశాలను ఉపయోగించుకునే అధికారం కూడా ఉన్నది. వారు క్రమం తప్పకుండా చివరలో వస్తారా, బయలుదేరి, సుదీర్ఘ భోజనాలను తీసుకుని, దుస్తులు కోడ్ను (ఇతరులపై అమలు చేస్తున్నప్పుడు) అనుసరించవద్దు లేదా వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం కంపెనీ ఆస్తిని ఉపయోగించాలా? వారు ఒక ఉద్యోగి ఉంటే వారు వ్రాసిన లేదా తొలగించారు ఉంటుంది.
8. మీరు వారి డంప్ రిసెప్టకిల్
మేము అన్ని సమయానుగుణంగా అన్లోడ్ చేయాలి. అయినప్పటికీ, తమ ఉద్యోగులను ఏ సామర్ధ్యంలోనూ ఉపయోగించుకోవటానికి ఒక బాస్ యొక్క పాత్ర, ఇది ధ్వని బోర్డు వంటిది. మీరు మీ యజమాని ప్రేమ జీవితాన్ని, హ్యాంగోవర్ లేదా వ్యాపార సంబంధాల గురించి సన్నిహిత వివరాలు గురించి మీకు తెలిస్తే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని తాత్కాలిక వైద్యుడిగా ఉపయోగించుకుంటాడు. అది వారి ఒత్తిడి స్థాయిలకి బావుంది, కానీ అది మీకు బదిలీ చేయబడుతోంది మరియు ఇది పూర్తిగా వృత్తికి కాదు.
9. గిల్ట్ ట్రిప్, ఎవరైనా?
కొన్ని అపరాధ పర్యటనలు నిష్క్రియాత్మకమైనవి, కానీ అన్ని నిష్పాక్షిక దూకుడు ప్రవర్తనలో అపరాధ యాత్ర కూడా లేదు. ఓవర్ టైం పనిచేయడం మరియు అది (చట్టవిరుద్ధం) చెల్లించకపోవటం లేదా "జేన్ ఉపయోగించిన విధంగానే" పని చేయకపోవటం వంటివి చేయకూడదని మీ యజమాని మీరు ప్రయత్నిస్తే, అదే) - మీరు సుపార్ భావన దీర్ఘ పని జీవితం లో ఉన్నారు.
ఒక టాక్సిక్ బాస్ తో, మీ కార్యాలయంలో విషపూరితమైనది మరియు విషాదం మీ పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితంలోకి తుడిచిపెట్టడానికి ముందు మాత్రమే సమయం ఉంటుంది.
మీ ప్రత్యేకమైన పరిస్థితిపై ఆధారపడి, మీరు చర్య తీసుకోవచ్చు. మీ ఉద్యోగ భద్రతను నియంత్రించడానికి, వారి అధికారం యొక్క స్థానం వారి స్థానంలో ఉంచుతుంది కాబట్టి, ఇది విషపూరిత యజమానిని చేరుకోవటానికి తరచుగా ప్రమాదకరం. మీకు HR విభాగం ఉంటే, వారితో మీ సమస్యలను చర్చించండి. వారు గోప్యత ఒప్పందాలచే కట్టుబడి ఉంటారు మరియు వారి పని మీకు సహాయం చేస్తుంది మరియు సమర్థవంతమైన, సురక్షిత పర్యావరణాన్ని నిర్ధారించడం.
విచారకర 0 గా, అనేక సందర్భాల్లో విషపూరిత యజమాని సరిదిద్దడ 0 లేదు.
ఈ ప్రవర్తనలు సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్రలో భాగంగా ఉంటాయి లేదా రెండో స్వభావం ఉన్న అనేక సంవత్సరాలుగా అభ్యాసం మరియు మెరుగుపర్చబడ్డాయి. మీరు బాహ్య విషపూరితం విషయంలో ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దానిపై మీరు ఎలాంటి నియంత్రణను కలిగి ఉంటారు. అది ఎక్కడ నుండి వచ్చింది, అది మీ తప్పు కాదని గుర్తుంచుకోండి మరియు సాధ్యమైనంత ఎక్కువ విషపూరితమైన విషయాన్ని సరిగా నిరాకరించడానికి ఎలా స్పందిచాలి అనే విషయాన్ని గుర్తుంచుకోండి.
టాక్సిక్ ఫోటో షట్టర్స్టాక్ ద్వారా
9 వ్యాఖ్యలు ▼
