మెడ్ పుండిట్ ఒక సోలో వైద్యుడిగా, తన ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ అందించే ఖర్చు ఆమె కోరుకునే కంటే ఎక్కువ.
ఆమె చిన్న వ్యాపారాలు నమ్మకం dis భీమా అందించడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది, కనీసం ఆమె ప్రాంతంలో (మిడ్వెస్ట్ USA లో). యజమాని-అందించిన ఆరోగ్య భీమా ప్రీమియంలు వ్యక్తిగత విధానాల కంటే రెండు నుండి నాలుగు రెట్లు అధికంగా ఉంటాయి. ఆమె ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత విధానాలను కొనుగోలు చేయవచ్చు, కానీ వారి తరపున ప్రీమియంలకు దోహదం చేయకుండా ఆమె నిషేధించబడింది.
$config[code] not foundమేము ఇక్కడ సూచించినట్లుగా, చిన్న వ్యాపారము, తక్కువ ఖర్చు వలన అది ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. దురదృష్టవశాత్తు మెడ్ పుండిట్, a చాల చిన్నది రెండు ఉద్యోగులతో వ్యాపారం, కవరేజ్ లేకపోవటం అత్యంత ప్రబలంగా ఉన్న యజమాని వర్గంలో ఉంది.
ఒక వ్యాపారం ఐదు లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నప్పుడు, సాధారణ ఆరోగ్య కవరేజీ వ్యూహాలు నిజంగా విచ్ఛిన్నమవుతాయి. సమూహం సంఘం ప్రణాళిక యొక్క ఆర్థికశాస్త్రం సభ్యత్వ రుసుము కారణంగా అర్థవంతంగా ఉండదు. మరియు చాలా PEO లు (వృత్తిపరమైన యజమాని సంస్థలు) యజమానుల నుండి 6 మంది ఉద్యోగులతో, మళ్లీ ఆర్ధికవ్యవస్థ కారణంగా సిగ్గుపడతారు. HSA లతో పాటు అధిక తగ్గింపు ప్రణాళికలు కొన్ని సందర్భాల్లో మంచి పరిష్కారాలను కలిగి ఉంటాయి, కానీ వారు ప్రతి ఒక్కరికీ కాదు మరియు నిధుల ఖాతాలకు ముందు ఉండవలసి ఉంటుంది.
ఈ వ్యాపార జనాభా (5 లేదా తక్కువ ఉద్యోగులు) మెరుగైన ఆరోగ్య భీమా పరిష్కారం కోసం పండిస్తారు. బహుశా ఒక రోజు ఆరోగ్య భీమా లేదా ఇతర ప్రదాత U.S. లో చాలా చిన్న వ్యాపారాల కోసం పనిచేసే కొత్త ఆర్థిక నమూనాను గుర్తించవచ్చు.
1
