మీ యజమానిని నిరాకరించకూడదని ఎలా ఒప్పించాలో

ఒక మంచి ఉద్యోగం కోల్పోతారు మరియు మరొక దాని స్థానం తీసుకోవాలని వెంటనే పొందలేరు. మీరు తొలగించబడితే, మీ ప్రస్తుత కెరీర్ స్థాయికి తిరిగి రావడానికి ముందు మీరు నెలలు లేదా సంవత్సరాల్లో శోధించవచ్చు. మీరు తొలగించబడాలనే ప్రమాదం ఉంటే, ప్రస్తుత పరిష్కారాలు మరియు పునఃపరిశీలనకు మీ యజమానిని ప్రోత్సహించడానికి మీ ఒప్పించే నైపుణ్యాలను ఉపయోగించండి.

పనితీరు సమీక్షలు మరియు మీ పని, వైఖరి, హాజరు మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు గురించి మీ యజమానిని వినండి. మీరు శ్రద్ధ వహించి, సముచితమైనప్పుడు అంగీకరిస్తున్నారు. సమస్య కోసం మీ పరిష్కారాలకు అతని ఆందోళనలను మరియు నిర్ణయాన్ని సరిదిద్దండి. దీర్ఘకాలం పనిచేయడం లేదా అదనపు ప్రాజెక్టులు తీసుకోవడం వంటి సహేతుకమైన అభ్యర్థనలకు అంగీకరిస్తున్నారు - అభ్యర్థన నైతిక మరియు న్యాయబద్ధంగా ఉంటుంది.

$config[code] not found

మీ సమావేశానికి సిద్ధం చేయండి. పరిష్కారాలతో మిమ్మల్ని ఆర్మ్ చేయండి. ప్రత్యేకంగా ఉండండి, మీరు భవిష్యత్తులో సమస్యలను పరిష్కరిస్తారని ఎత్తిచూపండి. తన పరిష్కారాల కోసం మీ యజమానిని అడగండి. అతను గతంలో పరిష్కారాలను అందించినట్లయితే, మీ వ్యాఖ్యానాలతో పాటుగా ఈ వాటిని తీసుకురాండి లేదా మీ ప్రెజెంటేషన్లో మీరు వాటిని ఎలా విలీనం చేసారో తెలియజేయండి. మీరు పరిస్థితి యొక్క తీవ్రతను గుర్తించాలని మరియు దాని యొక్క తీర్మానం వైపుగా హృదయపూర్వకముగా మీరే దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ఇష్టపడుతున్నారని పునరుద్ఘాటిస్తుంది. ప్రశాంతతలో, స్వరంలో మాట్లాడండి.

ఏవైనా బాహాటమైన పరిస్థితులను మీ బాస్కు వివరించండి.మీ పేలవమైన పనితీరుకు దారితీసిన వ్యక్తిగత సమస్యలను ఆయనకు తెలుసు. ఆ సమస్యలతో వ్యవహరించడానికి మీరు తీసుకున్న దశలను సూచించండి లేదా మీ పనిపై ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి పరిస్థితి వ్యవహరిస్తుందని గమనించండి. మీరు మీ పనిని ఉంచడానికి అనుమతించబడితే మీ పనితీరు సంతృప్తికరంగా ఉంటుందని వివరించండి.

మరొక స్థానానికి లేదా విభాగానికి బదిలీని సూచించండి. మీ సమావేశానికి ముందు స్థానం లేదా శాఖను పరిశోధించండి మరియు మీకు మంచి పరిష్కారం ఎలా ఉంటుందో చూపే సమాచారంతో మీ గురించి తెలుసుకోండి. తర్కాన్ని బదిలీ చేయడానికి మరియు కంపెనీకి లాభాల కోసం మీ కేసును ఆధారించండి.

చిట్కా

చిన్న సమస్యలతో వారు పెద్దవిగా మారడానికి ముందు వ్యవహరించండి. వారు చెడ్డ పనితీరు సమీక్షలో స్నోబాల్ ముందు మీ యజమానితో పని సమస్యలను చర్చించండి.

హెచ్చరిక

కొన్నిసార్లు, మీ యజమానిని నిన్ను కాల్చివేయకూడదని మీరు ఒప్పించటానికి ఎంత కష్టంగా ఉన్నా, ఇప్పటికీ జరుగుతుంది. మీరు తర్వాత చింతిస్తున్నాము అని ఏదో చెప్పడానికి కోరికను నిరోధించండి. దయ మరియు గౌరవంతో అతని సమయము కొరకు ఆయనకు కృతజ్ఞతలు చెప్పుము, మరియు అతని సహాయం కావాల్సినప్పుడు మీ కెరీర్లో అతను ప్రేమగా గుర్తు పెట్టుకోవటానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంటుంది.