ఒక ఉద్యోగం ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు ఒక వ్యక్తి నియామకం ఒక యజమాని ప్రలోభపెట్టు ఉపయోగిస్తారు సంబంధిత పని మరియు విద్య అనుభవం ఒక సంక్షిప్త వ్రాసిన అకౌంటింగ్ ఉంది. ఈ డాక్యుమెంట్ సాధారణంగా ఉద్యోగం ప్రారంభ కోసం దరఖాస్తుదారుని పరిగణలోకి తీసుకునే ముందు భావి యజమాని చూసే మొదటి అంశం. రెజుమ్స్ యొక్క రెండు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి: కాలక్రమానుసారం మరియు క్రియాత్మకమైనవి.
కాలక్రమ
కాలక్రమానుసారం పునఃప్రారంభం జాబ్ దరఖాస్తుదారు యొక్క మునుపటి పని చరిత్ర జాబితాతో ప్రారంభమవుతుంది. ఉద్యోగాల ఈ జాబితా రివర్స్ కాలక్రమానుసార క్రమంలో కనిపిస్తుంది, మొదట జాబితా చేయబడిన అత్యంత ఇటీవలి ఉద్యోగం. పునఃప్రారంభం యొక్క ఈ రకమైన బలం, భవిష్యత్ యజమాని కోసం పని చరిత్ర యొక్క లోతు మరియు వెడల్పును ప్రదర్శిస్తుంది. ఒక ఘన, ఆధారపడదగిన ఉద్యోగ చరిత్ర కలిగిన ఉద్యోగ అన్వేషకుడికి ఒక కాలక్రమానుసారం పునఃప్రవేశం.
$config[code] not foundఫంక్షనల్
ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం జాబ్ చరిత్ర కాకుండా ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ప్రత్యేకంగా ఉద్ఘాటిస్తుంది. వారి పని చరిత్రలో ఖాళీలు లేదా వైవిధ్యమైన మరియు అనియత పని చరిత్ర కలిగిన ఉద్యోగ ఉద్యోగార్ధులతో ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం ప్రాచుర్యం పొందింది. ఇది చాలా మంది ఉద్యోగ అనుభవం లేని ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లకు మంచి ఎంపిక, మరియు లాభదాయకమైన ఉపాధి కాకుండా ఇతర అనుభవాల నుండి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుకీ తేడాలు
మొదటి చూపులో, కాలక్రమానుసారం మరియు క్రియాత్మకమైన పునఃసృష్టిలు చాలా పోలి ఉంటాయి. రెండు రకాలు ఒకే పొడవుతో ఉంటాయి - ఒక పేజీ లేదా రెండు కంటే ఎక్కువ - మరియు ఉప విభాగాలతో విభాగాలలో విభజించబడ్డాయి. కాలక్రమానుసారం పునఃప్రారంభం కాకుండా, ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం కాలానుక్రమంగా కాకుండా ప్రాముఖ్యతకు సంబంధించిన పని చరిత్రను జాబితా చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగ అన్వేషకుడు ఉద్యోగాల కోసం తేదీలను జాబితా చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఇంకొక ముఖ్య వ్యత్యాసం, ఒక క్రియాత్మక పునఃప్రారంభంలో, ఆరంభంలో కాకుండా పునఃప్రారంభం ముగింపులో పని చరిత్ర కనిపిస్తుంది.
పరిగణించవలసిన విషయాలు
ఏ మంచి పునఃప్రారంభం యొక్క స్థానం ఉద్యోగార్ధుల యొక్క లక్షణాలను హైలైట్ చేయడం వలన, కాబోయే యజమానులు ఉద్యోగం ప్రారంభించటానికి అతనిని ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్నారు. ఒక మంచి కాలక్రమానుసారం పునఃప్రారంభం తన ఎంపిక వృత్తిలో ఒక ఉద్యోగ అన్వేషకుడు పురోగతి మరియు తన ఉద్యోగ చరిత్ర యొక్క స్థిరత్వం ప్రదర్శించాడు. మంచి ఉద్యోగ పునఃప్రారంభం ఒక ఉద్యోగి తన సామర్థ్యాన్ని మరియు మొత్తం విలువను చూసుకునే విధంగా ఉపాధి యొక్క నైపుణ్యాలను మరియు లక్షణాలను హైలైట్ చేస్తుంది. కాలక్రమానుసారం పునఃప్రారంభం యొక్క ముఖ్య బలహీనత ఏమిటంటే, తన అనుభవాన్ని అతని వృత్తి జీవితంలో కొద్దిగా అభివృద్ధిని ప్రదర్శిస్తే తరచుగా ఉద్యోగం చేసే వ్యక్తిని చాలా సాధారణంగా చూడవచ్చు. ఒక ఫంక్షనల్ పునఃప్రారంభం యొక్క ప్రధాన బలహీనత అది ఉపాధి లేదా బలహీనతలను ప్రదర్శించడం కాకుండా ఖాళీలు దాచడానికి వ్రాసినట్లయితే, ఇది యజమానులకు ఎరుపు జెండాను పంపిస్తుంది మరియు ఉద్యోగం కోసం ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యక్తి కోసం ఉద్యోగం చేసే వ్యక్తి కోసం అనర్హులుగా కనిపిస్తాడు. ఏ రకాన్ని ఉపయోగించాలో నిర్ణయించేటప్పుడు, ఉద్యోగ అన్వేషకుడు తన లక్షణాలను మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు ఏమిటో నిర్ణయించుకోవాలి.
