ఆర్ స్పెషలిస్ట్ ఉద్యోగ వివరణ

ఆర్.ఆర్ నిపుణులు సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగుల మధ్య లింక్గా పనిచేస్తారు. HR నిపుణులు మానవ వనరుల నిర్దిష్ట క్రమంలో కేంద్రీకరించవచ్చు లేదా ఒక వ్యాపారానికి అన్ని మానవ వనరుల బాధ్యతలను నిర్వహించవచ్చు. HR నిపుణులు ఒక మానవ వనరుల క్రమశిక్షణలో, లేదా మానవ వనరుల అన్ని విభాగాలలో వారి నైపుణ్యాలను దృష్టిలో ఉంచుకున్నా, వారు అన్ని సిబ్బంది నియామకాలు సరిగ్గా మరియు చట్టపరంగా ప్రసంగించబడతాయని సంస్థ మేనేజర్లతో పని చేస్తారు.

$config[code] not found

విద్య మరియు ఆధారాలు

చాలా సందర్భాలలో, యజమానులు మానవ వనరుల, మానసిక శాస్త్రం లేదా ఎంట్రీ స్థాయి HR నిపుణుల కోసం సంబంధిత విభాగంలో ఒక బ్యాచులర్ డిగ్రీ అవసరమవుతారు. ప్రత్యేక స్థానాలకు, అనేకమంది యజమానులు మానవ వనరుల్లో అనేక సంవత్సరాలు పని అనుభవం అవసరం. బ్యాచులర్ డిగ్రీతో పాటు మానవ వనరుల నిపుణులు మానవ వనరుల నిర్వహణ సంఘం వంటి సంస్థల నుండి ఆధారాలను పొందవచ్చు. మానవ వనరులు మరియు మానవ వనరుల సీనియర్ నిపుణులు రెండింటికీ సమాజం కోసం ధ్రువపత్రం అందిస్తుంది.

నియామక

HR నిపుణులు సంభావ్య ఉద్యోగులకు వారి సంస్థలను సూచిస్తారు. వారు జాబ్ ఓపెనింగ్ను పోస్ట్ చేసి, పునఃప్రారంభాలు సమీక్షించి, ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులను ఎంపిక చేసుకోండి. చాలా సందర్భాల్లో, వారు ఉద్యోగ ప్రారంభ కోసం వారు అర్హత పొందారని నిర్ధారించడానికి అభ్యర్థులను పరీక్షించి, మేనేజర్లతో ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేస్తారు. ఒక అభ్యర్థి నియమించటానికి ఎంపిక చేయబడినప్పుడు, హెచ్ఆర్ నిపుణులు ప్రతిపాదనను సిద్ధం చేస్తాడు, జీతం గురించి చర్చలు జరుపుతారు మరియు సూచనలను కాల్ చేయడం మరియు నేపథ్య తనిఖీని నిర్వహించడం వంటి సరైన పరిశోధనను నిర్వహిస్తారు. వారు కొత్త ఉద్యోగులతో ధోరణి సెషన్లను నిర్వహిస్తారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ప్రయోజనాలు, సేవలు మరియు నిలుపుదల

HR నిపుణులు ఉద్యోగులకు లాభాలు మరియు సేవలను కూడా అమలు చేస్తారు. వారు ఉద్యోగుల కోసం ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలు, చెల్లించిన సమయం మరియు పదవీ విరమణ లేదా పొదుపు పధకాల వంటి కార్యక్రమాలను ఎంచుకోవడానికి వారి యజమానులకు సహాయం చేస్తారు. వారు కొన్నిసార్లు ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాలు, ఆహార మరియు పానీయ సేవలు, సెలవు పార్టీలు మరియు ఇతర సంస్థ సంఘటనల వంటి ఉద్యోగుల కోసం ఇతర సేవలు మరియు కార్యాలను సమన్వయపరుస్తారు. ఉద్యోగ నిలుపుదల రేట్లు మెరుగుపరచడానికి HR నిపుణులు పని చేస్తారు.

విధానాలు మరియు నిబంధనలు

ప్రతి సంస్థ దాని ఉద్యోగులకు విధానాలను అమలు చేస్తుంది మరియు నియామకం, శిక్షణ, కాల్పులు మరియు భద్రతకు సంబంధించిన ప్రభుత్వ నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండాలి. ఆర్.ఆర్ నిపుణులు డ్రాఫ్ట్ సహాయం మరియు చట్టపరమైన సమ్మతి మరియు అమలు కోసం ఈ విధానాలను అమలు చేయడానికి సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలను తెలుసుకోవాలి. వారు ఉద్యోగి చేతిపుస్తకాలు అభివృద్ధి, క్రమశిక్షణా చర్యను సిఫార్సు చేస్తారు మరియు అవసరమైతే ఉద్యోగులను రద్దు చేయటంతో నిర్వహణకు సహాయపడండి. HR నిపుణులు రద్దు లేదా రాజీనామా కోసం తగిన వ్రాతపనిని ప్రాసెస్ చేస్తారు. కంపెనీ పాలసీలను ఉల్లంఘించడం లేదా సహ కార్మికులు లేదా యజమానులచే ప్రభుత్వ నిబంధనల గురించి ఉద్యోగి ఫిర్యాదులను కూడా వారు దర్యాప్తు చేస్తారు.

ఉద్యోగ Outlook మరియు జీతం

యు.ఎస్. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం HR నిపుణుల ఉద్యోగ అవకాశాలు 2010 నుండి 2020 నాటికి 21 శాతం పెరుగుతున్నాయి. మానవ వనరుల సలహా సంస్థలు, ఉద్యోగ సేవలు మరియు ప్లేస్మెంట్ ఏజెన్సీలతో పెరుగుదల ఎక్కువగా ఉంది. సంస్థలు తమ మానవ వనరుల విధులను చాలామంది అవుట్సోర్స్ చేయాలని, రిక్రూటింగ్ మరియు ఇతర మానవ వనరుల సేవల ఖర్చులను తగ్గించాలని భావిస్తున్నారు. BLS ప్రకారం, HR నిపుణుల సగటు జీతం 2011 నాటికి $ 58,890 ఉంది.

మానవ వనరుల నిపుణుల కోసం 2016 జీతం సమాచారం

U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, మానవ వనరుల నిపుణులు 2016 లో $ 59,180 యొక్క మధ్యస్థ వార్షిక వేతనం సంపాదించారు. అత్యల్ప ముగింపులో, మానవ వనరుల నిపుణులు $ 44,620 యొక్క 25 వ శాతపు జీతం సంపాదించారు, అంటే 75 శాతం ఈ మొత్తం కంటే ఎక్కువ సంపాదించింది. 75 వ శాతం జీతం $ 78,460, అనగా 25 శాతం ఎక్కువ సంపాదించు. 2016 లో, 547,800 మంది U.S. లో మానవ వనరుల నిపుణులగా నియమించబడ్డారు.