మంచి నిర్వాహకుడికి మంచి బలాలు ఏమిటి?

సమర్థవంతమైన నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగ బాధ్యతలను యాజమాన్యం తీసుకోవాలని ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఉద్యోగులపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తారు. వారు ఉదాహరణ ద్వారా దారి మరియు స్థిరంగా సంస్థ విలువలను బలోపేతం. మంచి నిర్వాహకుడిగా ఉండాలంటే, మీరు నూతన ఆవిష్కరణలు మరియు సాంకేతిక అభివృద్ధులలో ప్రస్తుత స్థితిలో ఉండాలి మరియు మీ ఉద్యోగులను పని లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైన వనరులను అందించాలి. బలమైన నిర్వాహకులు వారి ఉద్యోగులకు ఉత్తమంగా ఉండటానికి సహాయపడటానికి వ్యక్తిగత చిత్తశుద్ధిని కాపాడుతారు.

$config[code] not found

స్థిరమైన వృత్తిని కాపాడుకోండి

అన్ని పరిస్థితులలో వృత్తిని నిర్వహించండి. టాప్-గీత మేనేజర్లు తమ భావోద్వేగాలను నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని జోక్యం చేసుకోకుండా అనుమతించకుండా నమ్మదగిన, విశ్వసనీయమైన మరియు స్థిరమైనవి. అస్థిరత, అస్థిర నిర్వాహకులు విసుగు చెందిన ఉద్యోగులను పెంపొందించుకుంటారు, మాజీ మేనేజర్ మరియు మార్కెటింగ్ నిపుణుడు విక్టర్ లిప్మన్ "సైకాలజీ టుడే" లో చెప్పారు. మీ నిగ్రహాన్ని కోల్పోకండి; హేతుబద్ధంగా స్పందిస్తారు; కష్టభరితమైన పరిస్థితులు లేదా సంఘర్షణలు తలెత్తినప్పుడు కూడా స్థాయి స్థాయిని నిర్వహించాలి. నాయకత్వం ఆధారపడదగిన మరియు పని వాతావరణం ఊహించదగినదిగా ఉన్న కార్యాలయాలలో ఉద్యోగులు వృద్ధి చెందుతారు.

ఉద్యోగుల సాధికారమివ్వండి

మీ ఉద్యోగులకు గలదా. భయం లేదా తారుమారుతో వాటిని నియంత్రించడానికి మరియు జట్టు ఆధారిత లక్ష్యాలను ప్రోత్సహించడానికి కృషి చేయవద్దు. మంచి నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగులను విజయవంతం చేసేందుకు వీలుగా చేయగలిగే ప్రతిదాన్ని చేస్తారు, ఫోర్బ్స్లో వ్యాపార సలహాదారు జాకబ్ మోర్గాన్ చెప్పారు. సంభాషణలు కమ్యూనికేషన్, సంధి మరియు విశ్వసనీయతను కలిగి ఉంటాయి, కనుక మీ ఉద్యోగులు మీకు మంచి అభిరుచిని కలిగి ఉంటారు. తరచుగా మీ ఉద్యోగులను సంప్రదించండి; కొనసాగుతున్న అభిప్రాయాన్ని అందించండి; మరియు హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ ప్రకారం, సానుకూల ఉపబల భారీ సరఫరాతో సమతుల్య విమర్శలు ఉన్నాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

జవాబుదారీతనంని ప్రోత్సహించండి

స్పష్టంగా నిర్వచించిన అంచనాలతో జవాబుదారీతనం యొక్క వ్యవస్థను సృష్టించండి. ప్రతి ఉద్యోగి తన పనిని మోసుకెళ్ళేవాడని నిర్ధారించుకోండి, అందువల్ల ఇతరులు లోపాలను పూరించడం లేదా లోపాలను కప్పి ఉంచడం లేదు. గుడ్ నిర్వాహకులు సమగ్ర శిక్షణను అందిస్తారు మరియు మానవ వనరుల ధోరణులను అందిస్తారు, అందువల్ల ఉద్యోగులు కంపెనీ విధానాల్లో మరియు ఉద్యోగ విధుల్లో బాగా పని చేస్తారు, వారు పని ప్రారంభించే ముందు. అవసరమయ్యే నిరంతర విద్యా కోర్సులు మరియు అదనపు శిక్షణను అందించండి. చిరునామా tardiness, సోమరితనం, మోసము మరియు త్వరగా అశ్లీలత, మరియు ఆమోదనీయం ప్రవర్తన కోసం అవసరమైన పరిణామాలు అనుసరించండి.

సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అర్థం చేసుకోండి

మీ రంగంలో లేదా పరిశ్రమలో సాంకేతిక మెరుగుదలలు మరియు కంప్యూటర్ పురోగతులపై ప్రస్తుత స్థితిలో ఉండండి. మీరు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీలో నిపుణుడిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీ కార్యాలయంలో సాంకేతిక ప్రభావం ఎలా ఉంటుందో అర్థం చేసుకోవాలి, పనులను క్రమబద్ధం చేయడం మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తుంది, మోర్గాన్ చెప్పింది. పరిశ్రమ సంబంధిత కంప్యూటర్ మరియు సాఫ్ట్ వేర్ మెరుగుదలలు మరియు సోషల్ నెట్ వర్కింగ్ కొరకు ఆధునిక అవగాహనలను పరిశోధించండి. లక్ష్యం గడువు తేదీ వరకు ఉండటం ఎందుకంటే వినియోగదారుల డిమాండ్ చేస్తే, మరియు మీరు ఒక పోటీతత్వ అంచుని నిర్వహించాలనుకుంటున్నారు.