ఒక ఉద్యోగికి ఒక దారుణమైన పని స్టేషనులో ప్రసంగించడం

దారుణమైన వర్క్స్టేషన్ అవ్యవస్థీకరణ, తప్పిపోయిన గడువులు మరియు ఆలస్యమైన ప్రాజెక్టులకు దారి తీస్తుంది. ఒక శుభ్రపరిచే పని ప్రాంతం కూడా ఆఫీసు లుక్ చిందరవందరగా మరియు అలసత్వము చేయగలదు, ఇది చాలా కంపెనీలు చెప్పే ఉద్దేశ్యం కాదు. ఒక ఉద్యోగి నిరంతరం దారుణమైన పని ప్రాంతాన్ని కలిగి ఉన్నట్లయితే, స్థలం చక్కనైన ఉంచడం గురించి సంభాషణ కోసం ఇది సమయం. ఉత్తమ ఫలితాల కోసం, ఒక సంస్థ మరియు ఉత్పాదకత దృష్టికోణంలో చర్చను చేరుకోండి.

$config[code] not found

సహాయకరమైన అప్రోచ్ తీసుకోండి

ఒక దారుణమైన ఉద్యోగి ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేసే అత్యుత్తమ సంస్థ లేదా సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు కలిగి ఉండకపోవచ్చు. ఒక ప్రైవేటు సంభాషణ సమయంలో ఆమెకు ఆచరణాత్మక మరియు సహాయక దృక్పథం నుండి ఆమెను సంప్రదించు. నిందకు ఇవ్వడం లేదా తీర్పునివ్వడం లేకుండా, ఆమెను నిర్వహించడంలో సహాయం చేయడానికి మీకు ఆసక్తి ఉందని ఆమెకు చెప్పండి. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, "నేను మీ డెస్క్ మీద చాలా వ్రాతపని చాలా ఉన్నట్లు గమనించాను. నేను దృష్టి కేంద్రీకరించడం చాలా కష్టమైపోతున్నాను - సరఫరాదారుల గదిలో కొంత నిల్వ స్థలాన్ని తొలగించడంలో మీకు సహాయం చేయవచ్చా? "

ఆర్గనైజేషనల్ టూల్స్ అందించండి

కొంతమంది ఉద్యోగులు దారుణంగా కనిపిస్తారు, ఎందుకంటే వారి పని స్థలాలను క్రమంలో ఉంచడానికి సంస్థ ఉపకరణాలు లేవు. డాక్యుమెంట్ ట్రేలు, ఫైల్ క్యాబినెట్స్, బులెటిన్ బోర్డులు, స్టోరేజ్ రాక్లు మరియు ఇతర సంస్థాగత అవసరాలతో ఇబ్బందికరమైన ఉద్యోగి మరియు ఇతర సిబ్బందిని అందించండి. కార్యకర్తలకు నిర్వహించాల్సిన పదార్థాల యొక్క సాధారణ ఓవర్ఫ్లో ఉంటే, కార్యాలయ సామాగ్రిని మరియు భాగస్వామ్య నిల్వ ప్రాంతాలను కేంద్రీకృతం చేసి, కాలిఫోర్నియా మరియు కార్యాలయాలను విడిపించేందుకు మరియు తొలగించడానికి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

కార్పొరేట్ డైరెక్టివ్ ఇష్యూ

మీరు సరిగా పనిచేయని ఉద్యోగస్థల గృహ నిర్వహణ కోసం ఉద్యోగిని అసౌకర్యంగా ఉంటే, నిర్వహణ సమస్యలను రూపొందించడానికి కంపెనీ విధానాన్ని రూపొందించండి. ఉద్యోగులు చెప్పండి, వారు చక్కనైన, పరిశుభ్రమైన పని ఉపరితలాలను నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది; క్రమం తప్పకుండా చెత్తను పారవేయడం, పని రోజు చివరిలో ఆహారం మరియు పానీయాలను తీసివేయడం; మరియు కాగితపు పనిని నిల్వ చేయడానికి ఫైలింగ్ క్యాబినెట్లను వాడండి. రీసైక్లింగ్ కార్యక్రమాన్ని అదే సమయంలో బాధ్యతాపూర్వకంగా వ్యర్ధాలను పారవేసేందుకు అమలు చేయడాన్ని పరిగణించండి.

శ్రద్ధతో కూడుకోండి

గట్టి గడువుకు లోబడి లేదా పెద్ద ప్రాజెక్ట్లో పనిచేస్తున్నప్పుడు కూడా tdiest ఉద్యోగి అప్పుడప్పుడు ఒక దారుణమైన డెస్క్ కలిగి ఉంటాడు అని గుర్తించండి. నిరంతర untidiness కొనసాగుతుంది లేదా అనారోగ్య స్థాయిలు చేరుకునే ఉంటే - చెత్త లేదా ఆహార వస్తువులు ప్రమేయం - ఉల్లంఘించిన ఉద్యోగి ఒక అధికారిక నిందను జారీ. సంస్థ, ఉత్పాదకత మరియు కోల్పోయిన పనికి సంబంధించిన సామర్ధ్యాల గురించి మీ ఆందోళనలను పంచుకోండి. మీ ఉద్యోగి నిరాశకు గురైనట్లయితే, తన పనిభారత గురించి మరియు సాధారణంగా తన ఉద్యోగ బాధ్యతలను నిర్వహించగల సామర్ధ్యం గురించి ఆమె సంభాషణలో పాల్గొనండి.