ఆఫ్షోర్ అవుట్సోర్సింగ్కు ప్రత్యామ్నాయంగా, కొన్ని U.S. కంపెనీలు బదులుగా ఇన్-షోర్ అవుట్సోర్సింగ్ను ఎంచుకుంటాయి.
ఖర్చులు తగ్గించడానికి సవాలు చేయబడిన అమెరికన్ కంపెనీలు ప్రస్తుతం యు.ఎస్లోని నగరాలకు అవుట్సోర్సింగ్ చేస్తున్నాయి, ఇక్కడ కార్మిక వ్యయాలు జాతీయ సగటు కంటే తక్కువ.
జీతాలు క్రింద సగటు నగరాలు ఉన్నాయి: లిటిల్ రాక్, ఆర్కాన్సాస్; బర్మింగ్హామ్, అలబామా; అష్విల్లె, నార్త్ కరోలినా; అల్బుకెర్కీ, న్యూ మెక్సికో; మరియు ఒమాహ, నెబ్రాస్కా. మూలం: మెర్సర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ కన్సల్టింగ్.
$config[code] not foundమీరు కేవలం ఒక్క గంట ధరలను మాత్రమే చూస్తే, విదేశీ సంస్థలను అవుట్సోర్సింగ్ చేయడం ద్వారా కంపెనీలు మరింత ఆదా అవుతాయి. ఆఫ్షోర్ గంట రేట్లు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఇలాంటి ప్రతిభను కలిగి ఉన్న నాలుగో వంతు రేట్లు (కొన్నిసార్లు తక్కువ) ఉంటాయి.
ఇన్-షోర్ అవుట్సోర్సింగ్తో, కంపెనీలు రెండు ప్రపంచాల ఉత్తమమైనవిగా భావిస్తారు. వారు ఇప్పటికీ తక్కువ తగ్గింపు అయినప్పటికీ, వ్యయ తగ్గింపులను పొందుతారు. కానీ యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో ఉన్న ఒక కార్మిక మూలం నాణ్యత మరియు సమాచారాలపై మెరుగైన నియంత్రణను ఇస్తుంది - అవి చిన్న ఖర్చు తగ్గింపులను తొలగిస్తుంది.
ప్రత్యేకించి టెక్ కంపెనీలు ఈ ధోరణిని ఉపయోగించుకుంటాయి, కొన్ని కంపెనీలు కూడా దీనిని "ఉత్తమమైన గురక" అని పిలుస్తారు.
వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ చందాదారులు, క్రిస్ మహేర్ వ్యాసంలో మరింత చదవండి.
కొన్ని పెద్ద కార్పొరేషన్లలో, అవుట్-బోర్ తీరు అవుట్సోర్సింగ్ ఒక సాధారణ అభ్యాసంగా ఉంది. వారు ఎల్లప్పుడూ యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోపల కార్మిక మైక్రో కార్కేట్లను చూశారు మరియు కార్మిక ఖర్చులు తక్కువగా ఉన్న కార్యకలాపాలను గుర్తించడానికి ఎంచుకున్నారు. అయితే ఆఫ్షోర్ ఔట్సోర్సింగ్ వృద్ధి టెక్, కాల్ సెంటర్ కంపెనీలకు గణనీయమైన మార్కెట్ ధరల ఒత్తిడిని తెచ్చిపెట్టింది. ఈ ఖర్చులు తగ్గించేందుకు, చిన్న వ్యాపారాలతో సహా, ఎక్కువ కంపెనీలు, ఇన్-షోర్ ప్రత్యామ్నాయాన్ని పరిశీలించటానికి ఇది దారి తీస్తుంది. వారు ఆఫ్షోరింగ్ తో సుఖంగా లేదు ముఖ్యంగా.
