దాదాపు ప్రతి వ్యాపారం U.S. లో లేదా మిగిలిన ప్రాంతాల్లో వ్యాపారాన్ని చేయడానికి ప్రభుత్వ ఏజెన్సీల నుండి కొన్ని విధమైన నిబంధనలను ఎదుర్కోవలసి ఉంది. వినియోగదారులని కాపాడటానికి లేదా పోటీని పెంపొందించటానికి అనేక నిబంధనలు రూపొందించబడ్డాయి. కానీ చాలా మంచి ఆలోచనల నిబంధనలలో కూడా వ్యాపారాలకు కొన్ని ప్రతికూల ప్రభావాలే ఉంటాయి. ఇక్కడ కొన్ని నియమాలు మీ చిన్న వ్యాపారాన్ని కొన్ని విధాలుగా ప్రభావితం చేస్తాయి.
$config[code] not foundచిన్న వ్యాపారాలు హర్ట్ నిబంధనలు
స్థోమత రక్షణ చట్టం
తరచుగా "ఒబామాకేర్" గా ప్రస్తావించబడింది, స్థోమత రక్షణ చట్టం అనేది వ్యాపారాలు మరియు వ్యక్తులను ప్రభావితం చేసే తీవ్ర పోటీదారుల చట్టం. 50 కన్నా ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న వ్యాపారాలు ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య కవరేజ్ ఎంపికలను సరఫరా చేయకుండా పెనాల్టీలను ఎదుర్కోవచ్చు. మరియు చాలామంది పెరుగుతున్న ప్రీమియంలను ఎదుర్కోవలసి ఉంది. కానీ కొన్ని నియమాలు నూతన పరిపాలనలో మార్పు చెందుతాయి, ఎందుకంటే అధ్యక్షుడు డోనాల్డ్ ట్రంప్ మరియు కాంగ్రెస్ ఇప్పటికే కనీసం పాక్షిక రద్దుకు దారితీసింది.
ఫెడరల్ టాక్స్ కోడ్
ఫెడరల్ పన్ను కోడ్ వివిధ పరిమాణాల వ్యాపారాలకు పలు అవసరాలు మరియు నియమాలను కలిగి ఉంటుంది. మరియు ఇది చాలా సంక్లిష్టమైనది మరియు అన్ని-చుట్టుకొని ఉండటం వలన, చిన్న వ్యాపారాల కోసం ఒక పెద్ద భారం ప్రాతినిధ్యం వహించవచ్చు, వాటిని సమయాలను మరియు వనరులను అంకితం చేయడానికి వాటిని సరిగ్గా సరిపోయేలా నిర్ణయించుకోవచ్చు.
అదనపు నియమాలు
ఈ ఒక బుల్లెట్ చిన్న వ్యాపారాలు dodged ఉండవచ్చు. కానీ కార్మికులకు ఓవర్ టైం చెల్లింపుకు సంబంధించి సాపేక్షికంగా నూతన నియమం అదనపు భారం కలిగింది. నియమం ఫెడరల్ కోర్టు చర్య ద్వారా బ్లాక్ చేయబడినప్పటికీ, అన్ని పరిమాణాల వ్యాపారాలు మినహాయింపు పరిమితిలో ప్రధాన మార్పును చూడవచ్చు, ఇది ఉద్యోగులు ఓవర్ టైం చెల్లింపు కోసం అర్హులు.
ప్రభుత్వ కాంట్రాక్టర్ పే
ప్రభుత్వ ఒప్పందాలను లేదా ఉప కాంట్రాక్టులను కలిగి ఉన్న వ్యాపారాల కోసం, కార్మికులు కార్మికులకు కనీసం $ 10.10 గంటలు చెల్లించాల్సిన నిబంధన ఉంది.
తప్పనిసరి సిక్ లీవ్
ఆ ప్రభుత్వ కాంట్రాక్టులు సంవత్సరానికి చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును ఎనిమిది రోజుల పాటు ఉద్యోగులకు కల్పించాలి అని ఒక నియమం కూడా ఉంది.
ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్ రూల్స్
సంప్రదాయ ఉద్యోగులపై స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు సహాయంతో మరింత వ్యాపారాలు ఉపయోగించడం వలన ఆ కాంట్రాక్టర్లకు సంబంధించి నియమాలు మారిపోతున్నాయి. కొన్ని సందర్భాల్లో, కాంట్రాక్టర్ వారి పని మరియు ఆదాయాల కోసం ఒక వ్యాపారాన్ని ఆధారపడినట్లయితే, వ్యాపార సంస్థ సంప్రదాయ ఉద్యోగితో అదే అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
భద్రత మరియు ఆరోగ్య చట్టం
1970 యొక్క భద్రత మరియు ఆరోగ్య చట్టం ప్రకారం, వ్యాపారస్తులకు వ్యాపారాలు సురక్షితంగా మరియు పారిశుద్ధ్య వాతావరణ పరిస్థితులను కల్పించాలి. సురక్షితమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించేటప్పుడు ఖచ్చితంగా ఏ వ్యాపారం కోసం ప్లస్ అయితే, అనేక మంది తరచుగా తనిఖీలు మరియు ఇతర సమయాన్ని వినియోగించే ప్రక్రియలు.
లింగం, జాతి మరియు పేపై రిపోర్టింగ్ అవసరాలు
వివక్ష మరియు వేతన అసమానతలను ఎదుర్కొనేందుకు, సమాన అవకాశ ఉపాధి కమీషన్ కమిషన్ 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులతో వివిధ లింగ మరియు జాతి సమూహాలలో ఎంత మంది ఉద్యోగులు ఉన్నాయో మరియు ఎంత మంది ఉద్యోగులు చెల్లించారో తెలియజేయాలని కోరుకుంటున్నారు. ఇది వ్రాతపనిపై ఎక్కువ సమయం గడిపేందుకు దారితీస్తుంది మరియు సంభావ్య పే అసమానతలకు చట్టబద్ధమైన కారణాలను కలిగి ఉన్న వ్యాపారాల కోసం మరిన్ని అడ్డంకులకు దారితీస్తుంది.
క్లీన్ వాటర్ ఆక్ట్
క్లీన్ వాటర్ యొక్క రక్షిత వనరులు మంచి విషయమేనని చాలా వ్యాపారాలు అంగీకరిస్తాయి, అయితే పరిశుద్ధ వాటర్ చట్టం యొక్క భాగాన్ని కొంత భాగాన్ని వ్యాపార కార్యకలాపాన్ని నియంత్రించగలదు. ఈ పల్లపు చిత్తడి నేలలను కూడా నీటిని రక్షించవచ్చని ఈ నియమం తెలుపుతుంది. తద్వారా తమ ఆస్తిపై ఏ నిర్మాణం లేదా పునర్నిర్మాణం పనులు చేయాలని ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు వ్యాపారాలు లేదా చిత్తడినేలల వద్ద లేదా సమీపంలో ఉన్న భూస్వాములు అడ్డంకులు ఎదుర్కొంటున్నాయి.
బొగ్గు ఉద్గార నియమాలు
బొగ్గు పరిశ్రమ శుభ్రంగా గాలి నియమాలు గట్టిగా నియంత్రిస్తుంది.పెద్ద బొగ్గు ప్లాంట్లకు సరఫరా చేసే సామగ్రితో కూడిన చిన్న వ్యాపారాలు, వారి ఉత్పత్తులు లేదా సేవల అవసరాన్ని నిర్మూలించాయి. అయితే, కొన్ని నియమాలను మార్చగల పనిలో ప్రస్తుతం అప్పీల్ కేసు ఉంది.
కార్బన్ ఉద్గార నిబంధనలు
శక్తి ప్రొవైడర్లకు వర్తించే కార్బన్ ఉద్గార నియమాలు కూడా ఉన్నాయి. చిన్న వ్యాపారాలు తరచుగా తాము శక్తిని ఉత్పత్తి చేయడానికి బాధ్యత వహించకపోయినా, ఈ నిబంధనలు శక్తి వినియోగదారులకు పెరిగిన ధరలకు దారి తీస్తాయి, ఇవి చిన్న వ్యాపారాలను కలిగి ఉంటాయి.
EPA యొక్క రిస్క్ మేనేజ్మెంట్ ప్రోగ్రామ్
ఈ కార్యక్రమం చిన్న వ్యాపారాల కంటే పెద్ద వ్యాపారాలను ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ, EPA యొక్క రిస్క్ మేనేజ్మెంట్ ప్రోగ్రామ్ అత్యవసర మరియు నష్ట నిర్వహణ ప్రణాళికలను రూపొందించడానికి కొన్ని వనరులను ఖర్చు చేసే వ్యాపారాలకు దారితీస్తుంది.
ట్రూత్ ఇన్ అడ్వర్టయిజింగ్
మీరు మీ ప్రకటన లేదా మార్కెటింగ్ విషయాల్లో తప్పుడు లేదా తప్పుదోవ పట్టించే వాదనలను చేర్చలేరు. అలా వ్యాపారాలు జరిమానాలు లేదా ఇతర జరిమానాలు ఎదుర్కొంది. మళ్ళీ, చాలా చిన్న వ్యాపారాలు అభ్యంతరం కాదు. కానీ మీరు మీ ప్రకటనలో చేసిన ఏవైనా దావాలను సవాలును తట్టుకోగల రుజువుతో బ్యాకప్ చేయగలరు. చట్టం తప్పుడు సమాచారం నుండి వినియోగదారులను రక్షించడానికి మాత్రమే ఉద్దేశించినప్పటికీ ఇది మీకు అదనపు పనిని అందించగలదు.
ఫెయిర్ ప్యాకేజింగ్ మరియు లేబులింగ్ చట్టం
ఆహారాన్ని లేదా ఇతర ప్యాక్ చేసిన వస్తువులను విక్రయించే వ్యాపారాలు లేబుల్పై అన్ని పదార్ధాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి, ఉత్పత్తి, దాని యొక్క ప్యాకేజింగ్ మరియు పంపిణీ గురించి సమాచారంతో పాటు అవసరం. అన్ని సమాచారం ట్రూత్-ఇన్-అడ్వర్టైజింగ్ యాక్ట్ యొక్క ప్రమాణాలకు కూడా ఉండాలి, లేదా వ్యాపారాలు జరిమానాలు ఎదుర్కోగలవు.
FDA రెగ్యులేషన్స్
మీరు మీ రాష్ట్ర వెలుపల ఏ ఆహార ఆధారిత ఉత్పత్తులను విక్రయిస్తే (USDA చేత మానిటర్ చేయబడిన కొన్ని ఉత్పత్తుల నుండి) మీరు FDA తో ఒక సౌకర్యం మరియు ముఖ పరీక్షలు మరియు ఇతర నిబంధనలను నమోదు చేయాలి.
రాష్ట్రం మరియు స్థానిక తనిఖీలు
మీ దేశంలోనే మీరు మాత్రమే అలా చేస్తే - మీ స్థానిక లేదా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాల నుండి తనిఖీలు మరియు ఇతర నిబంధనలకు లోబడివుంటే మీరు చిన్న వస్తువుగా లేదా గృహ-ఆధారిత వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉంటే, అమ్మే ఆహారాన్ని తయారు చేస్తారు.
USDA రెగ్యులేషన్స్
ఆహార ఉత్పత్తులపై లేదా వ్యాపారాలచే తయారుచేయబడిన లేదా విక్రయించిన ఇతర వస్తువులపై ఆధారపడి అనేక వ్యాపార పరీక్షలు మరియు నిబంధనలు వ్యవసాయానికి వ్యాపారాలు కూడా ఉంటాయి.
ఉమ్మడి ఉపాధి నియమాలు
ఇతర వ్యాపారాలతో పనిచేసే ఫ్రాంఛైజ్ వ్యాపారాలు మరియు సబ్కాంట్రాక్టర్లను "ఉమ్మడి యజమానులు" ఇతర పార్టీలతో పరిగణిస్తారు. ఆ చిన్న వ్యాపారాల కోసం, మరింత ఉద్యోగులు మరియు అధిక ఆదాయంతో వ్యాపారం కోసం ఉద్దేశించిన నిబంధనలను అర్థం చేసుకోవచ్చు.
కనీస వేతనం
మినహాయింపు కాని ఉద్యోగులకు ఫెడరల్ కనీస వేతనం ప్రస్తుతం $ 7.25. కాబట్టి వ్యాపారాలు సాధారణ ఉద్యోగులకు కనీసం గంటకు చెల్లించాలి. అయితే, అనేక రాష్ట్రాలు ఇటీవలే ఉద్యోగుల కోసం కనీస వేతనాలను ఏర్పాటు చేశాయి.
నిరుద్యోగ భీమా
ఉద్యోగులతో ఉన్న వ్యాపారాలు కొన్ని రకాల భీమా, కార్మికుల పరిహారం, నిరుద్యోగ బీమా మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో అశక్తత భీమాతో సహా, చట్టప్రకారం అవసరం.
వలస మరియు జాతీయత చట్టం
యు.ఎస్.లో ఉన్న ఉద్యోగాలకు నియామకం ఉన్న వ్యాపారాలు కేవలం U.S. పౌరులను లేదా ఉద్యోగ వీసాలను పొందిన వారిని మాత్రమే నియమించగలవు. కాబట్టి వ్యాపారాలు అవసరమైన వ్రాతపని పూర్తి చేయాలి మరియు సమ్మతి నిరూపించడానికి రూపాలు సమర్పించాలి.
ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ ఆదాయం భద్రతా చట్టం
మీరు పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను కలిగి ఉంటే, మీరు వారికి విరమణ ప్రయోజన ఎంపికలను కూడా అందించాల్సి ఉంటుంది.
గుర్తింపు దొంగతనం నియంత్రణ
మీ వ్యాపారం వినియోగదారుల నుండి ఆర్థిక లేదా వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని సేకరిస్తే, ఆ సమాచారం దొంగిలించబడినా లేదా ఏదైనా గుర్తింపు దొంగతనం పథకాలలో ఉపయోగించబడినా మీరు బాధ్యత వహిస్తారు.
అడ్వైజర్స్ కోసం ఫిడోసియరీ రూల్స్
పెట్టుబడుల సలహాదారుల ద్వారా పెట్టుబడిదారుల నుండి పెట్టుబడిదారులను రక్షించడానికి రూపొందించబడింది, లేబర్ యొక్క విశ్వసనీయమైన నియమ విభాగం ఆర్థిక సలహా మరియు మార్గదర్శకత్వాన్ని అందించే నిపుణులపై అదనపు అదనపు ఖర్చులను ఉంచింది. ఈ సేవలను ఉపయోగించుకునే చిన్న వ్యాపారాలను రక్షించడానికి ఇది సమర్థవంతంగా సహాయపడుతుంది, అయితే ఇది పెరిగే ఖర్చులకు దారితీస్తుంది.
రాష్ట్ర లైసెన్సింగ్ అవసరాలు
అన్ని వ్యాపార నిబంధనలు సమాఖ్య స్థాయిలో లేవు. ప్రతి రాష్ట్రం కూడా దాని యొక్క స్వంత సమితి లైసెన్సింగ్ అవసరాలను కలిగి ఉంది, అక్కడ వ్యాపారాలు అనుసరించాలి. మరియు పరిశోధన మరియు ఆ అవసరాలు తో నిర్వహించడం చిన్న వ్యాపారాలు నుండి విలువైన సమయం మరియు వనరులను పడుతుంది.
షటిల్ స్టీక్ ద్వారా కాపిటల్ ఫోటో
3 వ్యాఖ్యలు ▼
