పోలీస్ విభాగం యొక్క పరిపాలన ఎదుర్కొంటున్న సవాలు పనులలో ఒకటి, ఒక తప్పుడు త్రైమాసికం చుట్టూ తిరగడం మరియు చట్టపరమైన అమలు సమాజం మరియు పౌరసత్వం రెండింటిలోనూ నమ్మకాన్ని స్ఫూర్తినిచ్చే ఒక ఉత్పాదక చట్ట పరిరక్షణా పర్యావరణాన్ని అందించడం.
పోలీస్ డిపార్టుమెంటును మెరుగుపరచడం ఎలా
డిపార్ట్మెంట్ లోపల అవినీతిని శుభ్రపర్చడానికి ఎటువంటి అసంపూర్ణ విధానాన్ని ఏర్పరచండి. అవినీతి పోలీసు ప్రవర్తన యొక్క రిపోర్టింగ్ను ప్రతీకారంతో భయపడాల్సిన అవసరం లేకుండా పౌరసత్వంతో స్పష్టమైన సమాచార మార్పిడిని ఉంచడం ద్వారా అవినీతిని రూటింగ్ చేయడం సాధించవచ్చు. అంతర్గత వ్యవహారాల దర్యాప్తు ప్రక్రియను స్థాపించడం, ఇది అంతర్గత నియంత్రణల సమితి ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది, ఇది పరిశోధనలను న్యాయమైన మరియు పారదర్శక పద్ధతిలో నిర్వహించడానికి నిర్ధారించడానికి. చర్య తీసుకునే పరిశోధనా ఫలితాలపై దూకుడుగా వ్యవహరించండి. ఈ ప్రక్రియలు అవినీతికి బలమైన ప్రతిబంధకంగా వ్యవహరిస్తాయి మరియు దాని పౌరులు డిపార్ట్మెంట్లో పునరుద్ధరించిన విశ్వాసం ఫలితంగా ఉంటాయి.
$config[code] not foundమీరు అవినీతిని అరికట్టడానికి ఒక యంత్రాంగాన్ని కలిగి ఉంటే, మెరుగుపరచడానికి విశ్లేషించడానికి మరియు చార్ట్ చేయడానికి ఒక పద్ధతిని పొందడానికి స్పష్టమైన, పనితీరు-సంబంధిత బెంచ్మార్క్ల వరుసను ఉంచండి. ఈ బెంచ్మార్క్లు తమ ఉద్యోగులను తమ పనితీరును అంచనా వేయగల సంస్థ మార్గదర్శకాలతో డిపార్ట్మెంట్ ఉద్యోగులను కూడా అందిస్తాయి, మరియు వారు డిపార్ట్మెంట్ యొక్క పరిపాలన యొక్క అంచనాలకు సమావేశం అని తెలుసుకోవడంలో భద్రతను కలిగి ఉంటారు. ఈ ముఖ్యాంశాలను ఉదాహరణలు లక్ష్యంగా తక్కువ నేర రేటు, అనేక విజయవంతమైన నిర్వహించిన కమ్యూనిటీ పోలింగ్ ప్రాజెక్టులు, సానుకూల కమ్యూనిటీ చూడు సూచికలను లక్ష్యాన్ని చేరుకుంటుంది, లేదా వారి పొరుగు పెట్రోల్ యూనిట్లు వ్యక్తికి లక్ష్యంగా సంఖ్య దృశ్య ముద్రలు ఏర్పాటు.
పనితీరు కోసం ప్రోత్సాహకాలను అందించడానికి మరియు మెరుగైన ప్రోత్సాహాన్ని అందించడానికి మెరిట్ ఆధారిత బహుమతి వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేయండి. మెటీట్-బేస్డ్ రివార్డ్ను సాధించడానికి అన్ని డిపార్ట్మెంట్ ఉద్యోగులకు అవకాశాలను కల్పించే స్థలం విస్తృత-ఆధారిత ప్రమాణాన్ని ఉంచండి. అంతకుముందు పేర్కొన్న బెంచ్ మార్కులకు ఈ ప్రమాణాలు బలంగా ముడిపడి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి, పేలవంగా నిర్వహించబడే మెరిట్ వ్యవస్థ అభిమానుల అభియోగానికి దారి తీస్తుంది మరియు వాస్తవానికి ధైర్యాన్ని మరింత తీవ్రతరం చేస్తుంది.
అంతిమంగా, కొత్త మెరుగుదలలను హైలైట్ చేయడానికి పబ్లిక్-రిపబ్లిక్ ప్రచారాన్ని నిర్వహించండి మరియు యోగ్యతా వ్యవస్థలో ముందడుగు వేసే డిపార్ట్మెంట్ ఉద్యోగుల విజయాలు బహిరంగంగా గుర్తించి అదనపు సమాజపు అభిప్రాయాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి. ఈ పబ్లిక్-రిపబ్లిక్ ప్రచారం ఉద్యోగులను అత్యుత్తమ పద్ధతిలో కొనసాగించడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు వారి విజయాలు గురించి పౌరులకు తెలియచేస్తుంది, ఇది సమాజంలో మంచిగా నిర్మించబడాలి.
