కోచింగ్ ఒక ఉద్యోగి యొక్క నైపుణ్యాలను మరియు పరిజ్ఞానాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి మేనేజర్చే ప్రయత్నాలను సూచిస్తుంది, అందువలన అతను ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం యొక్క ప్రమాణాలకు చేరుకుంటాడు. దీనికి విరుద్ధంగా, మార్గదర్శకత్వం అనేది ఒక విస్తృత ప్రక్రియ, ఇక్కడ ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగిని వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన జీవితాలను సంరక్షించేందుకు సహాయపడుతుంది. ఈ పాత్రల్లో మీ దృక్పథం మీరు నాయకుడు లేదా ఉద్యోగి అయినా ఆధారపడి ఉంటుంది.
లీడర్ యొక్క పెర్స్పెక్టివ్
మేనేజర్గా, కోచింగ్ బలమైన బృంద సభ్యులను నిర్మించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది కాబట్టి మీ విభాగం ఫలితాలను మెరుగుపరుస్తుంది. ఒక ఉద్యోగిని నిర్మించడంలో మార్గదర్శకత్వం కూడా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, కానీ గోల్ ఎక్కువ కాలం ఉంటుంది. ఉద్యోగులు సంస్థలో తమ పాత్రను అధిరోహించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. అలాగే, గురువుగా వ్యవహరిస్తారు, మీరు ఒక సంస్థలో మీరు పెరిగిన నాయకుల నుండి మీకు సహాయం చేయడంలో సహాయం చేస్తారు.
$config[code] not foundఎంప్లాయీస్ పెర్స్పెక్టివ్
ఒక నాయకుడు మీరు కోచ్లు చేసినప్పుడు, అతను ప్రస్తుత స్థితిలో బాగా సాగడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని పెంచుతాడు. ఈ కోచింగ్ మీ లక్ష్యాలను సాధించటానికి మరియు అనుకూలమైన అంచనాలని సంపాదించటానికి చాలా అవసరం. నాణ్యమైన గురువుని గుర్తించడం సంతృప్తికరమైన, దీర్ఘ-కాల జీవితాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి ఉపయోగపడుతుంది.
