సమర్థవంతమైన కార్యాలయ సంబంధాలు కలిగి ఉండటం చాలా మంది పనిలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు. కార్యాలయ సంబంధాలను మెరుగుపర్చడానికి, సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, పరస్పరం పనిచేయడానికి, అనుకూల మద్దతు నెట్వర్క్లను కనుగొని బలమైన నాయకులను కోరుకుంటారు.
సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్
మంచి సంబంధాలు సమర్థవంతమైన సంబంధాలలో పాత్ర పోషిస్తాయి. మీరు వారి నుండి కావాల్సిన వాటిని ఎవరైనా చెప్పడం సాధ్యం కావటం అనేది శత్రుత్వం మరియు గందరగోళానికి ఒక సంతానోత్పత్తి స్థలం. అయినప్పటికీ, ఇది బార్కింగ్ ఆర్డర్లు కాదు; స్పష్ట 0 గా తమను తాము వ్యక్త 0 చేస్తున్నవారు, కరుణతో వారి చుట్టూ ఉన్నవారితో కలిసి ఉ 0 డడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు అర్థం కావని భావిస్తే, మీ ఐడెంటిఫైడ్ జాబితాలు సహాయపడవచ్చు, వంటి ప్రశ్నలను ప్రత్యక్షంగా చెప్పవచ్చు, "నేను ఆ వ్రాతపనిని పంపినప్పుడు నేను ఏ ఇతర సూచనలను పంపలేదు, ఎందుకంటే నేను ఊహించినదానిని మీరు తెలుసుకున్నాను. దాని గురి 0 చి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా? "మీరు స్వీకరి 0 చినప్పుడు, మీరు ఇలా ప్రశ్ని 0 చవచ్చు," నేను ఆర 0 భి 0 చే ము 0 దు నేను స్పష్ట 0 గా ఉ 0 డాలని కోరుకున్నాను. మీరు ఆశించే దాని గురించి మీరు విశదపరుస్తారా? "ఇటువంటి ప్రకటనలే మీ ఊహలని అర్థం చేసుకోవడంలో నిశ్చయత మరియు రకమైన మార్గంలో విషయాలు స్పష్టం చేస్తున్నప్పుడు, ప్రతిఒక్కరికీ మరింత సమర్థవంతమైన వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాలను ప్రోత్సహించటానికి అనుమతిస్తుంది.
$config[code] not foundఅంతర్ముఖం పెంచుకోండి
పరస్పరం - వివిధ విషయాలను ప్రభావితం చేసే విధంగా మరియు వారి పరిసరాలచే ప్రభావితమవుతున్నాయి - కార్యాలయంలో సానుకూలంగా ఉంది, 2002 లో జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీలో ప్రచురించబడిన ఒక అధ్యయనం సూచిస్తుంది. మరింత పరస్పరాధానికి చెందిన బృందాలు బాగా కలిసి పని చేశాయి మరియు మంచి పనితీరును కలిగి ఉన్నాయి. మిమ్మల్ని ఇతర బృందం సభ్యులచే ప్రభావితం చేసుకొనేలా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు మిమ్మల్ని తిరిగి ప్రభావితం చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది - కార్యాలయ సంబంధాలను పెంచుతుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఅనుకూలమైన మద్దతు వ్యవస్థల కోసం చూడండి
సోషల్ సంతృప్తి - మీ స్నేహితుల బృందంతో సంతోషంగా ఉండటం - కార్యాలయ సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది, 2013 లో జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీలో ప్రచురించిన ఒక అధ్యయనంలో పేర్కొంది. ఈ అధ్యయనంలో, ఆ కార్యాలయ సంబంధాలు వారి మొత్తం ఆనందాన్ని పెంచడంతో మరియు ఈ ఉద్యోగ స్థలంలో ఉద్యోగులు ఎక్కువ అనుబంధాన్ని కలిగి ఉన్నారు ఉద్యోగ సంతృప్తి. ప్రభావవంతమైన కార్యాలయ సంబంధ సంబంధాలను కలిగి ఉన్న వారు, ప్రతికూల లేదా గాసిప్ సంబంధిత సంబంధాల బదులుగా వారి ఉద్యోగంలో సానుకూల మద్దతు నెట్వర్క్ల్లో పాల్గొంటున్నారని నిర్ధారించాలి.
నాణ్యతా నిర్వాహకులను (లేదా ఒకరు)
పని ప్రదేశాల సంబంధాలు నాయకత్వం యొక్క నాణ్యతపై ఆధారపడి ఉంటాయి, జర్నల్ ఆఫ్ నర్సింగ్ మేనేజ్మెంట్లో ప్రచురించబడిన 2010 పరిశోధనలో గమనికలు ఉన్నాయి. సమర్థవంతమైన నిర్వాహకులను నిర్వహించే కంపెనీలు తమ ఉద్యోగంపై కొంత నియంత్రణను కలిగి ఉండగా మంచి పనితీరు, నిర్ణయ తయారీ మరియు సంబంధాలు ఉన్నాయి. పరిస్థితులు ఎలా పూర్తి చేయాలి అనేదానిపై నిరంతర పోరాటాలు ఉన్నప్పుడు పనిలో సానుకూల సామాజిక సంబంధాలను కొనసాగించడం కష్టం. నాయకత్వ పాత్రల్లో నైపుణ్యం కలిగిన సిబ్బందిని కాపాడుకోవడంలో కొంత సాధికారత కల్పించే ఒక స్థానాన్ని గుర్తించడం ద్వారా సమర్థవంతమైన కార్యాలయ సంబంధాలను ప్రోత్సహించడంలో అన్ని తేడాలు ఉండవచ్చు.
