ఫీడ్బ్యాక్ ఇవ్వడం అభ్యాసం వ్యక్తులు తమ పనితీరును సమూహ భావాలు మరియు అవసరాలకు ట్యాప్ చేయడం ద్వారా మెరుగుపరుస్తుంది. విద్యార్ధులు, కార్మికులు మరియు బృంద సభ్యుల కోసం ఒక మంచి నైపుణ్యం పొందడం మరియు అభిప్రాయాన్ని బాగా ఉపయోగించడం. సమూహంలో సమర్ధవంతమైన ఫీడ్బ్యాక్ యొక్క బేసిక్స్ బోధన వరుస పునఃపుష్టి మరియు బృందం నిర్మాణ కార్యకలాపాలు ఉపయోగించి జరుగుతుంది.
అభిప్రాయం క్రైటీరియా అభివృద్ధి
విజయవంతమైన అభిప్రాయం మరియు సమీక్షలకు బాగా అభివృద్ధి చెందిన ప్రమాణాలు అవసరం. ఫీడ్బ్యాక్ ఇవ్వడం మరియు అందుకునేటప్పుడు ఆమోదయోగ్యం మరియు ఆమోదయోగ్యమైన జాబితాను రూపొందించడానికి సమూహం కలిసి పనిచేయండి. ఆమోదయోగ్యమైన ప్రమాణాలను జాబితా చేయడానికి ఒక వైట్బోర్డ్ను ఉపయోగించండి, అందువల్ల ప్రతి ఒక్కరూ చూడగలరు మరియు అర్థం చేసుకోగలరు. ఉదాహరణకు, ఒక ప్రాజెక్ట్పై విమర్శలను అందించడం ఆమోదయోగ్యమైనది, అయితే ఒక వ్యక్తిని విమర్శించడం ఆమోదించబడదు. అంగీకారయోగ్యమైన మరియు ఆమోదనీయమైన అభిప్రాయ ప్రవర్తన యొక్క సమూహ ఉదాహరణలను ఇవ్వండి మరియు ప్రమాణాల జాబితా కోసం సూచనను అందించడానికి ప్రతిఒక్కరికీ ప్రోత్సహించండి.
$config[code] not foundసానుకూల విమర్శను సాధించండి
అనుకూల విమర్శలపై పాల్గొనే వారికి శిక్షణ ఇవ్వండి. అనుకూల విమర్శ వ్యక్తి లేదా ప్రతికూల కాంతి లో పని లేదు, కానీ బదులుగా ప్రతికూల పరిస్థితులకు చర్య ప్రకటనలు మరియు పరిష్కారాలను అందిస్తుంది. ఊహాత్మక పరిస్థితులను అందించడం ద్వారా ప్రారంభించండి. పరిస్థితి యొక్క ఒక సానుకూల మరియు ఒక ప్రతికూల అంశం దృష్టి కేంద్రీకరించే అభిప్రాయ ప్రతిస్పందనను రూపొందించడానికి ప్రతి పాల్గొనే వారికి శిక్షణ ఇవ్వండి. ఒక ఉదాహరణ పరిస్థితి ఏమిటంటే జిమ్ గడువు ముగిసిందని, కానీ అతడు వారి ప్రాజెక్టులతో ఇతరులకు సహాయం చేస్తాడు. సమస్యల పరిష్కారం అందించడం మరియు తన జట్టు వైఖరిలో అతనిని అభినందించడం వంటివి పాల్గొనేవారు జిమ్ యొక్క గడువు సమస్యల సారాంశాన్ని అందించాలి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుటీం వ్యాయామం
రెండు నుండి ముగ్గురు వ్యక్తుల జట్ల బృందాన్ని విభజించండి. ఒక ఊహాత్మక పరిస్థితిని ప్రతి జట్టుకు అందించండి మరియు అవి పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహించాలో ఒక చిన్న కార్యాచరణ ప్రణాళికను వ్రాయడానికి వారికి బోధిస్తాయి. బృందం సభ్యులు ముందుగా చర్చించిన అభిప్రాయ ప్రమాణాలు మరియు సానుకూల విమర్శ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించి, పత్రాలను మార్పిడి చేసుకోవాలి మరియు ఇతర భాగస్వామి యొక్క కార్యాచరణ ప్రణాళికపై సంక్షిప్త అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయాలి. పాల్గొన్నవారు వ్యాయామం చివరిలో వారి పత్రాలను తిరిగి తీసుకోవాలి మరియు సమూహంగా అభిప్రాయ వ్యాఖ్యలను సమీక్షించాలి.
అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించడం
ఇది విమర్శలకు గురి అయినప్పటికీ, అభిప్రాయానికి అనుకూలంగా స్పందిస్తూ, ఒక ముఖ్యమైన నైపుణ్యం. ఫీడ్బ్యాక్ ఎలా ఫీడ్ చేస్తారో తెలుసుకోవడానికి పాల్గొనే వారికి శిక్షణ ఇవ్వండి. అభిప్రాయాన్ని ఒక వ్యక్తిగా విమర్శించడానికి ఉద్దేశించిన సమూహాన్ని గుర్తుకు తెలపండి, కానీ భవిష్యత్ మెరుగుదల కోసం ఒక ప్రమాణాన్ని అందించడం. ఫీడ్బ్యాక్ వెలుగులోకి వచ్చిన వారి మునుపటి కార్యాచరణ ప్రణాళికను సవరించడానికి పాల్గొనే మార్గదర్శకాలను ఇవ్వండి. సమూహ పనితీరును మెరుగుపరచడానికి వారి పని ప్రణాళికలను మెరుగుపరచడానికి సమూహాన్ని ప్రోత్సహించడానికి వారు పని చేస్తూ ఉండండి.
