మీరు ఒక కొత్త ఉద్యోగాన్ని తీసుకుంటే, మీరు ఇష్టపూర్వకంగా మరింత గందరగోళంగా ఆహ్వానిస్తున్నారు, మీరు మరింత డబ్బు సంపాదించి, కొత్త, మరింత ప్రతిష్టాత్మక శీర్షికను పొందాలనుకుంటే అది విలువైనది కావచ్చు. కానీ తరలింపు ఒక పార్శ్వ ఒకటి ఉంటే - మీరు తప్పనిసరిగా అదే పే గ్రేడ్ వద్ద ఉంటున్న అర్థం - ఇది ప్రయత్నం విలువ ఉండకపోవచ్చు. ప్రతిపాదిత పార్శ్వ కదలిక మీ ప్రస్తుత కంపెనీలో లేదా కొత్త యజమానితో ఉంటే, ఆఫర్ను తిరస్కరించడానికి ముందే, అనుకూల ప్రయోజనాలను పరిగణించండి.
$config[code] not foundప్రోస్
మీరు కొత్త విభాగంలోకి లేదా పూర్తిగా కొత్త కంపెనీకి తరలి వెళ్ళినప్పుడు, మీరు చాలా కొత్త ముఖాలతో పని చేస్తున్నారు. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం మరియు మీ సహోద్యోగులతో ముక్కలుగా విసుగు చెందితే, ఇది తాజాగా ప్రారంభించటానికి మరియు క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది. మీరు మీ స్వంత కంపెనీలో పార్శ్వ కదలికను చేస్తే, మీ యజమానిని మీరు అనేక నైపుణ్యాలు కలిగిన విభిన్న కార్మికురాలిని చూపుతున్నారని - తరువాత ప్రమోషన్ కోసం మీకు అర్హతను పొందగల ఏదైనా విషయం. మీ నైపుణ్యం సమితిని మరింత సన్నిహితంగా సరిపోయే తక్కువ నిత్యప్రయాణ లేదా విధులు వంటి ప్రశ్నల్లో ఉద్యోగానికి సంబంధించి ఇతర ప్రోస్ని కూడా పరిగణించండి.
కాన్స్
మీరు అన్ని ప్రోస్ జాబితా మరియు ఇప్పటికీ పార్శ్వ తరలింపు ఒక మంచి ఎంపిక కాదు భావిస్తే, కాన్స్ బరువు మీ యజమాని ఇవ్వాలని మంచి ప్రసంగం సూత్రీకరించి సహాయం చేస్తుంది. ఆ పార్శ్వ కదలికలో అతిపెద్ద కాన్: ఎక్కువ డబ్బు, మరియు అదనపు ప్రోత్సాహకాలు. ఆ పైన, మీరు కొత్త ఉద్యోగం యొక్క స్వల్ప తెలుసుకొని తెలుసుకోవాలి, మీ కొత్త సహోద్యోగులతో సరిపోయే తెలుసుకోవడానికి, మరియు బహుశా ఒక కొత్త ప్రయాణం మరియు ఒక కొత్త ఆరోగ్య భీమా పాలసీ గుర్తించడానికి. మీరు అదే సంస్థలో కదిలే విషయాన్ని పరిశీలిస్తే, ప్రమోట్ చేయని వ్యక్తిగా మీ పార్శ్వ కదలిక కూడా మిమ్మల్ని చిత్రీకరించగలదు, తద్వారా క్వాంటెసెన్షియల్ కెరీర్స్ యొక్క రందాల్ ఎస్. హాన్సెన్కు సలహా ఇస్తారు. మీ ప్రస్తుత యజమాని ఈ కదలికను సూచించినట్లయితే, అది మీకు చాలా స్టిక్కింగ్ పరిస్థితిలో ఉంచుతుంది, ఎందుకంటే మీ ఉద్యోగి అభ్యర్థన మీరు ఉద్యోగాలను తరలించే మారువేషంలో ఉన్న డిమాండ్లో ఎక్కువ కావచ్చు.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఇంకా అడగండి
మీరు ఇంకా ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించే దిశగా వస్తే, కౌంటర్ స్వీట్ను కొంచెం తగ్గించటానికి సహాయపడే కౌంటర్-ఆఫర్ని తయారు చేయడంలో మీరు చాలా ఎక్కువగా కోల్పోరు. స్వల్ప చెల్లింపు పెరుగుదల గోవా ఒక విషయం, కానీ కూడా సంతకం బోనస్, ఆరోగ్య క్లబ్ సభ్యత్వం, కంపెనీ కారు లేదా ఒక మంచి కార్యాలయం వంటి ఇతర ప్రోత్సాహకాలు పరిగణలోకి. మీ కౌంటర్-ఆఫర్ను రచనలో ఉంచండి మరియు నియామక నిర్వాహకుడితో వ్యక్తిగతంగా సమావేశాన్ని అడగాలి. మీ సంభాషణ సమయంలో, మీరు ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించేలా కొన్ని కారణాల గురించి తెలివిగా వివరించండి. అప్పుడు మీ కౌంటర్ ఆఫర్ని సమర్పించండి మరియు మీ వేళ్లను దాటండి.
ది లెట్డౌన్
మీ కౌంటర్-ఆఫర్ పనిచేయకపోయినా లేదా ఆఫర్ను తిరస్కరించాలని మీరు ఇప్పటికే మీకు తెలిస్తే, అది నియామక నిర్వాహకుడితో మరో ఉత్తేజకరమైన చర్చకు సమయం. ఈ సమయంలో మీరు వ్యక్తిగతంగా కలవాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ ఒక ఇమెయిల్ వ్రాసే బదులు ఒక ఫోన్ కాల్ చేయండి, లేడర్స్ కెరీర్స్ వెబ్సైట్కు సలహా ఇస్తుంది. ప్రక్రియలో ఈ దూరాన్ని పొందడానికి అవకాశం నియామక నిర్వాహకుడికి ధన్యవాదాలు, ఆపై మీరు ఆఫర్ను తిరస్కరించాలని నిర్ణయించుకున్నానని ఆమెకు తెలియజేయండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరు ఆఫర్ తిరస్కరించిన వాస్తవం యజమాని చుట్టూ తిరిగితే, మీరు అడిగిన కొన్ని ప్రోత్సాహకాలు మీకు ఇవ్వవచ్చు. నియామక ప్రక్రియ యజమాని కోసం ఖరీదైనదిగా ఉంటుంది మరియు శోధనలో ప్రారంభమై మీరు అడిగిన చెల్లింపులో బంపర్ కంటే ఎక్కువ ఇబ్బంది ఉండవచ్చు. ఏదైనా సందర్భంలో, అన్ని సమయాల్లో సానుకూల, వృత్తిపరమైన వైఖరిని నిర్వహించండి. మీరు మీ స్వంత కంపెనీలో పార్శ్వ కదలికను తిరస్కరించినట్లయితే, మీ నిర్ణయం అన్నింటికీ మంచిది కాదు మరియు మీరు ఒక కొత్త సంస్థలో మరొక ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న ఒక బ్యాకప్ ప్రణాళికను పరిగణించాలనుకోవచ్చు.
