అమెరికా యొక్క అత్యంత విజయవంతమైన మరియు సాంస్కృతికంగా ముఖ్యమైన వ్యాపారాలు కొన్ని ఫ్రాంచైజీలు. పంపిణీ సంస్థలో నాణ్యమైన సేవలను అందించడంలో వ్యాపార నమూనా చాలా సమర్థవంతమైనది. కానీ ఫ్రాంచైజీలు హెచ్చు తగ్గులు కలిగి ఉన్నాయి మరియు ఎల్లప్పుడూ కొత్తగా విఘాతం కలిగించే వ్యాపార నమూనాతో పోటీ పడతాయి.
నేడు, అయితే, కొన్ని మంచి కారణాల వలన ఫ్రాంఛైజింగ్లో మంచి సమయం. సాధారణంగా అప్ ఆర్ధికవ్యవస్థ, బలమైన వినియోగదారుల వ్యయం, మరియు ఫైనాన్సింగ్కు సులభ ప్రాప్తిని కాకుండా, ఫ్రాంచైజీలు ఇతర మార్కెట్ శక్తుల నుండి లాభం పొందుతున్నాయి.
$config[code] not foundప్రూఫ్ ఈ సంవత్సరం యొక్క అంతర్జాతీయ ఫ్రాంఛైజ్ అసోసియేషన్ వృద్ధి అంచనాలో స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. ఈ సంవత్సరం 11,500 ఫ్రాంఛైజ్ స్థాపనలు తమ తలుపులు తెరుస్తాయని భావిస్తున్నారు. ఒక శాతం, అది 1.6 శాతం పెరుగుదల, ఇది కేవలం 1.7 శాతం గత ఏడాది వృద్ధి కంటే కొద్దిగా ఎక్కువ. సంవత్సరాంతానికి అమెరికాలో 745,000 ఫ్రాంఛైజ్ స్థాపనలు జరుగుతాయి.
వృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థకు సమాంతరంగా ఇది ఎవరూ కచ్చితంగా సంభవించదు ఎందుకంటే ఆ వృద్ధిలో ఎక్కువ భాగం ఇతర ప్రదేశాల నుండి వస్తోంది. దానికి బదులుగా, ఫ్రాంఛైజ్ మార్కెట్లో వృద్ధికి ఈ కాలానికి ప్రత్యేకంగా సరిపోయే మార్కెట్ శక్తుల కలయిక ఇది.
ఫ్రాంచైజ్ గ్రోత్ వెనుక 3 ట్రెండ్లు
ది వెయ్యేండ్ ఇంపాక్ట్
చాలా విచిత్రమైన వెయ్యేండ్ల జనాభా గురించి మాట్లాడండి. వారి ప్రధమ డోన ధోరణులను తరచుగా విమర్శించగా (వాస్తవమైన లేదా ఊహించిన), అవి అనేకమైన స్పెడ్స్లో ఉన్నాయి: స్వాతంత్ర్యం యొక్క బలమైన భావన మరియు కారణం నడిచే వ్యాపారాల కోసం ఒక సంబంధం.
ఫ్రాంఛైజ్ ప్రపంచంలో ఈ లక్షణాలను రెండు కీలకమైనవి. ముందుగా, ఫ్రాంచైజ్ యజమానులు నిజానికి చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఉన్నారు, వీరు విజయవంతం కావడానికి స్వతంత్రంగా విజయవంతం కావాలి. లోగో మరియు ఉత్పత్తి విస్తృత సంస్థలో ఒకే విధంగా ఉండవచ్చు, కానీ ప్రతి వ్యక్తి స్టోర్ నిర్వహించే మార్గం దాని నాయకుని సామర్ధ్యాలు మరియు డ్రైవ్ ఫలితంగా ఉంటుంది. ఈ ప్రాంతంలో మిలీనియల్లు రాణిస్తూ, యాజమాన్యాన్ని తీవ్రంగా తీసుకుంటూ, వారి పనిని స్వీయ వ్యక్తీకరణ రూపంగా చేస్తారు.
"వారి బాటమ్ లైన్తో అదనంగా విలువలను సమకూర్చాలని కోరుతున్న వ్యాపారాలు ఫ్రాంచైజ్ మోడల్ సరైన మార్గం అని కనుగొనవచ్చు," అని డిమాండ్ వ్యర్థాల తొలగింపు ఫ్రాంచైజ్ Junkluggers యొక్క స్థాపకుడు మరియు CEO జోష్ కోహెన్ చెప్పారు. "అవగాహన అనేది వికేంద్రీకరణ నియంత్రణ అనేది పర్యావరణ అనుకూల విధానాలు మరియు సమాజ ప్రమేయం కోసం సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని పరిమితం చేస్తుంది, కానీ నేడు మార్కెట్ డైనమిక్స్ కారణంగా, వ్యతిరేకం నిజం. మిలీనియల్లు మా అభిమాన ఫ్రాంచైజీ భాగస్వాములలో కొన్ని, ఎందుకంటే సంస్థ యొక్క విలువలు మరియు అదే సమయంలో యాజమాన్యం యొక్క గొప్ప గర్వంతో వారు ప్రేరణ పొందవచ్చు. "
అదనంగా, డబ్బు ద్వారా ప్రేరేపించబడిన మిలీనియల్లు (వారి పెట్టుబడిదారీ పితామహుల ఆగ్రహానికి చాలా కారణాలు) కారణాల వల్ల నడపబడతాయి. యువ నిపుణులు మరింత సమర్థవంతులై ఉంటారని మరియు వారి పని నిస్వార్ధమైన ఫలితంతో ముడిపడినప్పుడు మనకు మరింత ఉత్పాదన ఉందని మాకు తెలుసు. ఈ లక్షణం విమర్శించబడింది, అయితే ఫ్రాంచైజీలు దానిని బలోపేతం చేయటానికి మిలీనియల్లను సాధికారికంగా ప్రోత్సహించటం ద్వారా పెట్టుబడి పెట్టాయి.
వినియోగదారుల డిమాండ్లను మార్చడం
మా ఆర్థిక వ్యవస్థలో మిలీనియల్ల అభివృద్ధితోపాటు, కారణం-సెంట్రిక్ కంపెనీలకు విస్తృత వినియోగదారుల డిమాండ్ వచ్చింది. ప్రతిస్పందనగా, కంపెనీలు త్వరితగతిన సేవాసంస్థలను ప్రారంభించాయి, వారి స్థిరత్వపు ట్రాక్ రికార్డులను గర్వించాయి మరియు బ్రాండ్ మార్చడానికి కష్టపడ్డాయి. కానీ ఫ్రాంఛైజీల సామర్ధ్యంతో ఈ నూతన వినియోగదారుల డిమాండ్పై కొన్ని కేంద్రీకృత నిర్మాణ సంస్థలు పెట్టుబడి పెట్టగలవు.
కార్పొరేట్ నిర్మాణాన్ని అగ్రస్థానంలో ఉండటానికి బదులు, వ్యాపారం నిర్వహించే అంచుల వరకు పట్టణాలను మరియు వర్గానికి చెందిన వ్యాపారాలకు ఫ్రాంఛైజ్లు నిర్వహణ అంచు వరకు ఉంటాయి. అలా చేయడం ద్వారా, వ్యక్తిగత సంస్థలు తమ చుట్టుపక్కల ప్రాంతాలకు సహాయం చేయడానికి ప్రామాణికమైన మార్గాలు పొందగలుగుతాయి. స్వచ్ఛంద సేవలందించే ఈ స్థానికీకరణ గణనీయమైన వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది, దీనివల్ల కారణం నడిచే వృత్తి నిపుణులు చేరడానికి ఆకర్షిస్తుంది.
ఫ్రాంఛైజీలు కూడా అధిక వనరులను కలిగి ఉన్న కంపెనీని సాధించలేకపోతున్నాయి. మానవ అంశం క్లిష్టమైనది.
జాబ్స్ పైకి సైకిల్
చివరగా, ఫ్రాంఛైజీలు ఆటోమేషన్ నుండి లాభం పొందుతున్నాయి. ఇతర వ్యాపారాలు ఫలితం పొందుతున్న వాటి నుండి లాభం పొందుతున్నాయి, కాని వారు నూతన స్థాయికి, విజ్ఞాన ఉద్యోగి ఉద్యోగానికి అవసరమయ్యే కొత్తగా ఏర్పడిన పూల్ కు యాక్సెస్ కలిగి ఉంటారు.
ఆటోమేషన్ కొన్ని రకాలైన స్థానాలను కత్తిరించింది ఎన్నో, అయితే నిర్వహణకు, సహకారంతో మరియు సంస్థకు యంత్రాలకు చాలా సంక్లిష్టంగా నిర్వహించగల నిర్వాహకులు మరియు వ్యక్తుల కోసం కొత్త పాత్రలను సృష్టించడం తప్పనిసరి. ఫ్రాంఛైజ్లు జ్ఞాన కార్మికులకు ఉపాధి కల్పించడం, ప్రజలకు పని అవసరమయ్యే నగరాల్లో వాటిని సృష్టించడం, న్యూయార్క్లో ప్రధాన కార్యాలయం వద్ద తిరిగి లేదు.
"అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారాన్ని కేంద్రీయంగా నిర్వహించడానికి ప్రయత్నిస్తే, ఈ సేవ నాణ్యత క్షీణించి బ్రాండ్ దెబ్బతింటుందని" కోహెన్ చెప్పారు. "ఫ్రాంఛైజింగ్ ద్వారా, మరియు కుడి ఫ్రాంచైజీ భాగస్వాములను కనుగొనడం, మీరు సేవలో రాజీపడకుండా స్కేల్ చేయవచ్చు. బాధ్యతాయుతంగా మరియు తిరిగి ఇవ్వడం గురించి కోర్ విలువలు కలిగిన సంస్థలకు, ఫ్రాంచైజ్ మోడల్ ఖచ్చితంగా సరిపోతుంది. "
ప్రతి కొత్త ఫ్రాంచైజీకి అధిక స్థాయి నైపుణ్యాలను కలిగిన నిర్వాహకులు మరియు వ్యక్తులను కావాలి. ప్రతిభ కలిగిన ఆర్థిక వ్యవస్థలో మరియు అధిక నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాలు కావాలి, ఫ్రాంఛైజ్లు ఖచ్చితంగా సరిపోతాయి.
వ్యాపారం యజమాని Shutterstock ద్వారా ఫోటో
2 వ్యాఖ్యలు ▼
