బృందం పర్యావరణంలో ప్రభావవంతంగా ఎలా పనిచేయాలి

"జట్టు పర్యావరణంలో సమర్థవంతంగా పనిచేయడం" అనేది సర్వవ్యాప్త ఉద్యోగ వివరణ. ఇది దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగి కోసం ఒక ముఖ్యమైన నైపుణ్యం. బృందం యొక్క సభ్యుడిగా ఉండటం అంటే మీ పని పరస్పరం స్వతంత్రంగా ఉంటుంది. మీ పనిని చేయగల మీ సామర్థ్యాన్ని ఇతరులు వారి పనిని పూర్తి చేయడంపై ఆధారపడతారు మరియు ఇతరులు వారి పనిని పూర్తి చేయడానికి మీరు ఆధారపడి ఉంటారు. జట్టు పర్యావరణంలో సమర్థవంతంగా పనిచేయడం మంచిది మరియు తరచుగా మీరు కమ్యూనికేట్ చేయడానికి అవసరం. ఇది మీకు సరళంగా ఉండాలని మరియు మీ గడువును కలిసేటట్లు కోరుతుంది. మీరు అతని ముఖ్యమైన రచనల కోసం ప్రతి సభ్యుని సభ్యుని గుర్తించటం కూడా ముఖ్యమైనది.

$config[code] not found

బాగా కమ్యూనికేట్ చేయండి. కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం జట్లు విఫలం అతిపెద్ద కారణాలలో ఒకటి.బృంద సభ్యుల నుండి ఇన్పుట్ను కోరండి, తద్వారా జట్టు యొక్క విలువైన భాగాన్ని వారు భావిస్తారు. కమ్యూనికేషన్ సభ్యుల మధ్య నమ్మకాన్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది; అది ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో పని ఎందుకు అవసరం కోసం ప్రేరణ మరియు సూత్రాన్ని అందిస్తుంది. అదనంగా, బాగా కమ్యూనికేట్ చెయ్యడం వివాదం మరియు పరిష్కరించడానికి సహాయం చేస్తుంది. సభ్యులను పాల్గొనడానికి మరియు మీ పని పురోగతి గురించి తెలుసుకోవడానికి క్రమం తప్పకుండా కలుసుకుంటారు. జట్టులోని ప్రతిఒక్కరూ వాటిని చూడగలిగే పోస్ట్ నిర్ణయాలు. జట్టు ఉద్యోగులను వారి ఉద్యోగాలను చేయగల సామర్థ్యాన్ని జోక్యం చేసుకోవటానికి చాలా ఎక్కువ సమాచారాన్ని కలిగి ఉండవు.

అనువైనది. జట్టు పనిలో, ప్రాధాన్యతలను మరియు బాధ్యత తక్షణమే మార్చవచ్చు. దృష్టిని మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఇతర బృంద సభ్యుల ఉద్యోగాల్లో భాగాలను చేయటానికి శిక్షణ బృందం సభ్యులను జట్టు పనిలో ఒక విలువైన భాగం. సౌకర్యవంతమైన ఉండటం జట్టు అన్ని భాగాలు కోసం ప్రశంసలు నిర్మించడానికి సహాయపడుతుంది.

తేదీలను కలుసుకోండి. మీరు బృందం పర్యావరణంలో పనిచేసేటప్పుడు ఏర్పాటు చేసిన తేదీలను మీరు కలుసుకునేలా కష్టపడి పనిచేయండి. ఇతరులు మీ పని మీద ఆధారపడి ఉన్నారు. ప్రాజెక్ట్ ప్రారంభంలో మీ సహచరులతో సమయపాలన మరియు డెలిబుల్స్ని నెగోషియేట్ చేయండి. అలా చేస్తే అంచనాలను ఏర్పరుస్తుంది మరియు పని ఎలా సాధిస్తుందనే దానిలో మీరు చెప్పే అవకాశం ఉంది. అంతేకాక, మీరు ఒక పెద్ద-చిత్ర దృక్పధాన్ని పొందడం మరియు మీ పని సంస్థ యొక్క పని సంబంధాన్ని ఎలా అర్థం చేసుకుంటుందో అర్థం చేసుకోండి.

జవాబుదారీతనం ఏర్పాటు. ప్రాజెక్ట్ యొక్క విజయం మరియు వైఫల్యానికి అన్ని జట్టు సభ్యులు బాధ్యత వహించాలి. ప్రతి జట్టుకు నాయకుడు అవసరం కానప్పటికీ, ప్రతి ఒక్కరూ తన భాగాన్ని నిర్థారించడానికి జట్లు అధికారిక మార్గంగా ఉండాలి. పురోగతిని నివేదించడానికి సమావేశాలను ఉపయోగించి ప్రయత్నించండి. బృందం యొక్క సభ్యునితో ప్రాజెక్టులు అడ్డుకోవటానికి సహాయం పొందడానికి జట్టు సభ్యుల కోసం ఒక మార్గాన్ని ఏర్పాటు చేసుకోండి. నిలకడగా దిగువ అంచనాలను ప్రదర్శిస్తున్న జట్టు సభ్యులను తొలగించి, వారి పనిని నాణ్యమైన నాణ్యతతో పంపిణీ చేయడంలో విఫలమవుతుంది.

విజయాల జరుపుకుంటారు మరియు జట్టు పెంపకం. జట్టు సభ్యులు షఫుల్ లో కోల్పోతారు, మరియు సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ కొన్ని బృంద సభ్యుల పని యొక్క ప్రాముఖ్యతను ఎల్లప్పుడూ గుర్తించకపోవచ్చు. బహిరంగంగా భాగస్వామ్యం సమావేశాలు మరియు జట్టు సమావేశాలు వద్ద అభినందనలు మరియు మీరు పని మీ పని పొందడానికి సహాయం ఎవరి పని గురించి మాట్లాడటానికి. మరింత సాంఘిక పరస్పర చర్య కోసం బృహత్తర నుండి దూరంగా ఉండటానికి జట్టుకు సమయం తీసుకుంటారు. మీరు ప్రతి ఒక్కరిని, మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను మరియు మీ అభిప్రాయాలను ఎలా తెలుసుకునేలా సహాయపడే జట్టు-నిర్మాణ కార్యకలాపాల కోసం సమయం కేటాయించండి.

చిట్కా

వర్క్ జట్లు ఎక్కువగా వర్చువల్ ప్రదేశంలో సమావేశం అవుతున్నాయి, కానీ రిమోట్గా పని చేసే వ్యక్తుల మధ్య అవగాహనను నెలకొల్పడం చాలా ముఖ్యం. కాలానుగుణ చెక్-ఇన్ ల కోసం వెబ్ కేమ్లను ఉపయోగించుకొని జట్టు-నిర్మాణ కార్యకలాపాలకు సంవత్సరానికి కొన్ని సార్లు కలిసే.

హెచ్చరిక

ప్రభావ వైవిధ్యం జట్టు పరిసరాలలో సమర్థవంతంగా పనిచేయడం గురించి తెలుసుకోండి. విభిన్న నేపథ్యాల నుండి వచ్చిన వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి కొంతమంది విముఖత చూపించటానికి వైవిధ్యం కొత్త ఆలోచనను తీసుకువస్తుంది. మీ సంస్థ యొక్క సంస్కృతి వైవిధ్యాన్ని గౌరవిస్తుంది మరియు జట్లు వారి పని కోసం దీన్ని సమర్థవంతంగా ఉపయోగించడానికి అనుమతిస్తుంది.