మీ గత యజమాని ఉద్యోగం చెప్పడం ఎలా తెలుసుకోవచ్చు?

మీ గత యజమాని సంభావ్య యజమానులు ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం మీ శోధన లో మిమ్మల్ని లేదా విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు చెప్పడం తెలుసుకున్న. మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రతి స్థానానికి నిరంతరంగా తిరస్కరించితే, ఎవరైనా మీకు చెడుగా మాట్లాడటం మీకు సాధారణంగా తెలియదు. మీరు ఒక సూచనగా ఎవరు జాబితా చేస్తారో ఆలోచించాల్సిన అవసరం చాలా ముఖ్యం, కాబట్టి మీరు మీ గురించి వారు ఏమి చెప్తారో మంచి ఆలోచన ఉంటుంది.

మీ సూచనలు సంప్రదించండి

ప్రతి ఒక్కరిని మీరు సూచనగా ఉపయోగించుకోండి. మీ నైపుణ్యాలను ఉత్తమ సమ్మషన్ అందించడంలో ఫెయిర్ మరియు నిజాయితీ ఉంటుంది యజమానులు జాబితా చేయండి. మీరు సహోద్యోగులను కూడా ఉపయోగించుకోవచ్చు, కానీ ప్రతి ఒక్కరినీ పిలుస్తారు మరియు మీరు వాటిని సూచనగా వాడుకుంటారని వారికి తెలియజేయండి. ఇటీవలి సాఫల్యతకు ఉదాహరణలు చెప్పి, ఆ లక్షణాలను పేర్కొనమని ప్రతి వ్యక్తిని అడుగుతారు.

$config[code] not found

గత యజమానులను పరిగణించండి

యుఎస్ న్యూస్ ప్రకారం, ఒక సూచనగా వాటిని జాబితా చేయకపోయినా మీరు పనిచేసిన ఎవరినైనా ఒక సంభావ్య యజమాని సంప్రదించవచ్చు. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ వ్యక్తిగతంగా తెలిసిన లేదా గత వ్యాపార కనెక్షన్ కలిగి ఉంటే ఎవరైనా పని ఉంటే ఈ ముఖ్యంగా వర్తిస్తుంది. ఒక గత యజమానిని ప్రతికూల సూచన గురించి మీరు భయపడినట్లయితే, CNN మనీ మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి మరియు ఇంటర్వ్యూటర్తో ఆ వ్యక్తితో క్లిక్ చేయలేదని మరియు అతను మీ నైపుణ్యాల మంచి న్యాయనిర్ణేతగా ఉండవని సూచించాడు. నియామకం నిర్వాహకులు మీ కెరీర్లో ఏదో ఒక సమయంలో అర్థం చేసుకుంటారు, మీరు ఎవ్వరూ కలిసి రాలేరు. దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి, అవి సూచనల కాల్స్ సమయంలో వాటి గురించి తెలుసుకుంటాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఒక కారణాన్ని అభ్యర్థించండి

మీరు నిరంతరాయంగా ఉపాధి కోసం తిరస్కరించినట్లయితే, ప్రత్యేకంగా ప్రారంభ ఇంటర్వ్యూ బాగానే కనిపిస్తే, మీరు ఉద్యోగం ఎందుకు ఇవ్వలేదు అనేదానికి వ్రాతపూర్వక కారణాన్ని అడగాలి. కనీసం మీరు సంస్థ మీ గత యజమాని మాట్లాడారు మరియు చెప్పబడింది ఉంటే మీరు ఉద్యోగం రాలేదు మీరు చెప్పండి పరిచయాలను వ్యక్తి అడగండి ఉండాలి, అడ్వాంటేజ్ లా గ్రూప్, ఆరంజ్ కౌంటీ బయటకు ఒక ఉపాధి చట్టం సంస్థ సూచిస్తుంది, కాలిఫోర్నియా. సంస్థ తర్వాత మీరు ఒక దావాను దాఖలు చేయవలసి వచ్చినప్పుడు, మీరు మాట్లాడే వ్యక్తుల తేదీలు మరియు పేర్లను వ్రాయడం ద్వారా అన్ని సంభాషణలను ట్రాక్ చేయాలని కూడా సంస్థ సూచిస్తుంది.

మీ హక్కులను తెలుసుకోండి

ప్రత్యేక పరిస్థితుల్లో వివక్షత లేదా ప్రకృతిలో ప్రతీకారంగా ఉన్నట్లయితే, కొన్ని పరిస్థితుల్లో ప్రతికూల సూచన చట్టవిరుద్ధం కాదని అర్థం చేసుకోండి. ఉదాహరణకు, మీ మాజీ యజమాని మీరు వేధింపులు కోసం సంస్థలో ఎవరైనా వ్యతిరేకంగా చట్టబద్ధమైన దావాను దాఖలు చేసి గెలుపొందితే మీరు ప్రతికూల సూచనను ఇవ్వలేరు. మీ ఉద్యోగి మీ గురించి చెప్పేది చూడడానికి మీ రాష్ట్ర కార్మిక చట్టం సంకేతాలను తనిఖీ చేయండి. మీ గురించి చెప్పిన దాని గురించి ఏదైనా ఆందోళనలు ఉంటే, మీరు మీ చట్టపరమైన హక్కులను కాపాడటానికి అనుభవం కలిగిన ఉపాధి న్యాయవాదిని సంప్రదించాలి.

ఇతర సూచనలు ఉపయోగించండి

మీరు మీ గురించి చెడు విషయాలను చెప్తున్నారని మీరు అనుమానించినట్లయితే ఎవరైనా మీరిచ్చే సూచనను వాడండి, ఎందుకంటే మీ కారణం సహాయం లేదు. గత కళాశాల ప్రొఫెసర్ లేదా గత ఇంటర్న్షిప్ మేనేజర్ అయినప్పటికీ, మీ సామర్థ్యాన్ని చూసిన గతంలో మీరు పనిచేసిన ఇతర పేర్లను అందించండి. చెడ్డదిగా ఉన్న ఒక క్రొత్త కన్నా పాత సూచన మంచిది.