మీరు లైఫ్ సంతులనం గురించి వెయ్యేండ్ల ఉద్యోగుల నుండి తెలుసుకోవచ్చు

అది మిల్లినియల్స్ పని జీవిత సమతుల్యత అప్రోచ్ అడాప్ట్ టైమ్?

మేము 2017 కోసం ఉపాధి పూల్లో మిశ్రమ అన్ని తరాలలో, మిలీనియల్స్ వారి సహోద్యోగుల నుండి చాలా ప్రతికూల వ్యాఖ్యల గ్రహీతలుగా ఉన్నాయని మేము కనుగొన్నాము. నేను విన్న అవగాహనలు మరియు వ్యాఖ్యలు: "అవి సోమరితనం. వారు తమను తాము మాత్రమే చూసుకుంటారు. వారు వెంటనే ప్రతిదీ కావలసిన మరియు వారి బకాయిలు చెల్లించటానికి ఇష్టం లేదు. వారు ఎల్లప్పుడూ వారి పరికరాల్లో ఉన్నారు. వారు రిమోట్గా పని చేయాలనుకుంటున్నారు. వారు కుటుంబం విధులు కోసం ప్రారంభ పని వదిలి. "ఎందుకు ప్రతి ఒక్కరూ ఫిర్యాదు? వ్యక్తిగత జీవితం వర్సెస్ పనిచేయడంతో మనలో చాలామంది ఈ విషయాలను కోరుకోవద్దు. ఈ విషయాలను ఇప్పుడు కోరుకుంటున్న మిలీనియల్లకు వ్యతిరేకంగా ఎందుకు అలాంటి ఎదురుదెబ్బలు ఉన్నాయి? పాత తరాల వారు ఉద్యోగులకు కొత్తగా ఉన్నప్పుడు ఈ విషయాలను అడగడానికి తగినంతగా బోల్డ్ చేయలేరని?

$config[code] not found

ఈ యువ యువకుడి బృందం వారి తలలను చుట్టుముట్టడానికి 40-ప్లస్-గంట వర్క్ వీక్ యొక్క గంటల గందరగోళం చాలా కష్టం. కార్యాలయంలో పనిలో గంటలు పెట్టడం కోసం పనిలో గంటలను ఎందుకు సెట్ చేయాలి? లక్ష్య ఉత్పాదకత కోసం మరియు పనిని పూర్తి చేసి, విజయాలపై దృష్టి పెట్టకూడదు మరియు కృషి చేయకూడదు? బహుశా మిలీనియల్లు ఏదో ఒకదాని మీద ఉన్నాయి!

మీరు వ్యాపార యజమాని అయితే, మీ ఉద్యోగుల దృష్టిలో ప్రపంచాన్ని పరిశీలించండి. వారు తరచూ మీ యజమానిని చూస్తారు మరియు మీరు కోరుకున్నట్లుగా (లేదా అలా కనిపిస్తుంది) వెళ్లి, అదే స్వేచ్ఛా లేదా అన్నింటిని కలిగి ఉండాలని వారు కోరుకుంటారు. వాస్తవానికి, మిల్లెనియల్లు ఈ స్వేచ్ఛా నేటికి మాత్రమే కాకుండా, దాదాపు మొత్తం పనిశక్తి ఈ పని కోసం / జీవిత సంతులనం కోసం చూస్తున్నారని మేము కనుగొన్నాము.

నేను ఈ పని / జీవితం సంతులనం సమస్య కొద్దిగా reframing ఉపయోగించవచ్చు అనుకుంటున్నాను. నేను పని / జీవిత సంతులనం యొక్క "స్లాష్" భాగంతో చాలా సమస్యలను ఎదుర్కొన్నాను. "జీవితం" భాగం నుండి "పని" భాగాన్ని విభజిస్తున్న "/" మీకు తెలుసా. బహుశా మిలీనియల్ లను కనుగొన్నది ఏమిటంటే ఈ రెండు విషయాలు నిజంగా స్లాష్తో విభజించబడలేవు. నా చిన్ననాటి ను 0 డి నాకు తెలిసిన వాటిని బహుశా వారు కనుగొన్నారు. ఒక వ్యాపార యజమానితో పెరుగుతూ పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య ఉన్న పంక్తులు ఎప్పుడూ నాకు చాలా అస్పష్టంగా ఉండేవి, అవి దాదాపు ఒకే విధంగా అయ్యాయి. ఫోన్ కాల్స్ బంధువులు, స్నేహితులు మరియు సహ-కార్మికుల మధ్య కోవలోకి వచ్చాయి. ఖాతాదారులకు విందు కోసం మా ఇంటికి వచ్చిన మంచి స్నేహితులు కూడా. కొన్ని కార్యాలయాలను చేయడానికి కంప్యూటర్లలో ఒకదానిని ఉపయోగించుకోవటానికి నేను ఆఫీసు ద్వారా ఆపేను.

దాని గురించి వ్యాపార యజమాని దృష్టికోణంలో ఆలోచించండి. యజమానులు కేవలం వారి మెదడులను ఆపివేసి పని గురించి ఆలోచిస్తూ ఆపే "పని" రోజు చివరిలో "స్విచ్" లేదు. మీరు ఒక కొత్త కస్టమర్, దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగి లేదా కరెంట్ నగదు క్రంచ్తో ఉన్న కఠినమైన చర్చ కోసం ఒక ప్రతిపాదన గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండలేరు. యజమానులు తమ మెదడులను ఆపుతారు మరియు వారి వ్యక్తిగత జీవితం గురించి ఆలోచిస్తూ ఆపే రోజు సమయంలో "స్విచ్" కూడా లేదు. వారి జీవిత భాగస్వాములు, పిల్లలు, అత్తమామలు, స్నేహితులు, తదితర తలల పాప్. వారు ఈ ఫొల్క్స్ నుండి రోజు మొత్తం ఫోన్ కాల్స్, ఇమెయిల్స్, పాఠాలు మరియు ఫేస్బుక్ సందేశాలు పొందుతారు. ఏమి ఊహించు, ఆ "స్విచ్" గాని ఉద్యోగులు కోసం నిజంగా లేదు!

కాబట్టి ఈ రెండు విషయాలను విభజిస్తూ కొనసాగించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న బదులుగా, మనం కట్టుబడి మరియు అవి ఎలా కలిసిపోతున్నాయో జరుపుకోవాలి. మీరు పని చేయకపోతే మీ వ్యక్తిగత జీవితం ఎలా ఉంటుంది? మీరు మీ జీవిత భాగస్వామిని మరియు పిల్లలను ఆనందించవచ్చు, కానీ మీరు వారితో ఉన్నప్పుడే మీరు ఒకరినొకరు చాలా ఆనందించలేరు!

రోజులో మా భర్త లేదా పిల్లలు టెక్స్టింగ్ గురించి నేరాన్ని ఫీలింగ్ ఆపడానికి లెట్; అది దుర్వినియోగం మరియు గంటల trolling Facebook లేదా Twitter ఖర్చు లేదు. మరియు వారు విందు తర్వాత ఇమెయిల్ తనిఖీ చేస్తున్నప్పుడు మా ముఖ్యమైన ఇతరులు శోకం ఇవ్వాలని వీలు లేదు … కేవలం విందు సమయంలో దీన్ని లేదు!

మిల్లినియల్స్ ను అడాప్ట్ చేయాలనే సమయం లైఫ్ బాలన్స్ అప్రోచ్?

జీవితం మరియు పని ఒకరిపై ఎలా ఆధారపడి ఉంటుందో జరుపుకోవటానికి సంభాషణను మార్చుకోవడమే కాకుండా, ఈ వెర్రి "/" విషయంతో వారిని విడిచిపెట్టడానికి ప్రయత్నించాలి. ఆ తరువాత మీరు వెయ్యి సంవత్సరాల వయస్సు నుండి "వారి పరికరంలో" ఉన్న మీ చెవులనుండి బయటపడటం అనిపించవచ్చు, బహుశా మీరు ఒక లోతైన శ్వాసను తీసుకోవాలి మరియు బదులుగా వాటిని కరిగించేటట్లు చేస్తారు. మరియు వ్యక్తిగత జీవితాలు!

బృందం సమావేశం Shutterstock ద్వారా ఫోటో

వ్యాఖ్య ▼