బేరసారాలు మరియు నాన్ బేరసారేతర ఫెడరల్ ఉద్యోగుల మధ్య తేడాలు చర్చలు ఎలా నిర్వహించబడుతున్నాయి. బేరసారాలు లేదా ప్రాతినిధ్య ఉద్యోగులు కాకుండా, కాని బేరసారాలు లేని ఉద్యోగులు ఉపాధి సమస్యలను చర్చించడానికి ఇతరులతో చేరలేరు.
బేర్గైనింగ్ ఉద్యోగులు
అనుకూలమైన ఉపాధి పరిస్థితులు మరియు సరసమైన వేతనాలను నిర్ధారించడానికి ప్రభుత్వంతో చర్చలు చేసే కార్మిక సంఘాలు లేదా ఇతర శ్రామిక సంస్థల ద్వారా బేరమాడే ఉద్యోగులు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు. వారు ఒక ఒప్పందానికి చేరుకున్నప్పుడు, ఇది ఒక సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందం అని పిలుస్తారు. యజమాని ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలను పాటించటానికి చట్టబద్దంగా బాధ్యత వహిస్తాడు, ఇది సాధారణంగా వేతనాలు, ఓవర్ టైం, భద్రతా విధానాలు మరియు ఇతర పని సంబంధిత సమస్యలను కలిగి ఉంటుంది.
$config[code] not foundనాన్-బేర్గింగ్ ఉద్యోగులు
రాష్ట్ర నిబంధనలు కంపెనీలు బేరసారాలు నుండి కొన్ని రకాల ఉద్యోగులను మినహాయించటానికి అనుమతిస్తాయి. మినహాయించగల ఉద్యోగుల రకాలు రాష్ట్ర మరియు పరిశ్రమల మీద ఆధారపడి మారుతూ ఉంటాయి. స్వల్పకాలిక మరియు తాత్కాలిక ఉద్యోగులు సాధారణంగా బేరసారాలు లేని వర్గానికి వస్తాయి. నాన్-బేరసారోగ్య ఉద్యోగులు ఒక యూనియన్ ద్వారా ప్రాతినిధ్యం వహించరు, కాబట్టి సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందం వారికి వర్తించదు.
