కనికరంలేని సహచరులతో ఎలా వ్యవహరించాలి?

సహోద్యోగుల మధ్య పర్సనాలిటీ వైరుధ్యాలు మీ కార్యాలయంలో చైతన్యంతో కష్టాలను సృష్టించగలవు. ఒక వ్యక్తి ఒక సహోద్యోగి పట్ల ఆగ్రహం వ్యక్తం చేస్తే, ఇది ఒక కాలం, విషపూరిత పని వాతావరణాన్ని సృష్టించగలదు. ఇలాంటి పరిస్థితి తలెత్తుతున్నప్పుడు, ఈ ప్రవర్తన వాస్తవమైనది లేదా గ్రహించినదా, అది వ్యూహాత్మకంగా మరియు దౌత్యంతో వ్యవహరించాలి.

అండర్స్టాండింగ్ మోటివ్స్

ఒక సహోద్యోగి మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరుస్తుంది అని మీరు నమ్మితే, మీరు అతని ఉద్దేశాలను గుర్తించడానికి ప్రయత్నించాలి. ఉదాహరణకు, అతను కూడా పోటీ పడుతున్నానని ప్రమోషన్ స్వీకరించారా లేదా మీరు హానికరంగా కనిపించినట్లుగా చేశాడా, కానీ అతనికి అభ్యంతరకరమని నిరూపించగలిగారా? మీరు అతడికి కోపాన్ని అనుభూతి చెందటానికి మరియు మీరు ఆ పాత్ర పోషించినట్లయితే వాస్తవికంగా నిర్ణయించడానికి కారణమైనదిగా గుర్తించడానికి మీ సహోద్యోగి యొక్క బూట్లు మీలో ఉంచడం ముఖ్యం.

$config[code] not found

స్పష్టంగా తెలియజేయండి

ఈ ప్రవర్తనను ఒక ప్రత్యామ్నాయ పద్ధతిలో సూచించండి. ఆగ్రహం మీ ప్రమోషన్ నుండి ఉద్భవించినట్లయితే, మీ కొత్త పాత్రలో స్పష్టంగా ఉండండి మరియు భవిష్యత్ వైపు కదిలే మీ అంచనాలను మరియు లక్ష్యాలను వివరించండి. పనిస్థల సంబంధాలు తరచూ పరిణామం చెందాయి మరియు అవి దెబ్బతినగలవని మెరుగుపరుస్తాయి. క్లియర్ కమ్యూనికేషన్ పూర్తిగా సమస్యను పరిష్కరించదు, కానీ సమస్య పరిష్కారం ద్వారా, మీరు ఉపరితల తీసుకుని మరియు మరింత festering నుండి సమస్య నిరోధించవచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

చిట్కాలు

మరింత ఇబ్బంది ఇంధన ప్రవర్తనను నివారించేందుకు ప్రయత్నించండి. ఇది మీ ప్రమోషన్ కాకపోవచ్చు, ఉదాహరణకు, ఇది ఆగ్రహం కలిగించేది, కానీ దాని గురించి మీ తదుపరి ప్రసంగం. దీనికి విరుద్ధంగా, వ్యతిరేక టాక్ తీసుకోవద్దు మరియు మీ విజయానికి లేదా క్షమాపణ తో సహోద్యోగులకు మిమ్మల్ని ప్రలోభ పరచడానికి క్షమాపణ చెప్పండి. మీరు సమర్ధించుకున్నట్లయితే, మీరు ప్రోత్సహించబడుతున్నందుకు నిరుపయోగంగా మరియు అనర్హులుగా ఉంటే, వారు మీతో కలత చెందుతారు, దీనివల్ల వారి భావాలు పెరుగుతాయి.

దయ

కోపంగా పనిచేసే సహోద్యోగి కారణంగా ఉద్రిక్తత తగ్గించటానికి ఒక సాధారణ మార్గం అతనికి బాగుంది. దయతో వ్యవహరిస్తున్న వ్యక్తి వైపు కోపంగా లేదా కోపంగా ఉండటం చాలా కష్టం, కాబట్టి మీ వైపు దూరమవుతున్న వారితో స్నేహంగా ఉండటానికి మీ మార్గం నుండి బయటికి వెళ్ళటానికి ప్రయత్నించండి. ఈ వ్యూహం, అయితే, పూర్తి కంటే సులభంగా చెప్పవచ్చు. మీ సహోదర దయ దయ మీ ప్రయత్నాలు కపటమైన ఉంటే, అతను మరింత ఆగ్రహం అనుభవిస్తారు. సాధ్యమైతే, నిజాయితీగా ఉండండి, నిజాయితీగా ఉండండి మరియు మీ స్వంతంగా భిన్నంగా ఉన్న దృక్పధాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి తెరిచి ఉండాలి.