చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇకపై తమ ఉద్యోగులను చూడలేరు ఎందుకంటే ఒక మంచి సంతోషకరమైన సమాజం కలిసి మంచి పనుల కోసం పనిచేస్తోంది. సమర్థవంతమైన నిరుద్యోగ రేటు 15% (లేదా మీరు చూస్తున్నదానిపై ఆధారపడి), ఉద్యోగులు నిరాశకు గురవుతారు.
$config[code] not foundమీ ఉద్యోగులు మీ స్నేహితులు కాదు. మీ ఉద్యోగులు మీ కుటుంబం కాదు. మరియు వారు కూడా…
మీ ఉద్యోగులు మీ ఉద్యోగులు
మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే రోజులు, కొత్తగా ప్రవేశించడానికి త్వరగా వెళ్లిపోయాయి. కాబట్టి ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగిని వెళ్లనివ్వాలని నిర్ణయించుకుంటే, ప్రతి "టి" దాటాలి మరియు ప్రతి "నేను" చుక్కను ఉండాలి.
మరింతమంది మాజీ ఉద్యోగులను తొలగించటానికి నగదు మార్గాలు వెతుకుతున్నారట.
పాల్ సుల్లివన్ చేత NY టైమ్స్ లో ఒక వ్యాసం ప్రకారం, మార్చిలో విడుదల చేసిన ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపోప్యూనిటీ కమీషన్ నుండి నివేదిక ప్రకారం గత ఏడాది 15 శాతం పెరిగి 95,402 కు చేరింది. ఏజెన్సీ 44 సంవత్సరాల చరిత్రలో అత్యధిక సంఖ్య. నిరుద్యోగం రేటు పెరుగుదలను కొనసాగిస్తుందని మిస్టర్ సుల్లివన్ అభిప్రాయపడుతున్నాడు, ఈ వివక్ష మరియు తప్పుడు ముగింపు వాదనల ఈ ధోరణి మళ్లీ ఈ సంవత్సరం మళ్ళీ అధిరోహించబడుతుంది.
అలాంటి దావాలకు వ్యతిరేకంగా మీ వ్యాపారం ఎలా కాపాడుతుంది?
భీమా ఉత్పత్తి ఉంది, (III.org కథనం నుండి దిగువ వివరించబడింది), అని ఉపాధి పధ్ధతులు బాధ్యత లేదా EPLI అని. ఉపాధి పధ్ధతులు బాధ్యత అనేక రకాల ఉద్యోగి వ్యాజ్యాలకు రక్షణ కల్పిస్తుంది, వీటిలో వాదనలు ఉన్నాయి:
- లైంగిక వేధింపు
- వివక్ష
- తప్పుడు రద్దు
- ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క ఉల్లంఘన
- నిర్లక్ష్య అంచనా
- ఉద్యోగం లేదా ప్రోత్సహించడంలో వైఫల్యం
- తప్పు క్రమశిక్షణ
- కెరీర్ అవకాశం కోల్పోవడం
- భావోద్వేగ దుఃఖం యొక్క దోషపూరిత విధింపు
- ఉద్యోగి ప్రయోజన పధకాలు యొక్క నిర్వహణ
ఉపాధి పద్ధతులు బాధ్యత చాలా తరచుగా చిన్న వ్యాపార యజమానులు వివిధ కారణాల వలన పట్టించుకోలేదు (ఉద్యోగులు కుటుంబం భావిస్తారు, వ్యయం ఇష్టం లేదు, కవరేజ్ వ్యాపార యజమాని పాలసీ చేర్చబడుతుంది, మొదలైనవి). కవరేజీ మొత్తాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే ఉపాధి పధ్ధతుల బాధ్యత విధానం ఒక వ్యాపారాన్ని అటువంటి పాలసీ ఖర్చు చాలా చవకగా ఉంటుంది.
మీరు మీ వ్యాపారంలో ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని లేదా నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తి అయితే, నేను ఎంప్లాయ్ ప్రాక్టీస్ బాధ్యత పాలసీలో సుదీర్ఘ పరిశీలనను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. తప్పుడు రద్దుకు సంబంధించిన వాదనలతో ఐదుగురు ఉద్యోగులు వ్యవహరిస్తున్నందున నేను వ్యక్తిగతంగా ఖాతాదారులను కలిగి ఉన్నాను.
మరియు కేసులు ఈ రకమైన అగ్లీ మరియు ఖరీదైన పొందవచ్చు.
ఉపాధి పధ్ధతుల బాధ్యత గౌరవం
తప్పుడు రద్దు లేదా వివక్షత కేసుతో సంబంధం ఉన్న తలనొప్పులు మరియు చట్టపరమైన వ్యయం భయంకరమైనవి. బీమా క్యారియర్ మాత్రమే తీసుకున్న చట్టపరమైన వ్యయం, పనికిమాలిన దావాల్లో కూడా, పాలసీ విలువైనదే పెట్టుబడిని చేస్తుంది.
ఉపాధి పద్ధతులు బాధ్యత ఆందోళనలకు పరిష్కారం అందిస్తుంది. మీరు కింద పనిచేసే ఒక ఉద్యోగిని తొలగించే చెమట లేదు.
బీమా, ర్యాన్ హాన్లే
భీమా రక్షణ ఫోటో Shutterstock ద్వారా ఫోటో
3 వ్యాఖ్యలు ▼
