ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో వెళ్ళడం భయపెట్టడం. చాలా మంచి ప్రదర్శనలో స్వారీ - ఒక కొత్త ఉద్యోగం, మెరుగైన అవకాశం, మరింత ఆదాయం - అనేకమంది అభ్యర్థులు మితిమీరిన ఇంటర్వ్యూని మగ్గంగా నొక్కిచెప్పారు. ఆ విధంగా ఉండకూడదు. మీరు ప్రశ్నలను ఎదుర్కోవాల్సి వస్తే, మీరు అడగబడతారు మరియు శ్రద్ద సమాధానాలను సిద్ధం చేయవలసి ఉంటుంది, మీ ఇంటర్వ్యూ కొత్త ఉద్యోగం లేదా కెరీర్ ప్రారంభం కావచ్చు.
మిమ్మల్ని మీ గురించి చెప్పండి
మీ గురించి కొంచెం పంచుకునే అభ్యర్థన చాలా ఇంటర్వ్యూలు ప్రారంభించే ప్రామాణిక మార్గం. మీ ప్రతిస్పందన చిన్నదిగా ఉంచి, వ్యాపారంపై దృష్టి పెట్టండి. ఇంటర్వ్యూయర్ ఏంజోరా కుందేళ్ళ పెంపకం గురించి మీ అభిరుచి గురించి వినటానికి ఇష్టపడలేదు. మీరు పొందాలనుకునే ఉద్యోగానికి సంబంధించి మీ బలాలు మరియు సామర్ధ్యాలను హైలైట్ చేయండి.
$config[code] not foundమీ బలాలు, బలహీనతలు ఏమిటి?
మీరు మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి ప్రశ్నించబడతారు. మీ బలాలు కోసం, ప్రత్యేకంగా స్థానం సంబంధించి మీరు చేయగల ఇంటర్వ్యూటర్తో చెప్పండి. బలహీనతలతో, మీరు ఎలా జవాబివ్వాలో జాగ్రత్త వహించండి. ఉద్యోగాన్ని పొందకుండా మిమ్మల్ని నిరోధించని సమస్యను భాగస్వామ్యం చేయండి, ఆపై దానిని పరిష్కరించడానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో వివరించండి. మీరు మీ ఆలోచనలను కమ్యూనికేట్ చేయడంలో సమస్య ఉంటే, ఉదాహరణకు, మీరు టోస్ట్ మాస్టర్స్లో చేరినప్పటి నుండి మీరు ఎంత మెరుగుపడ్డారో వివరించండి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఈ జాబ్ గురించి మీకు ఏది ఆసక్తి?
మీరు ఉద్యోగానికి ఎ 0 దుకు ఆసక్తి కలిగివు 0 టారు అనేదాని గురి 0 చి మీకు ఎ 0 తగా తెలుసు అనే విషయ 0 తెలుసుకోవడానికి ఒక ప్రశ్న. మీరు మీ హోంవర్క్ చేసినట్లయితే, మీరు ఇంటర్వ్యూటర్ గురించి మరియు ఎందుకు మీ అర్హతలు స్థానం వివరణకు సరిపోతుందో తెలియజేయవచ్చు. ఈ స్థానం మీ రెండవ ఎంపిక అని సూచించే ఏ కారణాన్ని ఇవ్వవద్దు. వాటిని పరిశీలించడానికి చాలా మంది అభ్యర్థులు ఉన్నారు.
మీ మునుపటి బాస్ తో పాటు మీరు ఎలా ఉన్నారో నాకు చెప్పండి
మీరు మీ మునుపటి యజమానితో పాటు ఎలా పొందారో అడుగుతూ అడిగిన ప్రశ్న. మీరు ప్రతికూలంగా ఏదైనా చెప్పినట్లయితే, ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు మీ కొత్త యజమాని గురించి ఏమి చెబుతాడో ఆశ్చర్యపోతారు. మీరు ఎప్పుడైనా సమస్య కలిగి ఉండకపోతే, అలా చెప్పండి. మీరు సమస్యలను కలిగి ఉంటే, మీరు భిన్నమైన శైలులు కానీ పరస్పరం పరస్పర గౌరవం కలిగి ఉన్నారని సూచిస్తూ, మీకు అసంభవమైనది ఏవైనా వ్యత్యాసాలను సృష్టించండి.
నేను సోవియాలజీలో మేజర్ చేసాను. ఎలా ఈ స్థానం కోసం మీరు సిద్ధం చేస్తుంది?
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగంతో మీ ప్రధాన మిత్రులతో పోల్చితే, పాజిటివ్లను ఆడుకోండి. మీ ఉదార కళల డిగ్రీని ప్రత్యక్షంగా కలిగి ఉండకపోయినా, మీరు సమతుల్య విద్యను కలిగి ఉన్నారని, అసలు పరిశోధనను నిర్వహించడంలో స్థిరత్వం మరియు అనుభవంతో పనిచేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని పేర్కొన్నారు. ఇంటర్న్షిప్పులు మరియు గత ఉపాధి వంటి అనుభవాలను పంచుకునేందుకు, ముఖ్యంగా మీ నాయకత్వం లేదా చొరవలను ప్రదర్శిస్తున్నట్లయితే.
నేను మీరు మునుపటి స్థానం నుండి తొలగించబడ్డారు చూడండి. ఎందుకు?
మాంద్యం మరియు కార్పొరేట్ తగ్గింపు కారణంగా చాలా మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాల నుండి తొలగించబడ్డారు. ఒకవేళ అలా అయితే, మీరు చెడ్డ పరిస్థితిలో పట్టుబడ్డారనే దానికి ప్రత్యేక కారణం ఏమీ ఉండదు. మీరు కారణం తో తొలగించారు ఉంటే, అది వివరించేందుకు మరియు పరిస్థితి నుండి మీరు నేర్చుకున్న ఏమి తో అనుసరించండి మరియు ఎందుకు మీరు నేడు ఒక మంచి వ్యక్తి.
మీ జీతం అవసరాలు ఏమిటి?
జీతం కోసం మీరు ఏమి అవసరమో అడిగినప్పుడు, నేరుగా సమాధానం నివారించండి - మీరు ఉద్యోగం నుండి బయటపడవచ్చు లేదా భవిష్యత్ సంస్థ మనస్సులో ఉన్నదానిపై మరియు పట్టికలో డబ్బు వదిలివేయవచ్చు. దానికి బదులుగా, బాధ్యతలకు సంబంధించి మీరు మరింత తెలుసుకోవడానికి ఇష్టపడుతున్నారని చెప్పండి. అప్పుడు ఇంటర్వ్యూని జీతం శ్రేణి స్థానానికి అడుగుతారు.
మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?
మీరు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే ఇంటర్వ్యూ అడిగినప్పుడు, మీరు చాలా సిద్ధం చేయాలి. మళ్ళీ, ఇది మీరు సంస్థ మరియు స్థానం గురించి దర్యాప్తు జరిపిన పరిశోధనను ఎంతగానో పరిశీలిస్తుంది. సంస్థ వెబ్సైట్, ఇంటర్నెట్ పరిశోధన మరియు పేర్ల కోసం మరియు సంస్థ ఉద్యోగుల నేపథ్యం కోసం లింక్డ్ఇన్లో ఒక శోధన మీరు ప్రశ్నలకు పశుగ్రాసంగా పుష్కలంగా అందించాలి. ఈ సమయంలో జీతం గురించి అడగవద్దు - మీరు వారి అగ్ర అభ్యర్థి అని నిర్ణయించిన తరువాత జీతం సంధి వస్తుంది. స్థానం కొత్తది కాదా లేదా మరొక వ్యక్తిని భర్తీ చేయాలా మరియు అభివృద్ది అవకాశాలు ఏవైనా ఉన్నాయా అని ప్రశ్నించండి. చివరగా, మీరు కంపెనీ నుండి వినడానికి అనుకోవచ్చని అడగవచ్చు - మీరు నిరవధిక నిరీక్షణ కలిగి ఉండటం లేదంటే దారుణంగా ఉంది.
