ది ప్రోస్ అండ్ కాన్స్ ఆఫ్ లేబర్ యూనియన్స్

మీరు ఒక యూనియన్లో లేదా ఒక సంస్థకు పనిచేయడానికి మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు సమిష్టి చర్చల ఒప్పందం, మీరు సాధారణంగా పెరిగిన పరిహారం, మెరుగైన ఉద్యోగ భద్రత మరియు సీనియారిటీతో వచ్చే ప్రయోజనాలు పొందుతారు. మరొక వైపు, యూనియన్ సభ్యులు బకాయిలను చెల్లించి, కొంత స్వయంప్రతిపత్తి కోల్పోతారు మరియు సీనియారిటీ లేకుండా మరింత పరిమిత హక్కులు కలిగి ఉంటారు.

ప్రో: బెటర్ పరిహారం

యూనియన్ కార్మికులు తయారు చేస్తారు వారి నాన్-యూనియన్ సహచరుల కంటే 30 శాతం ఎక్కువ, మరియు కూడా కలిగి మెరుగైన ఆరోగ్య భీమా కవరేజ్ యూనియన్ ప్లస్ ప్రకారం, 2015 నాటికి. సంఘాలు నుండి ప్రయోజనం సామూహిక బేరమాడే శక్తి, ఇది వేర్వేరు కార్మికులను ఒంటరిగా పొందడం కంటే అధిక వేతనాలు మరియు లాభాలను చర్చించడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది. యజమానులు వందల లేదా వేలాది మంది కార్మికులను కోల్పోయే అవకాశము లేదు, అదే సమయంలో ఒక ఉద్యోగి తరచూ ఖర్చు చేయగలడు. సంఘాలు దేశీయ భాగస్వామి లేదా స్వలింగ ప్రయోజనాలు సహా విస్తృత శ్రేణి కార్మికులు కవర్ చేయడానికి విభిన్న ప్రయోజనాలు పొందడానికి మరింత అమర్చారు.

$config[code] not found

ప్రో: సెక్యూరిటీ అండ్ సీనియాలిటీ బెనిఫిట్స్

మొత్తంమీద ఉద్యోగ స్థిరత్వం మరియు భద్రత సాధారణంగా సంఘాలుతో మంచివి. సంఘాల ప్రధాన ఉద్దేశ్యం ఉంది యాదృచ్ఛిక లేదా అన్యాయం రద్దు నుండి కార్మికులు రక్షించడానికి. ఉల్లంఘన ప్రక్రియలు యూనియన్ కార్మికులు అసమర్థమైన బేరసారాల ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించే అన్యాయమైన పని పరిస్థితులు, డిమోషన్స్ లేదా రద్దులను అప్పీల్ చేయడానికి అవకాశం కల్పిస్తాయి, యూనియన్ కాని లేదా అంతరంగ ఒప్పంద కార్మికులు ఏ సమయంలోనైనా రద్దు చేయగల సామర్థ్యాన్ని ఎదుర్కొంటారు. సీనియర్ లేదా అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగుల సంఘాలు, బ్యాంకరేటు నోట్స్లో రక్షణను పెంచుకున్నాయి. కంపెనీలు ఉద్యోగుల నుంచి లేనప్పుడు మొదటి సంపాదించిన సీనియర్ ఉద్యోగులు తరచుగా మొదటివారు, యూనియన్ కాంట్రాక్టులు చాలామంది ఇటీవల ఉద్యోగార్ధులు మొదట వెళ్తారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

కాన్: సభ్యత్వ బకాయిలు

యూనియన్ సభ్యులు బకాయి చెల్లింపులు - సంవత్సరానికి తరచూ వందల డాలర్లు - పాల్గొనడానికి, ఇది సమిష్టి బేరసారాల ద్వారా సంపాదించిన వేతన ప్రయోజనాల్లో కొన్ని లేదా అన్నింటినీ ఆఫ్సెట్ చేయవచ్చు. ఒక కొత్త ఉద్యోగికి ఖర్చులను జోడిస్తుంది, యూనియన్ సభ్యుడిగా అత్యల్ప మొత్తం రక్షణను కలిగి ఉంటుంది. అదనంగా, యూనియన్ నాయకుడు జీతాలు మరియు అడ్మినిస్ట్రేషన్ రుసుములు బకాయిలను కలిగి ఉంటాయి, అయితే సభ్యులు తమ నిధులను ఎలా కేటాయించారు అనేదానిపై పరిమిత అధికారాన్ని కలిగి ఉంటారు.

కాన్: స్వయంప్రతిపత్తి కోల్పోవడం

మీరు ఒక యూనియన్ ద్వారా చెందిన మరియు సామూహిక బలం యొక్క భావాన్ని పొందుతున్నప్పుడు, మీరు కొంత స్వయంప్రతిపత్తిని కోల్పోతారు. ఇండిపెండెంట్-మైండెడ్ కార్మికులు వారి అధికారం మరియు పరిమితిపై ఎక్కువ అధికారం మరియు నియంత్రణను కోరుకోవచ్చు. ప్రత్యేకంగా కొత్త ఉద్యోగులు యూనియన్లో కంటే వారి పని సంబంధంపై మాత్రమే అధిక నియంత్రణ కలిగి ఉంటారు. ఉద్యోగ ప్రమోషన్ నిర్మాణాలు కూడా యూనియన్ వాతావరణంలో సీనియర్ కార్మికులకు అనుకూలంగా ఉంటాయి. చివరగా, యూనియన్ నిర్వాహకులు ఫాక్స్ బిజినెస్ ప్రకారం, భాగస్వామి లేదా మద్దతుదారుడి కంటే "యజమాని" గా అధినేతలకు చికిత్స చేయడానికి యూనియన్-కాని పర్యవేక్షకుల కంటే ఎక్కువగా ఉంటారు.