మీరు ఉద్యోగం నుంచి డబ్బు సంపాదించినా మీకు తెలుసని తెలుసుకోండి

2000 ల ఆరంభంలో జరిగిన సర్వేలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ యజమానులలో ఒకటి కంటే ఎక్కువమంది ఉద్యోగ తొలగింపు, శక్తి తగ్గడం, వ్యాపార మూసివేత లేదా ద్రవ్య విరామాల కారణంగా ఉద్యోగులకు తెగత్రాగింపు ప్యాకేజీలను అందించారని సూచిస్తున్నాయి. ఫెడరల్ చట్టం తప్పనిసరి విరమణ చెల్లించనప్పటికీ, రాష్ట్ర చట్టం, అలాగే ఒక ఒప్పంద ఒప్పందం లేదా ఒక శాబ్దిక అవగాహన ఉండవచ్చు. ఈ పరిస్థితుల్లో ఏదీ మీ కేసులో వర్తించకపోతే, మీ ఉద్యోగం కోల్పోయినట్లయితే మీ యజమానిని తెగటం కోసం ఎల్లప్పుడూ అడగండి.

$config[code] not found

ఉద్యోగస్థుల చెల్లింపును అందించే యజమానులు సాధారణంగా ఉద్యోగుల ప్రతిసంవత్సరం ఒక వారం సేవాసంస్థ చెల్లించడానికి సంస్థకు ప్రతి సంవత్సరం చెల్లించాలి. ఈ విధేయత దీర్ఘకాల ఉద్యోగులకు వారి విశ్వసనీయత కోసం మరియు మరొక ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు కొత్త ఉద్యోగులకు సహాయపడుతుంది. మీరు బదిలీకి సహాయపడటంతో పాటు చెల్లింపుతో పాటు, మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం కూడా అర్హత పొందవచ్చు.

లీగల్ మాండేట్లు

ఏ ఫెడరల్ ఉపాధి చట్టాలు తప్పనిసరి విరమణ చెల్లింపు అయినప్పటికీ, U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల కోసం సరిగ్గా నిర్మాణాత్మక సేవాసంబంధ ఒప్పందం మరియు సంబంధిత ఎత్తివేతలపై మార్గదర్శకత్వం అందిస్తుంది. రాష్ట్ర చట్టాలు మారుతూ ఉంటాయి. న్యూయార్క్ రాష్ట్ర చట్టం ప్రకారం ప్రజా ఉద్యోగాల్లో ఉద్యోగాలను కోల్పోయే ఉద్యోగులు 90 రోజుల నోటీసు తొలగింపుకు బదులుగా మూడు నెలలు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. టెక్సాస్ రాష్ట్ర చట్టం విరమణ చెల్లింపు నియమాలను ప్రస్తావిస్తుంది కానీ యజమానులు విరమణ చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

గత పధ్ధతులు

ఇలాంటి జాబ్ టైటిల్, స్థానం, పదవీకాలం, జీతం మరియు మొదలైనవి - మీ యజమాని సాధారణంగా అదేవిధంగా ఉన్న ఉద్యోగులకు తెగత్రాగింపు చెల్లింపును అందిస్తే - అప్పుడు మీరు తెగటం ప్యాకేజీకి అర్హులు కావచ్చు. గత పద్ధతుల గురించి మీకు సమాచారం తెలిసి ఉంటే, ఆ పరిజ్ఞానం ఆధారంగా తెగటం కోసం మీ సాధ్యమైన హక్కును నిర్ధారించండి. ఉదాహరణకు, ఒక కంపెనీ 20 ఏళ్ళ పాటు సేవలను లేదా పదవీకాలంతో సంబంధం లేకుండా ఏ ఉద్యోగిని అయినా ఉద్యోగులకు తరచూ చెల్లించవలసి ఉంటుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఉపాధి ఒప్పందం

అనేక చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉపాధి ఒప్పందాలు సంధి చేయుట తెగ ప్యాకేజీలను కలిగి ఉంటాయి. సాధారణంగా, ఇవి వ్రాతపూర్వక ఉపాధి ఒప్పందాలలో చేర్చిన ఏడు-సంఖ్యల విరమణ ప్యాకేజీలను కలిగిన ఉన్నత స్థాయి అధికారులు. "బంగారు పారాచ్యుట్స్" గా సూచించబడే సరళమైన తెగ ప్యాకేజీలు, ఒక nice ల్యాండింగ్ కోసం, బహుశా డబ్బు గురించి చింత లేకుండా. మీకు వ్రాతపూర్వక ఉపాధి ఒప్పందం ఉంటే - అది ఉన్నత-స్థాయి ఎగ్జిక్యూటివ్ ఒప్పందంగా ఉండదు - ఇది ఒక తెగటం ప్యాకేజీకి అందిస్తుంది, మీరు మీ ఉద్యోగ సంబంధ సంబంధంలో నిర్దేశించిన కాంట్రాక్ట్ నిబంధనలకు మరియు.

వెర్బల్ అగ్రిమెంట్

మీ నియామకం నిర్వాహకుడు లేదా కంపెనీ ప్రతినిధి ఒక తెగ సేకరణ ప్యాకేజీకి కూడా నిర్దేశించినా, లేదా మీరు పునర్వ్యవస్థీకరణలో పాల్గొనడం లేదా తగ్గించడం వంటివి చేస్తే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్నప్పుడు మీకు ఉద్యోగం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. మీరు విరమణ పొందుతారని సూచించిన ప్రకటనలు మీరు నిరుద్యోగులుగా మారినట్లయితే, మీ చెల్లింపు కోటా కోసం మీ అభ్యర్థనతో ముందుకు నొక్కండి.

ప్రతిపాదనలు

ఆర్థిక వ్యవస్థ మురికిగా ఉన్నప్పుడు, అది యజమానులు కార్మికులు వేయడానికి లేదా తగని ఉద్యోగాలను తొలగిస్తుంది.సంస్థ యొక్క కీర్తి మరియు మంచి విమర్శను కాపాడటానికి, ఒక తెగటం ప్యాకేజీని అందించటం - ఇది గతంలో కంపెనీ ఆచరణలో లేనప్పుడు - కష్ట సమయాల్లో ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయినప్పుడు తెలివైన వ్యాపార నిర్ణయం కావచ్చు. ఇంకొక వైపు, యజమాని యొక్క రాబడి విపరీతంగా ఆర్థిక తిరోగమనం మీద ఆధారపడి ఉంటే, ఉద్యోగం చెల్లించటం ద్వారా ఉద్యోగికి ఎక్కువ ఆర్ధిక ఇబ్బందులు ఏర్పడవచ్చు. ఎలాగైతే, మీకు తెలియకుంటే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకుంటే, మీకు ఎంత ఎక్కువ శ్రద్ధ తీసుకుంటున్నారని అడగండి.