ఇంటర్వ్యూలో యాస్పెగర్ యొక్క సిండ్రోమ్ను ఎలా బహిర్గతం చేయాలి

మీరు ఆస్పెర్గర్స్ సిండ్రోమ్ను కలిగి ఉంటే, మీరు భావి యజమానులకు ఈ విషయాన్ని వెల్లడిస్తే ఉద్యోగం దొరకడం కష్టమవుతుంది. మీరు వాటిని తెలియజేయడానికి అవసరం లేదు, అలా చేయడం వలన మీ అనుకూలంగా పని చేయవచ్చు, ప్రత్యేకంగా మీరు మీ పరిస్థితికి సంబంధించిన సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ కెరీర్ విజయాన్ని ఎలా గుర్తించాలో దృష్టి పెడుతూ ఉంటే.

మీరు తప్పనిసరిగా ఏది బహిర్గతం చేయాలి

మీరు సంభావ్య యజమానికి వైద్య పరిస్థితిని లేదా వైకల్యాన్ని బహిర్గతం చేయడానికి చట్టబద్ధంగా బాధ్యత వహించరు, మరియు సమాఖ్య చట్టం క్రింద, యజమాని వివరాలను అడగలేరు. అయితే, మీ Asperger యొక్క మీ ఉద్యోగ పనితీరు లేదా కార్యాలయ ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేస్తుందని మీకు తెలిస్తే, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ను హెడ్స్-అప్గా ఇవ్వాలనుకుంటారు. చాలామంది యజమానులు మీ నిజాయితీని అభినందించి, మీ పరిస్థితిని బహిర్గతం చేయడం ద్వారా 1990 లలో అమెరికన్ల వికలాంగుల చట్టం కింద మీరు రక్షించబడతారు. మీ అస్పెర్గర్ యొక్క చర్చ గురించి, మీరు వైద్య చికిత్స లేదా చికిత్స వంటి వ్యక్తిగత వివరాలను వివరించడం లేదు, మీరు నిర్ధారణ చేసినప్పుడు లేదా ఇతర ప్రత్యేకతలు.

$config[code] not found

ఉద్యోగ ప్రదర్శనపై దృష్టి పెట్టండి

మీరు ప్రతి లక్షణాన్ని జాబితా చేయవలసిన అవసరం లేదు లేదా ఆస్పర్గర్ మీ వ్యక్తిగత లేదా సామాజిక జీవితాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వివరించడానికి అవసరం లేదు. బదులుగా, మీ ఉద్యోగ పనితీరు మీద ఉన్న ప్రభావం మీద లేదా మీకు అవసరమైన ఏవైనా ప్రత్యేక వసతిపై దృష్టి కేంద్రీకరించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు కొన్నిసార్లు సామాజిక పరిస్థితులను నావిగేట్ చేయడంలో కష్టం కలిగి ఉన్న ఇంటర్వ్యూయర్కు చెప్పండి మరియు మీ సూపర్వైజర్ నుండి కోచింగ్ అవసరం కావచ్చు. లేక, మీరు పనులు ప్రాధాన్యతనివ్వటానికి కష్టతరం అని వివరించండి మరియు గడువు మరియు పురోగతిని సమీక్షించడానికి మీరు మీ యజమానితో కలవడానికి అవసరం కావచ్చు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

సానుకూలంగా ఉంచండి

మీ Asperger సిండ్రోమ్ గురించి విస్తృతమైన వివరాలను చూడవద్దు. మీ వివరణను ఒక వాక్యం లేదా రెండుకు పరిమితం చేయండి, ఆపై మీ పరిస్థితిని విజయవంతంగా ఎలా నిర్వహించాలో త్వరితంగా చర్చను మార్చండి. ఉదాహరణకు, మీ Asperger యొక్క మౌఖిక సూచనలు గుర్తుంచుకోవడం కష్టం అని ఇంటర్వ్యూటర్ చెప్పండి, కానీ మీరు వ్రాసిన సూచనలను అందుకుంటే లేదా ఎవరైనా మీ కోసం వాటిని ప్రదర్శిస్తే మీరు సులభంగా గుర్తుంచుకోగలరు. లేదా, మీరు తేదీలను గుర్తుంచుకోవడంలో కష్టంగా ఉంటే, మీ చివరి ఉద్యోగంలో ఒక వివరణాత్మక క్యాలెండర్ను ఉంచడం ద్వారా, మీరు గడువుకు ఎన్నటికీ కోల్పోరు.

మీ అర్హతలు నొక్కి చెప్పండి

మీరు ఉద్యోగం కోసం ఒక మంచి అమరిక ఎలా దృష్టి కేంద్రీకరించడం ద్వారా మీ Asperger యొక్క దృష్టిని దూరంగా ఉంచండి. ఉదాహరణకు, "నేను యాస్పెగర్ యొక్క సిండ్రోమ్ను కలిగి ఉన్నాను, ఇది నాకు ప్రాధాన్యతను లేదా బహుళ-పనిని కష్టతరం చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, నా చివరి ఉద్యోగములో నేను నిలకడగా మంచి సమీక్షలను అందుకున్నాను మరియు త్వరగా ప్రోత్సాహించాను. "లేదా, మీ విస్తృతమైన నిర్వహణ అనుభవానికి లేదా ఉద్యోగం కోసం అవసరమైన సాఫ్ట్వేర్, ప్రాసెస్లు లేదా ఇతర ఉపకరణాల గురించి మీ లోతైన జ్ఞానం గురించి చర్చను మళ్ళించండి. మీరు ఒక చిన్న ఆందోళనగా మీ Asperger యొక్క ప్రస్తుత ఉంటే, అవకాశాలు యజమాని ఆ విధంగా చూస్తారు, అలాగే.