పని కోసం సమయం ఉండటం యొక్క ప్రాముఖ్యత

మీరు సమయ 0 లో పని కోస 0, మీ హాజరు గురి 0 చి శ్రద్ధ చూపి 0 చినప్పుడు మీ సూపర్వైజర్ లేదా మేనేజర్, మీ సహచరులు, సహోద్యోగులు మీ ఉద్యోగానికి, బాధ్యతలకు కట్టుబడి ఉ 0 డే వ్యక్తిని చూస్తారు. అనేక సందర్భాల్లో, విశ్వసనీయత మరియు విశ్వసనీయత వంటి లక్షణాలు - మీ సాంకేతిక సామర్ధ్యాలు మరియు అర్హతలు వంటివి ముఖ్యమైనవి కానట్లయితే. నిరంతరంగా పనిచేయడానికి కట్టుదిట్టంగా పని చేస్తున్నప్పుడు మీరు పని చేసే వ్యక్తుల కోసం నిబద్ధత మరియు పరిశీలన, మరియు మీరు ఉద్యోగం చేసే సంస్థ ప్రదర్శిస్తుంది. మీ పర్యవేక్షకుడు మరియు సహచరులతో సానుకూల మరియు ఉత్పాదక పని సంబంధాలను నిర్మించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఇది యజమాని యొక్క విలువైన లక్షణాలు మరియు మీరు కేటాయించిన సమయం లోపల కేటాయించిన ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించగలరని దీని అర్థం.

$config[code] not found

పనితనం మీ ఉద్యోగ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది

సమయపాలన లేని వ్యక్తి మీ ఉపాధిని పెంచుతుంది. మీ పని చరిత్రలో గందరగోళాన్ని మరియు అధిక హాజరుకాని (ఉదాహరణకు, అనూహ్యమైన, unexcused మరియు మితిమీరిన విరమణ) కలిగి ఉన్నట్లయితే, మీ ప్రస్తుత యజమాని మీరు పనిలో ఆసక్తిని కలిగి లేరని లేదా సంస్థ యొక్క సిబ్బందికి ముఖ్యమైనది కాదని మీరు భావించవచ్చు. చివరికి, ఆలస్యం కావడమనేది తప్పనిసరి అయినప్పటికీ, ఆలస్యం అవ్వటానికి ఒక రికార్డు ఉంటే, మీ నిరంతర ఉపాధి కోసం లేదా భవిష్యత్ ఉపాధి కోసం మీ అవకాశాలు బాగుపడవు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ శోధన సమయంలో, మీరు ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు, శిక్షణ మరియు అర్హతలు గురించి మాట్లాడగలిగితే, నియామక లేదా నియామక నిర్వాహకుడితో పాయింట్లను స్కోర్ చేస్తారు, ఆపై అబ్రాక్ కంపెనీతో నా 10 సంవత్సరాల ఉపాధిలో, నేను సమయం మరియు తరచుగా ప్రారంభ వచ్చారు - నేను ఆలస్యంగా ఎప్పుడూ - మరియు నేను కూడా అనారోగ్యం కారణంగా పని వద్ద ఒక రోజు తప్పిన ఎప్పుడూ. " పర్యవేక్షకులు మరియు నిర్వాహకులు మీరు సమయపాలనను మరియు ప్రస్తుతమైనా ఉన్నట్లయితే మీరు మరింత అభినందిస్తారు, ఎందుకంటే వారు మీకు నమ్మదగిన మరియు విశ్వసనీయమైన ఉద్యోగిని పరిగణలోకి తీసుకుంటారు.

టైమింగ్ ఆన్ బీయింగ్ గుడ్ వర్కింగ్ రిలేషన్స్

మీ పర్యవేక్షణ నుండి అధిక మార్కులు పొందడం కన్నా ఎక్కువ సమయములో ఉండటం ప్రయోజనాలు. మీ సహోద్యోగులు మరియు జట్టు సభ్యులు కూడా మిమ్మల్ని అభినందించారు. మీరు బృందం లేదా కార్యాలయ బృందంలో భాగం కానప్పటికీ, ఇతర ఉద్యోగులు మీరు పని సమయంలో పని చేస్తారని భావిస్తున్నారు. ఉదాహరణకు, మీరు కంపెనీ రిసెప్షనిస్ట్ అని చెప్పండి మరియు ప్రతి ఉదయం వ్యాపార తలుపులను అన్లాక్ చేయడానికి, ఫోన్లు మరియు రూటింగ్ కాల్స్కు సమాధానం ఇవ్వడం కోసం మీరు బాధ్యత వహించండి. మీరు ఆలస్యం అయితే, మరొకరికి వ్యాపార తలుపులు తెరిచి, మీరు వచ్చే వరకు ఫోన్ లైన్లకు సమాధానం ఇవ్వాలి. మరియు, మీరు బాగా ఆలస్యం లేదా అధికంగా గట్టిగా ఉన్నట్లయితే, మీ పని సంబంధాలు ఇతరులతో కలగగలవు. మీరు స్వతంత్రంగా మీ ఉద్యోగ విధులను నిర్వర్తించిందా లేదా మీ పని దినం ఇతర సహోద్యోగులతో కలిసి పని చేస్తుందా అనేదానితో సంబంధం లేకుండా, ప్రతిరోజు మీరు పని చేస్తారని అంచనా.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పనితీరు మీ ఉద్యోగ పనితీరును మెరుగుపరుస్తుంది

డిపార్ట్మెంట్ మేనేజర్లు మరియు మానవ వనరుల రూపకల్పన సిబ్బంది ప్రణాళికలు ఉన్నప్పుడు, ఒక పరిశీలన అనేది సిబ్బంది పథకంలోని ప్రతి ఉద్యోగం పార్ట్ టైమ్ లేదా పూర్తి-సమయ ఉద్యోగిచే భర్తీ చేయబడగలదా. ఉద్యోగ విధులను మరియు బాధ్యతలను ఒక వారం లేదా తక్కువ కంటే 40 గంటల్లో తగినంతగా ప్రదర్శించవచ్చని వారు నిర్ణయిస్తారు. మీరు పార్ట్ టైమ్ లేదా ఫుల్-టైమ్ ఉద్యోగి అయినా పనిచేయకపోయినా, మీ పనిని ఆలస్యం చేస్తే, మీరు మీ పనులను నెరవేర్చవలసిన సమయాన్ని తగ్గిస్తున్నారు. మీ పనిని చేయవలసిన సమయం మొత్తంలో గందరగోళాన్ని తగ్గిస్తే, ఏదో పగుళ్లు గుండా పడవేయడం లేదా తొలగించబడటం జరుగుతుంది. కూడా, మీరు మీ ఉద్యోగం చేయాలని సమయం మొత్తం తగ్గించడం ద్వారా, మీరు అక్కడ లేదు ఎందుకంటే మీరు ముఖ్యమైన గడువు కోల్పోతారు అవకాశాలు పెరుగుతున్నాయి. మీరు గడువు తేదీలు కోల్పోయి, మీ కేటాయించిన పనులను పూర్తి చేయకపోతే, మీ పనితీరు బాధపడదు - అన్ని సమయాల్లో పని చేయకుండా ఉండటం వలన.