కార్యాలయంలో ప్రతికూల వైఖరి యొక్క పర్యవసానాలు

కొన్నిసార్లు కుటుంబానికి, బిల్లులు, స్నేహితులు లేదా ఇతర ఒత్తిళ్లు గురించి ఒత్తిడి ఉన్నప్పుడు మీరు ప్రతికూల వైఖరిని కలిగి ఉండొచ్చు. ఇది సాధారణమైనది, కానీ ప్రొఫెషనల్ వాతావరణంలో ఉపరితలంపై మీ ప్రతికూల వైఖరిని అనుమతించవద్దని గుర్తుంచుకోండి. ఒక చెడ్డ వైఖరి మీ పనితీరు పనితీరును మరియు అవుట్పుట్ను మాత్రమే ప్రభావితం చేయదు, ఇది మీ సహోద్యోగుల పని రోజులను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు బహుశా మీ బాస్ మిమ్మల్ని ఎలా చూస్తుంది.

$config[code] not found

ఒత్తిడి సంబంధాలు

పని వద్ద ఒక ఫౌల్ వైఖరి మీరు మరియు మీ సహోద్యోగుల మధ్య ఉన్న సంబంధాలపై దారుణంగా ఉండును - మీ పని యొక్క పనిని బట్టి - బృందం వలె పని చేస్తుంది. మీరు నిరంతరంగా ప్రతికూల వైఖరిని కలిగి ఉంటే, మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని నిరాశావాద జట్టు సభ్యుడిగా చూడవచ్చు మరియు బదులుగా, మీతో పని చేయకూడదు. మీ పని స్థలం మరింత సామాజిక వాతావరణాన్ని కలిగి ఉన్నట్లయితే, మీ సహోద్యోగులు కూడా మిమ్మల్ని పని వెలుపల ఉంచడానికి సామాజిక సమావేశాల నుండి బయటపడవచ్చు. అంతేకాకుండా, మీ సహోద్యోగులు మీ ప్రతికూల వైఖరి కారణంగా వృత్తిపరంగా మీతో పని చేయడం కష్టమని వారు గుర్తించగలరు.

హెచ్చరికలు

ఒక ప్రతికూల వైఖరిలో పాల్గొనడానికి నిర్వహణను ప్రేరేపించవచ్చు, ప్రత్యేకంగా పని ఉత్పాదన, పని నియమాలు లేదా పని జట్ల మధ్య వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు నిర్వహణలో ఒక పుల్లని స్వభావం కారణంగా ఒత్తిడికి గురి చేస్తారు. మీ మేనేజర్ మిమ్మల్ని పక్కనపెట్టి, మీ వైఖరి బృందం పర్యావరణానికి అనుకూలంగా ఉండదు మరియు ఉత్పత్తిని ప్రభావితం చేస్తుందని మిమ్మల్ని హెచ్చరిస్తుంది. అతను మీ దృక్పధం గురించి ఒక్కసారి కంటే ఎక్కువ సమయం పంచుకోవాలనుకుంటే, అతను మీ ప్రవర్తన గురించి మీ శాశ్వత పని ఫైలుపై అధికారిక గమనికను వదిలి వేయాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఫైరింగ్ / లే ఆఫ్

మీ మేనేజర్ యొక్క హెచ్చరికల తర్వాత కూడా మీ ప్రతికూల వైఖరి కొనసాగితే, మీరు పని చక్రాలకు హానికరమని భావిస్తే మీరు తొలగించబడవచ్చు. ఫైరింగ్ ప్రశ్న నుండి బయట పడినట్లయితే, మీ కంపెనీ మీ పనిని నిరంతరాయంగా నిర్వహించినట్లయితే, మీ ఉద్యోగ ఫైల్పై శాశ్వత మార్కులు ఉద్యోగిగా మీ సామర్థ్యాన్ని ఒక ఎర్ర జెండాగా వ్యవహరించేటప్పుడు మీరు తీసివేసిన మొట్టమొదటిగా ఉండవచ్చు.

చెడు సిఫార్సు

మీరు మీ సొంత కార్యక్రమంలో మీ పనిని వదిలివేయాలని ఎంచుకున్నా లేదా మీరు తొలగించబడినా లేదా తీసివేయబడిందా లేదో, మీరు ఉద్యోగులకు మరియు నిర్వహణకు స్పష్టమైన ప్రతికూల వైఖరిని కలిగి ఉంటే, మీరు మంచి అభ్య మీ తదుపరి ఉద్యోగం కోసం. మీరు మీ ప్రతికూల వైఖరి గురించి వినకపోతే, మీకు ఏ రకమైన ఉద్యోగం సంపాదించవచ్చు అనేదానిపై బాడ్ సిఫారసులను ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు భవిష్యత్ సంభావ్య యజమానులు తమ వ్యాపారానికి మీ సహకారాన్ని పునఃసమీక్షించవచ్చు.