కొన్నిసార్లు సమస్యలు వద్ద సమస్యలు తలెత్తుతాయి. మీరు సమస్యను అనధికారికంగా పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించినప్పటికీ, విజయవంతం కానట్లయితే, నిర్వాహకుడు లేదా మానవ వనరుల సిబ్బంది నుండి శ్రద్ధ అవసరం కావచ్చు. ఒక ఫిర్యాదు దాఖలు ఉద్యోగి కోసం చాలా నరాల-సామర్ధ్యం కలిగి ఉంటుంది, కానీ సమస్యలకు ఒక పరిష్కారం కోసం సరైన సమస్యలను నమోదు చేసుకోవడం మరియు సరైన ఛానెల్లను అనుసరించడం ముఖ్యం.
వివరంగా సమస్యను డాక్యుమెంట్ చేయండి. ఫిర్యాదును సృష్టించినదాని గురించి రాయడం మరియు ప్రొఫెషినల్ ఫిర్యాదు లేఖ యొక్క ఆకృతిని ఉంచండి. మీ పేరు మరియు శాఖ మరియు తేదీ లేదా తేదీ సంభవించిన సమస్యలను నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ స్వంత సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించినట్లయితే, ఫలితాన్ని వివరించండి. ఫిర్యాదులను నిర్వహిస్తున్న మీ నిర్వాహకునికి లేదా ఇతర వ్యక్తులకు ఫిర్యాదు లేఖను అడ్రస్ చేయండి.
$config[code] not foundమీ వ్రాసిన ఫిర్యాదును సమీక్షించండి. వ్యాకరణం మరియు అక్షరక్రమం కోసం తనిఖీ చేయండి. ప్రకటన మీ మేనేజర్ లేదా మానవ వనరుల విభాగం తెలుసుకోవాలంటే ఖచ్చితంగా ప్రకటన వర్తిస్తుంది. ఫిర్యాదు ప్రొఫెషనల్ మరియు సమస్య యొక్క పాయింట్ ఉంది తనిఖీ. మరొక వ్యక్తిని దాడిచేసే భాషను చేర్చవద్దు.
మీ ఫిర్యాదు యొక్క రెండు కాపీలు చేయండి. మీ ఫిర్యాదు యొక్క కాపీని మీ స్వంత ఫైళ్ళలో ఉంచండి.
మీ మేనేజర్తో లేదా మీ ఫిర్యాదు లేఖను అందజేయడానికి మానవ వనరుల నుండి ఒక సమావేశానికి కూర్చోండి. సమస్యలో పాల్గొన్న మేనేజర్ మరియు ఎవరితోనూ సమస్య గురించి మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
