ఒక చిన్న బిజినెస్ కోచ్ అయిన చివరి 15 సంవత్సరాలుగా, ఒక వ్యక్తి లీప్ తీసుకోవాలని మరియు వారి సొంత చిన్న వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించడానికి ఒక కారణం "సురక్షితం" కార్పొరేట్ ఉద్యోగం ఎందుకు డజన్ల కొద్దీ విన్నాను. అత్యంత ప్రాచుర్యం గల కారణాలలో ఒకటి, వారు తమ సొంత యజమానిగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. చాలామంది ప్రజలు తాము యజమాని అయితే, వారు పెద్దవారితో సంబంధం కలిగి ఉంటారు, లేదా తరచూ పెద్ద సంస్థలతో సంబంధం ఉన్న రాజకీయాలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. మరియు కోర్సు యొక్క, వారు ఒక చెడు బాస్ తాము ఎప్పటికీ! అది చాలా సులభమే!
$config[code] not foundదురదృష్టవశాత్తూ వ్యాపార యజమాని వ్యవహరించే అతిపెద్ద సవాళ్ళలో ఒకటి మంచి వ్యక్తులను కనుగొని, నిలుపుకోవడం. మీకు పెద్దది, మీరు మరింత వేరియబుల్స్ ఉన్నందున అది మరింత సవాలు చేస్తోంది (అనగా ఎక్కువ మంది ప్రజలు). కాబట్టి ఆశించటం మరియు ఆశించటం మీరు కష్టతరమైన వ్యక్తులతో వ్యవహరించాల్సిన అవసరం లేదు, వాటిని ప్రభావవంతంగా ఎదుర్కోవటానికి మీరు కొన్ని మార్గాలు కనుగొంటారు. కష్ట ఉద్యోగులు, కస్టమర్లు, విక్రేతలు మొదలైనవాటిలో ఇది ఉండవచ్చు. మీరు వ్యాపార యజమాని అయితే, మీరు ఇష్టపడేనా, లేదో మీరు వ్యాపారంలో ఉన్నారు.
జిమ్ కాలిన్స్ పుస్తకంలో గుడ్ టు గ్రేట్ అనే ఒక గొప్ప భావన "స్టాప్ చేయడం" జాబితా లేదా నేను "చేయకూడదను" జాబితాగా సూచించాను. దాదాపు అందరికీ, ముఖ్యంగా వ్యాపార యజమానులు, "చేయవలసిన" జాబితా ఉంది. కాలిన్స్ వాదనను ఈ "చేయడాన్ని నిలిపివేయి" జాబితా వాస్తవానికి మీ సంస్థను సమర్థవంతంగా అమలు చేస్తున్నప్పుడు "చేయడానికి" జాబితా కంటే చాలా ముఖ్యమైనదిగా ఉంటుంది.
మా వ్యాపార యజమాని ఖాతాదారులకు మేము ఎప్పటికప్పుడు గుర్తు చేస్తున్నది వారి యజమానిగా వారి "శక్తి". యజమానిగా మీరు "యజమాని" అని చెప్పడం వలన మరియు మీ బృందం ద్వారా మెరుగ్గా చేయబడే విషయాలు.
కష్టం ఉద్యోగులతో వ్యవహరించే
ఇది మీ మనసులో, మీ సంస్థలో క్లిష్టమైన ఉద్యోగులతో వ్యవహరించే విషయంలో కొన్ని "డోస్ కాదు" లేదా "స్టాప్ డింగ్స్" ఉన్నాయి:
1. సాకులు చేయండి
అందరూ చెడు రోజులు మరియు కదలికలు కలిగి ఉన్నారు, కాని కష్టకాలం చాలా కష్టంగా ఉంటుంది. దురదృష్టవశాత్తు చాలా కష్టతరమైన వ్యక్తులలో ఒక సంస్థలో ఉన్న చాలా "ప్రతిభావంతులైన" వ్యక్తులు మరియు ఈ యజమాని యొక్క చెడు ప్రవర్తనకు సాకులు చేయడానికి యజమానిని ఈ ప్రతిభకు బందీగా ఉంచినట్లుగా యజమాని తరచుగా భావిస్తారు. మీరే చాలా సాకులు చేస్తే, దానిని ఆపండి మరియు కష్టం వ్యక్తిని పరిష్కరించండి. మీ కంపెనీ వారి నిష్క్రమణ మనుగడ అని మార్చడానికి సిద్ధంగా లేకపోతే మీరు ఈ వ్యక్తికి మార్గాలను కలిగి ఉంటే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
2. ఇది విస్మరించండి
ఆక్స్ట్రీస్ అద్భుతమైన జంతువులు అయితే, మీరు కష్టం ఉద్యోగులకు వచ్చినప్పుడు ఇసుక లో మీ తల కలిగి కనిపించడం ద్వారా ఒక వ్యాపార యజమాని ఒకటి పోలిస్తే లేదు. ఏమి జరుగుతుందో విస్మరించి, ప్రత్యేకంగా మీ ఉనికిలో ఉన్నప్పుడు ప్రత్యేకంగా మీరు నటిస్తే మీరు ఈ ముద్రను ఇస్తారు.
3. మీ కోసం ఎవరో నిర్ణయిస్తారు
గుర్తుంచుకోండి, మీరు యజమాని మరియు మీరు ఒక కారణం కోసం పెద్ద బక్స్ చెల్లించబడతారు (మా వ్యాపార యజమాని ఖాతాదారులలో చాలామంది మేము వాటిని ఈ విధంగా సూచించేటప్పుడు నవ్వుతున్నారు)! ఎవరైనా ఇతరులను అడుగుతూ మరియు మురికి పనిని చేయనివ్వటానికి ఉత్సాహంగా ఉండటం వలన చివరకు ఈ కష్టమైన చర్చలు కష్టంతో కూడిన వ్యక్తులకు మీ పని.
4. ఇది మీ ఉత్తమ వ్యక్తుల నుండి బయలుదేరుతుంది
మీరు పని చేయకపోతే లేదా మీరు కష్టమైన వ్యక్తిని ప్రస్తావించడానికి ఏమీ చేయలేదని మీరు కనిపించినట్లయితే, అసమానత మీ ఉత్తమ వ్యక్తులను వెంటాడటానికి పణంగా పడవచ్చు. వారు మంచి మరియు ఇతర ఎంపికలు కలిగి ఉన్నందున మీ ఉత్తమ వ్యక్తులు చాలా కాలం నుండి ఈ అర్ధంలేనిది కాదు. మీ చుట్టుపక్కల ఉన్న మీ చుట్టుపక్కల ప్రజలు మాత్రమే ఉండిపోతారు.
ఒక చిన్న వ్యాపారంలో అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి "కష్టం" వ్యక్తి లేదా ప్రజలు తరచూ కుటుంబ సభ్యులని చెప్పవచ్చు. వ్యాపారంలో భాగమైన నాన్-కుటుంబ సభ్యులు చివరకు కష్టమైన వ్యక్తిని తనిఖీ చేసి లేదా సంస్థ నుండి తీసివేయబడుతుంది.
మీ వ్యాపారంలో ఇది జరిగితే, బయటి మార్గదర్శిని కోరుకుంటారు మరియు ప్రొఫెషనల్ నుండి సహాయం. మేము ఈ పరిస్థితుల్లో వందలాది సంవత్సరాలలో పాల్గొన్నాము, మీ స్వంత విషయంలో ఇది చాలా భావోద్వేగంగా ఉంది. లక్ష్యమున్న బయటి వ్యక్తిని తీసుకురావడ 0, మీరు ఏమి చేయాలని నిర్ణయి 0 చుకోవడ 0 మాత్రమే కాదు, ఆ నిర్ణయాన్ని ఎలా నిర్వర్తి 0 చవచ్చో సహాయ 0 చేయడ 0 లో అమూల్యమైనది.
వారు కుటుంబం లేదా లేదో కష్టం ప్రజలు వ్యవహరించే ఉన్నప్పుడు ఎంపికలు చాలా ఉన్నాయి. పైన "చేయకూడదనుకుంటే" జాబితా తెలిసి ఉంటే మీరు విభిన్నంగా పనులను ప్రారంభించారని నిర్ధారించుకోండి!
వినియోగదారుడు Shutterstock ద్వారా ఫోటో
వ్యాఖ్య ▼
