పనిప్రదేశ వేధింపుల కారణంగా నేను రాజీనామా చెయ్యాలి?

కార్యాలయంలో వేధింపు అనేక రకాలైన రూపాల్లో ఉండవచ్చు: లైంగిక వేధింపులు (అవాంఛిత లైంగిక పురోగమనాలు మరియు సహాయాలకు బదులుగా అభ్యర్థనలు), బెదిరింపు మరియు బెదిరింపు ఉద్యోగులు కంపెనీలో మీ వేతనాలు లేదా పొదుపు పెరుగుదలను ఎదుర్కొంటున్న బెదిరింపు మరియు బెదిరింపులు మరియు నిర్వహణ ద్వారా పూర్తిగా భయపెట్టడం ఇది ప్రతికూలంగా ఉద్యోగ పనితీరును ప్రభావితం చేస్తుంది, కాని పని సమయం కూడా పని చేస్తుంది. వీటిలో ఏవి మానసిక గాయం, ఒత్తిడి సంబంధిత అనారోగ్యం లేదా గాయం, మరియు ఆత్మహత్య యొక్క ఆలోచనలు కూడా "బయటికి రాకుండా" చూడగలవు. రాజీనామా అనేది ఒక ఎంపిక, కానీ మీరు అన్ని చట్టపరమైన మార్గాలు ఖాళీ అయిపోయిన తర్వాత మాత్రమే.

$config[code] not found

వేధింపు గురించి మీ కంపెనీ మానవ వనరుల విభాగంలోని వారితో మాట్లాడటానికి అపాయింట్మెంట్ చేయండి. చాలా కంపెనీలు సంస్థలోని ఇతర విభాగాల (స్వతంత్రత మరియు ఉద్యోగుల వ్యవహారాల్లో జోక్యం చేసుకోకుండా నిరోధించడం) వేర్వేరుగా మరియు స్వతంత్రంగా స్వతంత్రమైనవిగా విభజనను కలిగి ఉంటాయి. పదాలు "cc: మానవ వనరులు, స్వీయ, చట్టం వద్ద న్యాయవాది."

కార్యాలయంలో వేధింపు కేసుల్లో నైపుణ్యం కలిగిన ఒక న్యాయవాది యొక్క సేవలను నిలుపుకోండి. ఇది ఖచ్చితంగా అవసరం కాకపోయినప్పటికీ, మీరు సంస్థ నుండి రాజీనామా చేయటానికి మీ జీవనశైలి లేదా భద్రతను ప్రభావితం చేసే భౌతిక లేదా శాబ్దిక బెదిరింపులను అనుభవించే సందర్భంలో మీరు ఒక న్యాయవాదిని కోరుకోవచ్చు. అటువంటి సందర్భంలో, ఒక న్యాయవాది రాజీనామాపై రావాల్సిన ఏ ద్రవ్య నష్టాలను మూల్యాంకనం చేయవచ్చు, సంస్థ వేధింపుల విషయాలను సరిచేయడానికి విఫలమవుతుంది, అలాగే అపరాధి (ల) యొక్క నేర విచారణను దర్యాప్తు చేయవచ్చు. చట్టబద్దమైన సేవలను మీరు పొందిన తరువాత, మీరు మరియు మానవ వనరుల విభాగానికి అటార్నీకి అందజేసిన వ్రాతపూర్వక సుదూర కాపీని అందించండి.

అన్ని ఇతర ప్రయత్నాలు విఫలమైతే రాజీనామా లేఖ రాయండి. మీ పూర్తి పేరు, ఉద్యోగి లేదా సాంఘిక భద్రత సంఖ్యను చేర్చండి, మీ రాజీనామా సమర్థవంతమైనది మరియు మీ రాజీనామా సమయానికి ప్రారంభమైనప్పటి నుండి జరిగిన అన్ని ఈవెంట్ల పూర్తి వివరణ మరియు సమయ శ్రేణిని చేర్చండి. ఉపయోగించిన భాషతో సహా పూర్తి వివరాలను అందించండి, కానీ వేధింపులకు గురైన ఇతర ఉద్యోగులను ప్రస్తావించకుండా ఉండండి (ఫలితంగా వారు వేధింపులకు గురయ్యారు మరియు తమను తాము భయపెట్టవచ్చు). రాజీనామా లేఖను సంస్థ యొక్క మానవ వనరు విభాగానికి తగిన వ్యక్తికి సమర్పించి ఆ తరువాత ప్రాంగణం వదిలివేయండి.

రాజీనామా తర్వాత వెంటనే మీ స్థానిక పోలీసు విభాగానికి మీరే లేదా మీ కుటుంబానికి భౌతిక హాని గురించి బెదిరించండి. మీరు రాజీనామా ముందు ఒక న్యాయవాది ఉపయోగించకూడదని ఎంచుకుంటే బెదిరింపులు అధికారిక రికార్డు సృష్టిస్తుంది. మీరు రాజీనామా లేఖను దాఖలు చేసిన తర్వాత మరియు సంస్థతో మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన తర్వాత నేరస్థులచే చేయబడిన ఏవైనా అవాంఛిత సంబంధాలను నివేదించండి.

హెచ్చరిక

లైంగిక వేధింపు అనేది ఒక వ్యక్తికి మగ లేదా ఆడాలా అనేదానికి ముఖ్యంగా దెబ్బతీయవచ్చు. తీవ్రమైన కేసులలో, ఇది కేవలం ఒక నగదు చెక్కును కాపాడుకోవటానికి "ముంచెత్తింది", బలవంతంగా లైంగిక "సహాయాలు" రేప్ రూపంలో "తీసుకున్న" లైంగిక సంపదగా మారవచ్చు.