ప్రదర్శన రివ్యూ కోసం ఎఫెక్టివ్ అండ్ పవర్ఫుల్ సెల్ఫ్-ఎవాల్యుయేషన్ ను ఎలా వ్రాయాలి

మీ సంస్థ యొక్క పనితీరు అంచనాల కోసం సమయం ఉన్నప్పుడు ఒక అద్భుతమైన - బాగా వ్రాసిన మరియు నిజాయితీ-స్వీయ-విశ్లేషణ వ్రాయడం ద్వారా, మీరు చాలా మంది భయాలను మీ భారం యొక్క పర్యవేక్షకుడి నుండి ఉపశమనం చేస్తారు. వార్షిక పనితీరు అంచనాలను కలిగి ఉన్న క్లిష్టమైన సంభాషణలను సూపర్వైజర్స్ తరచూ అనుభవించరు. కానీ మీరు మీ ఉద్యోగ పనితీరు కోసం ఒక శక్తివంతమైన కేసును సమర్థవంతంగా స్వీయ మూల్యాంకనం చేస్తే, మీ యజమాని మీ ఉద్యోగ పనితీరును, అలాగే మీ పనిని అంచనా వేసే సమయములో ఉత్పాదక సంభాషణలో సులభతరం చేయటానికి మీ ప్రతిఫలం ఇస్తుంది.

$config[code] not found

మీ జాబ్ నో

మీరు చాలా మంది ఉద్యోగుల లాగా ఉంటే, మీ ఉద్యోగ వివరణ బహుశా మీ అన్ని పనులు మరియు బాధ్యతలను బంధించదు. మీ ఉద్యోగ విధుల లాగ్ని నిర్వహించండి - వారి ఫ్రీక్వెన్సీ మరియు మీరు వాటిని ఎలా సాధించాలో - కొన్ని నెలల పాటు. మీ లిఖిత ఉద్యోగ వివరణ మరియు మీ యదార్ధ విధులు మధ్య వ్యత్యాసాలను వివరించడానికి మీ లాగ్ను ఉపయోగించండి. ఈ విధంగా, మీ స్వీయ మూల్యాంకనం మీ మొత్తం ఉద్యోగ పనితీరును సూచిస్తుంది మరియు లిఖిత ఉద్యోగ వివరణపై జాబితా చేయబడిన పనులు మాత్రమే కాదు. మీ ఉద్యోగ వివరణలో జాబితా చేయబడని ప్రాంతాలలో మీ బలాలు అంచనా వేసిన విశ్లేషణ, సంస్థకు మీ విలువను మీరు ఉచ్చరించడానికి సహాయపడుతుంది.

మీ హార్న్ను తూటా చేయండి, కానీ ఒక బ్రాగ్గాట్ ఉండకూడదు

నిరాడంబరంగా ఉండటానికి వారి ప్రయత్నంలో, చాలామంది ఉద్యోగులు నిజంగా ఎంత బాగున్నవో వ్యక్తం చేసేందుకు ఇష్టపడరు. వినయం మరియు నమ్రత మీరు మీ ప్రతిభ ప్రదర్శించడానికి అనుమతిస్తుంది కాదు, మీరు పనితీరు అంచనా సమయం వద్ద సమర్థవంతమైన మరియు శక్తివంతమైన స్వీయ అంచనా వ్రాయడానికి ఏమి చేయాలి ఇది. ఇంకొక వైపు, ఎవ్వరూ అందరినీ ఆకర్షించరు, కాబట్టి మీ పనితీరు అనూహ్యంగా బాగుంది మరియు వాటిపై దృష్టి పెట్టే ప్రాంతాల స్టాక్ను తీసుకోండి. మానవాళిని మీరే చిత్రీకరించకుండా మీ విజయాలను వివరించండి. మరియు పర్యవేక్షకులు మరియు వినియోగదారుల నుండి ప్రశంసలు లేదా ప్రతిస్పందన వంటి ఆ సాఫల్యాల యొక్క సాక్ష్యాన్ని అందిస్తాయి. నమ్మదగని రీతిలో మీ కొమ్మును మీరు ఎలా చేస్తారు?

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ బలహీనతలను విస్మరించవద్దు

జాబ్ ఉద్యోగార్ధులు సాధారణంగా తమ కాబోయే యజమానులకు తమ అర్హతలు విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు "బలహీనత" అనే పదాన్ని ఉపయోగించకుండా దూరంగా ఉండాలని సలహా ఇస్తారు. మరియు మీరు మీ గత పనితీరును మరియు మీ ఆప్టిట్యూడ్ను మార్కెట్ చేయడానికి ఒక స్థితిలో ఉన్నందున, మీరు దాన్ని నివారించాలి, అందువల్ల మీరు ఆ ప్లం కేటాయింపులను పొందవచ్చు లేదా మీరు వెతుకుతున్న వేతన పెంపుని పొందవచ్చు. మీ స్వీయ-విశ్లేషణలో బలహీనతలను గుర్తించడానికి బదులు, మీ "అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలు" గుర్తించండి. కానీ అక్కడ ఆగవద్దు. మీ సాంకేతిక నైపుణ్యాలను పెంచడానికి కంప్యూటర్ తరగతిని పూర్తి చేయడం వంటి మెరుగుదల కోసం మీ ప్రణాళికను వివరించండి. చొరవ చూపించేందుకు స్వీయ-అంచనాను ఉపయోగించుకోండి మరియు మీ అనుసరణ ద్వారా నిబద్ధత ప్రదర్శిస్తుంది.

షో ప్రోగ్రెస్ అండ్ ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్

మునుపటి సంవత్సరాల నుండి మీ స్వీయ-అంచనాలు మరియు మీ సూపర్వైజర్ యొక్క పనితీరు అంచనాలను సమీక్షించండి. మీరు మీరే ఎలా రేట్ చేసారో మరియు మీ సూపర్వైజర్ మిమ్మల్ని ఎలా రేట్ చేసారో మధ్య దూరాన్ని లెక్కించండి. మీ ప్రస్తుత పర్యవేక్షణ వ్యవధి కోసం మీరు మరియు మీ సూపర్వైజర్ సెట్ లక్ష్యాలను వివరించండి; మీరు సాధించినవి మరియు ఇతరులతో మీరు ఎంత దూరంగా ఉన్నాయో జాబితా. మీ వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు పురోగతిని హైలైట్ చేయడం ద్వారా మీరు సెట్ చేసిన మైలురాళ్లు సమర్థవంతమైన స్వీయ-అంచనాను తెలియజేస్తుంది. మీరు ఆ వార్షిక లక్ష్యాలను సాధించే ప్రక్రియలో కొత్త నైపుణ్యాలు లేదా నైపుణ్యాన్ని సంపాదించినట్లయితే, వారు సంస్థకు ఎలా ప్రయోజనం ఇస్తుందో వివరించండి.

మీ భవిష్యత్తు బయట పెట్టండి

మీరు ఇటీవలి అంచనా సమయంలో మీరు సాధించిన గోల్స్ గురించి వ్రాసిన తర్వాత, మీరు తదుపరి సంవత్సరంలో సాధించిన ఉద్దేశం గురించి ఆలోచించండి. మీ భవిష్యత్ కెరీర్ లక్ష్యాలను స్పష్టంగా గుర్తించండి. ఉదాహరణకు, "వచ్చే 12 నెలల్లో మేనేజర్కి పదోన్నతి కల్పించాలని నేను కోరుతున్నాను." రాబోయే 12 నెలల్లో నా వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలు నా నాయకత్వ సామర్థ్యాలను, పర్యవేక్షక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేస్తాయి. సంస్థతో భవిష్యత్ నిర్వహణ పాత్ర. "