మీరు ఇంతకు మునుపు వదిలిపెట్టిన అదే ఉద్యోగానికి తిరిగి రావడాన్ని ఎప్పుడూ ఊహించలేదు, కానీ అపరిచితుడు విషయాలు జరిగిపోయాయి. అదే సంస్థ వద్ద మీరు పునఃపరిశీలించేటప్పుడు, మీరు మొదటి సారి చేసిన మీ పునఃప్రారంభంతో అదే జాగ్రత్త తీసుకోవాలి - ఈ సమయంలో మాత్రమే మీరు సంస్థ గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించగలరు ప్రశ్నకు ఉద్యోగం మరింత ప్రత్యేకంగా తిరిగి.
మీ పునఃప్రారంభం పైన ఒక "ఆబ్జెక్టివ్" విభాగాన్ని చేర్చండి, ఇది గతంలో మీరు సంస్థ కోసం పని చేశారని మరియు మీరు తిరిగి గురించి సంతోషిస్తున్నాము అని స్పష్టం చేస్తుంది. ఆ విధమైన పని కోసం లేదా కంపెనీకి మీ ప్రేమకు మీ అభిరుచి గురించి ఒక పదబంధం చేర్చండి, "ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్" కి సలహా ఇస్తుంది.
$config[code] not foundమీరు మీ గత ఉద్యోగాలు వివరించడానికి సహాయపడే పదాలను మరియు పదబంధాలను గుర్తించడానికి పోస్ట్ ఉద్యోగం సమీక్షించండి. మీరు ప్రస్తుతం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లుగా కంపెనీలో ఖచ్చితమైన ఉద్యోగంగా ఉండవచ్చు, కానీ సంస్థ కోసం మీరు పని చేసినప్పుడు నియామకం నిర్వాహకులు మీరు ఏమి చేస్తారో తెలుసుకుంటారు లేదా మీరు చేసిన విజయాల గురించి తెలిసి ఉండవచ్చు అక్కడ ఉన్నప్పుడు. ఉద్యోగములో వివరించిన అర్హతలు, విశిష్టతలు మరియు నైపుణ్యాలను గమనించండి మరియు మీ గత ఉద్యోగాలు గురించి మాట్లాడటానికి ఇటువంటి వివరణాత్మక పదాలను ఉపయోగించుకోండి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగం పోస్టింగ్ ఉంటే సంస్థ టెక్ నైపుణ్యాలు ఎవరైనా ప్రయత్నిస్తుంది చెప్పారు, ఉద్యోగ వివరణ మీ టెక్ సంబంధిత విధులు చేర్చడానికి చేయండి. సంస్థతో మీ ఉద్యోగ వివరణలో మీ మేనేజర్ పేరును చేర్చండి, అందువల్ల నియామకం నిర్వాహకులు మీ పనితీరు గురించి ఆ వ్యక్తిని అడగవచ్చు.
మీరు సంస్థను మొదటిసారిగా వదిలిపెట్టినప్పటి నుండి మీరు సంపాదించిన ఏ అవార్డులను, "మీరు సాధించిన" లేదా "ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్" విభాగాన్ని సృష్టించండి, అదే సమయంలో మీరు పని చేసిన చివరి సమయం నుండి మీరు పాల్గొన్న ఏ శిక్షణలు, విద్య లేదా ప్రత్యేక విద్య సంస్థ. నియామకం నిర్వాహకులు మీరు వారికి ముందుగా వచ్చిన అదే ప్యాకేజీని తీసుకుని వెళ్లిపోతున్నారని మీరు చూడాలనుకుంటున్నారా, కానీ అది కూడా మంచిది.
మీరు మీ పునఃప్రారంభం జాబితాలో సూచనలు మధ్య మాజీ సహచరులు లేదా పర్యవేక్షకులు చేర్చండి. మీ మనస్సులో ఉన్న వ్యక్తులను పిలుసుకోండి మరియు మీరు కంపెనీ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారని వారికి తెలియజేయండి. మీరు కంపెనీ నుండి నిష్క్రమించినప్పటి నుండి మీరు ఏమి చేస్తున్నారో తెలియజేయండి మరియు మీరు సంస్థ నుండి నిష్క్రమించినప్పటి నుండి సంపాదించిన ఏదైనా పురస్కారాలు లేదా గుర్తింపులు. మీ కోసం ఒక మంచి పదంగా ఉంచమని ఆ వ్యక్తులను అడగండి, ఆపై వారి పేర్లను పునఃప్రారంభంలో చేర్చమని అనుమతి అడగండి.
చిట్కా
మీ కవర్ లేఖ అనేది మీరు వదిలిపెట్టిన అంశాల గురించి, మీరు ఎందుకు ఇప్పుడు తిరిగి విధిస్తున్నారనే దాని గురించి మరియు మీరు మొదటి సారి కంటే మెరుగైన అభ్యర్థిని చేస్తుంది. నియామక నిర్వాహకుని మొదటి ప్రశ్నలలో ఒకటి - మీరు ఒక ముఖాముఖిని పొందాలి - అదే సంస్థ వద్ద మీరు ఎందుకు పునఃపరిశీలించాలో ఎందుకు ఉంటుంది. ప్రక్రియ మొత్తంలో, మరోసారి సంస్థతో పని చేసే అవకాశాన్ని గురించి నిజాయితీగా, ఓపెన్ మరియు ఉత్సాహభరితంగా ఉండండి.
