OSHA యొక్క ఉద్యోగి దుర్వినియోగం

భద్రతా ఉల్లంఘన ఆరోపణలతో యు.ఎస్. ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ను కాల్ చేయడానికి వారి హక్కును దుర్వినియోగానికి గురి చేసే ముందు మీరు ఆందోళన చెందుతారు. ఒక కార్మికుడు ఫిర్యాదును మరియు మీ హక్కులు విషయంలో ఏమి ఉన్నారో మీ ఎంపికల గురించి మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. OSHA యొక్క ఉద్యోగి దుర్వినియోగం మీ వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేయదు, ఇది OSHA యొక్క కార్యకలాపాలను మరియు మీ ఉద్యోగులను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.

$config[code] not found

వర్కర్స్ రైట్

ఒక వ్యాపారంలో భద్రతా పరిస్థితుల గురించి ఫిర్యాదు దాఖలు చేసే హక్కు కార్మికులకు ఉంది. 1974 లోని ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ యాక్ట్ వారికి ఈ హక్కును అందజేస్తుంది. వారు ఫిర్యాదు చేయవచ్చు, వారు ప్రైవేట్ లో OSHA ఇన్స్పెక్టర్ కలవడానికి, మీరు ఇన్స్పెక్టర్ కలిగి ఏ చర్చ భాగంగా, మరియు మీరు గాలి మరియు ఏ ఇతర పర్యావరణ మూలకం పరీక్షించడానికి డిమాండ్. OSH 74 ఈ హక్కులను ఈ కార్మికుల విజిల్బ్లోయర్స్ అని పిలుస్తుంది మరియు ఈ హక్కును ఉపయోగించటానికి వాటిని కాల్చడానికి నిషేధించడం ద్వారా ఈ హక్కును రక్షిస్తుంది. వర్కర్స్ హక్కులు ప్రతి కార్యాలయంలో అవసరం అయిన OSHA పోస్టర్పై సంగ్రహంగా ఉన్నాయి.

సాధారణ చర్చ

OSHA కి తప్పుడు ప్రకటనలు అనేక ప్రభావాలను కలిగి ఉన్నాయి. OSHA ఇన్స్పెక్టర్లకు ఫిర్యాదు వచ్చినప్పుడు, వారు తరచూ పరిస్థితి గురించి ఆన్-సైట్ పరిశోధన కోసం కార్యాలయానికి వెళ్తారు. ఒక తప్పుడు నివేదిక OSHA ఇన్స్పెక్టర్లను నిజ సమస్యలను కలిగి ఉన్న కార్యాలయాలకు వెళ్ళే సమయాన్ని తగ్గిస్తుంది, మరియు వాస్తవ కార్యాలయ ప్రమాదాలు పరిష్కరించడానికి వారిని నిరోధిస్తుంది. OSHA వ్యవస్థ యొక్క దుర్వినియోగం ఇన్స్పెక్టర్ల సమయాన్ని తీసుకుంటుంది, ఇది నేపథ్య సమాచారంతో ఇన్స్పెక్టర్ను అందించే నిర్వాహక మరియు మద్దతు సిబ్బందికి సమయం పడుతుంది. పన్ను చెల్లింపుదారులు OSHA లో ఇన్స్పెక్టర్ మరియు మద్దతు సిబ్బంది యొక్క వేతనాలను చెల్లిస్తారు. దీని అర్థం వ్యవస్థ దుర్వినియోగం యొక్క ఖర్చులు పన్నుల చెల్లింపుదారుల పాకెట్ బుక్ లోకి విస్తరించడానికి, దుర్వినియోగం చేసే వ్యాపారంతో ఏమీ లేవు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఫాల్స్ స్టేట్మెంట్స్

పనికిమాలిన భద్రతా-ఆపద నివేదికలను దాఖలు చేయడం ద్వారా ఓఎస్హెచ్ఏ వ్యవస్థ దుర్వినియోగానికి గురైన కార్మికులు తాము వేడి నీటిలో ఉంటారు. మిస్టేక్స్ లేదా అపార్థాలు జరిగేవి, కానీ మీ వ్యాపారంలో అసురక్షితమైన పరిస్థితుల గురించి హానికరమైన నివేదికలను OSHA గుర్తిస్తే, వారు చర్య తీసుకోవచ్చు. ఫెడరల్ అధికారులకు తప్పుడు ప్రకటనలు లేదా నివేదికలు చట్టవిరుద్ధం. OSHA ఫెడరల్ ప్రభుత్వంలోని శాఖ; అటువంటి, తప్పుడు నివేదికలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ కోడ్ యొక్క శీర్షిక 29 లో కనుగొనబడిన చట్టం యొక్క ఉల్లంఘన. OSHA, మీరు కాదు, ఒక హానికరమైన ఉద్దేశం కలిగి కనిపించే తప్పుడు ప్రకటనలు నమూనా యొక్క సంయుక్త న్యాయవాది తెలియజేయడానికి.

ప్రిజన్ మరియు ఫైన్స్

OSHA రిపోర్టింగ్ సిస్టంను దుర్వినియోగం చేస్తూ ఉద్యోగి నివేదికను దాఖలు చేయగలగాలి. U.S. అటార్నీ కార్యాలయం సూచనలు యునైటెడ్ స్టేట్స్ కోడ్ యొక్క 9 వ క్రిమినల్ రిసోర్స్ మాన్యువల్ యొక్క 2014 ఎడిషన్ మరియు OSHA రిపోర్టులలో తప్పుడు వాదనలు చేసేవారికి గట్టి పెనాల్టీలను విధించింది. OSHA లేదా OSH 74 చట్టం సంబంధించిన విషయాల్లో తప్పుడు ప్రకటనలను $ 10,000 జరిమానా, ఆరు నెలల జైలులో లేదా రెండింటికి జరిగితే.