సహోద్యోగుల మధ్య సమర్థవంతమైన సంభాషణ

విషయ సూచిక:

Anonim

కార్యాలయంలో పరస్పర చర్యలు కమ్యూనికేషన్ కోసం ప్రత్యేకమైన వాతావరణాన్ని అందిస్తాయి. ఇతర రకాలైన సంబంధాల కంటే కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వివిధ నియమాలు మరియు అవకాశాలను అందించే సామర్థ్యాలపై వ్యాపారాలు సోపానక్రమం చుట్టూ రూపొందించబడ్డాయి.

ఒక వ్యాపార సంస్థ యొక్క పర్యావరణాన్ని అర్థం చేసుకోవడం, సహోద్యోగుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ యొక్క నిర్వచనం మరియు ప్రభావవంతమైన సహోద్యోగి కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రత్యేకతలు కార్యాలయంలోని సంబంధాలను మెరుగుపరచడానికి అనుమతిస్తుంది. కార్యాలయ సంబంధాల బలోపేత కోసం చేసిన ప్రయత్నాలు చివరికి ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు కార్యాలయ సామర్థ్యాన్ని పెంచుతాయి.

$config[code] not found

కమ్యూనికేషన్ డెఫినిషన్

సాధారణంగా సమాచార మార్పిడిని అనేక రకాలుగా నిర్వచించారు. సమాచార మార్పిడి, ఆలోచనల బదిలీ మరియు నమ్మకాల మరియు భావాలను తెలియజేయడం అనేది సమాచార మార్పిడిని వివరించే అన్ని మార్గాలు. "కమ్యూనికేషన్ కౌంట్స్: గెట్టింగ్ ఇట్ రైట్ ఇన్ కాలేజీ అండ్ లైఫ్" రచయితలు "సంకేత అర్థాన్ని చర్చలు" అని నిర్వచించారు. నిర్దిష్ట ఎంపిక నిర్వచనంతో సంబంధం లేకుండా ప్రాథమిక సమాచార మార్పిడిలో కొంత సమాచార సమాచార మార్పిడి జరుగుతుంది.

ఒకసారి కమ్యూనికేషన్ కార్యాలయంలోకి తరలిపోతుంది, సంభాషణకు స్పష్టమైన సందర్భం ఏర్పడటం వలన ఈ నిర్వచనం మరింత నిర్దిష్టమైంది. కార్యాలయంలోని కమ్యూనికేషన్ యొక్క నిజమైన కంటెంట్తో సంబంధం లేకుండా కార్యాలయంలోని సంభాషణ ఎల్లప్పుడూ వ్యాపార వాతావరణాన్ని మార్పిడికి నేపథ్యంగా కలిగి ఉంటుంది. సమాచార మార్పిడి కోసం నియమాలు, పాత్రలు మరియు ఆచారాలు వ్యాపార సందర్భంలో అన్నింటికీ ఆధారపడి ఉంటాయి.

సరిహద్దులు

సహోద్యోగుల మధ్య కార్యాలయ కమ్యూనికేషన్ మెరుగుపరచడానికి పని చేస్తున్నప్పుడు పరిగణించవలసిన ముఖ్యమైన అంశం సరిహద్దుల సమస్య. ఒక సంస్థలో సభ్యులు ఒక ప్రయోజనం కోసం సమావేశమయ్యారు, సభ్యుల మధ్య సంబంధాల అభివృద్ధికి సంబంధించి కొన్ని సరిహద్దులు ఆ ప్రయోజనం మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న నిర్మాణాన్ని సూచిస్తాయి. కొన్ని వ్యాపారాల్లో, వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు నిరుత్సాహపడతాయి, పని దినాలలో సంభవించే పని-సంబంధ పరస్పర చర్యలకు పరిమితంగా సహోద్యోగుల సాంఘికీకరణ. సహోద్యోగుల మధ్య సమాచార మార్పిడికి ఒక ముఖ్యమైన మొదటి దశ ఒక వ్యాపార సంస్థ యొక్క నిర్దిష్ట పర్యావరణాన్ని అర్థం చేసుకుంటుంది మరియు ఆ వాతావరణంలో ఎలా సంబంధాలు నియంత్రించబడతాయి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ఫంక్షనల్ రిలేషన్స్

సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి ఒక వ్యాపార కార్యాలయానికి, వ్యక్తిగత సహోద్యోగులు సమర్థవంతమైన వ్యాపార సంబంధాలను సృష్టించి, కార్యసాధన కార్యకలాపాల సంభావ్యతను సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి వీలు కలిగించారు. సహోద్యోగుల మధ్య సంభాషణ యొక్క నిర్వచనం ఫంక్షనల్ సంబంధాల అవసరం గురించి పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది. అందువల్ల, కార్యాలయంలోని సంస్థాగత సభ్యుల మధ్య సమాచార మార్పిడిని భావాలు మరియు ఆలోచనల మార్పిడి ద్వారా క్రియాత్మక సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయటం మరియు నిర్వహించడం వంటివి నిర్వచించవచ్చు.

అభివృద్ధి చెందుతున్న ట్రస్ట్

వ్యాపారంలో సహోద్యోగుల మధ్య సమర్థవంతమైన సంభాషణలు ట్రస్ట్పై దృష్టి పెడుతున్న సంబంధాల అభివృద్ధికి అవసరం. ఒక సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు సంస్థను కలిసి ఉంచే బిల్డింగ్ బ్లాక్స్, కాబట్టి విశ్వసనీయ సంబంధాలను సృష్టించడం వలన సహోద్యోగుల సమర్థతను మరింత సమర్థవంతంగా పని చేస్తాయి. అంతేకాకుండా, విశ్వసనీయంగా పరిగణించబడుతున్న కార్మికులకు అధిక బాధ్యత అందించే పర్యవేక్షకులు ఎక్కువగా ఉంటారు.

సహోద్యోగుల మధ్య గౌరవం

అన్ని సంస్థలను గౌరవంతో గౌరవించి, ర్యాంకుతో సంబంధం లేకుండా, కార్యాలయంలో కమ్యూనికేషన్ సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది. సోపానక్రమం యొక్క ప్రతి స్థాయి ఒక వ్యాపార వ్యవస్థకు చాలా ముఖ్యమైనది, అందుచేత అన్ని స్థాయిల్లో గౌరవప్రదమైన చికిత్స అందించడం వలన తరువాత విజయం కోసం అవసరమైన కీలకమైన సంబంధాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది.

సంఘర్షణ నిర్వహణ

కార్యాలయంలో విబేధాలు మరియు విభేదాలు ఉద్భవిస్తాయి మరియు పరిష్కరించడానికి కోరికతో వాటిని చేరుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఉద్యోగులు అత్యంత విజయవంతం అవుతారు. వాటిని పరిష్కరించడానికి పనిచేయడానికి ముందు అసమ్మతిని వివరించడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి ఉద్దేశించిన విబేధాలకు స్పందిస్తూ, విజయవంతంగా గెలిచిన పోటీల్లో విభేదాలకు త్వరగా స్పందించడం కంటే మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. పోరాటంలో తలెత్తిన పోరాటంలో సహోద్యోగులలో ఉద్యోగ సంతృప్తి పెరుగుతుంది మరియు వ్యాపార వాతావరణంలో పురోగతికి దారి తీస్తుంది.

బాధ్యత

వ్యక్తిగత చర్యలు మరియు తప్పులు బాధ్యత తీసుకోవాలని అంగీకారం సహోద్యోగుల మధ్య సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ కోసం క్లిష్టమైనది. మానవ లోపం సంభవిస్తుంది, మరియు ఆ లోపాల వరకు యాజమాన్యం ఇతరులకు వాటిని దాచకుండా కాకుండా సమస్యలను పరిష్కరించే కోరికతో సంభాషించవచ్చు. ఆమోదించడానికి మరియు క్షమాపణ చెప్పడానికి తిరస్కరించడం ఒక వ్యాపార సంస్థ యొక్క సభ్యుల మధ్య సంబంధాలపై ఒత్తిడి తెరుస్తుంది, మోసానికి మరియు సంఘర్షణకు ఎక్కువగా అవకాశం ఉంది.