అమెరికా యొక్క చిన్న వ్యాపార యజమానుల ఇటీవల నిర్వహించిన ఒక సర్వే సగానికి పైగా లేదా 53% మంది తమ ఉద్యోగుల కొరకు ఆరోగ్య భీమాను కీలకమైన ఆందోళనగా ఖర్చుచేస్తుందని సూచించారు.
చిన్న వ్యాపారం ఆరోగ్య భీమా ఖర్చు గురించి భయపడి
హెల్త్కేర్ ఖర్చులు చిన్న వ్యాపారం ఆపరేషన్ బడ్జెట్ యొక్క భారీ భాగం అప్ తినడానికి. NFIB యొక్క ఇండెక్స్ ఆఫ్ స్మాల్ బిజినెస్ ఆప్టిమిజమ్ ప్రకారం, చిన్న వ్యాపార యజమానులకు అతి పెద్ద సవాలు ఆరోగ్య రక్షణ. మరియు eHealth నివేదిక, స్మాల్ బిజినెస్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్: కాస్ట్స్, ట్రెండ్స్ అండ్ ఇన్సైట్స్ 2017 సుమారు 80% చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఖర్చు గురించి గురించి ఆందోళన సూచిస్తుంది.
$config[code] not foundచాలా సందర్భాలలో చిన్న వ్యాపార యజమానులు స్థానికంగా పనిచేస్తున్నప్పుడు, వారి ప్రాంతం వెలుపల అభివృద్ధి మరియు ఇతర స్థూల పోకడలు కూడా ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఈ సంస్కరణల్లో ఉన్నత ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు నుండి రోజులు కార్యకలాపాలు రోజు ప్రభావితం పన్నులు మరియు నిబంధనలు ఉన్నాయి.
స్మాల్ బిజ్ ఋణాలు సర్వే ప్రకటించిన పత్రికా ప్రకటనలో, సంస్థ CEO ఇవాన్ సింగర్ ఈ ధోరణులను ఎలా యజమానులు ప్రభావితం చేస్తున్నారో తెలుపుతుంది. సింగర్ ఇలా వివరిస్తాడు, "చిన్న వ్యాపార యజమానులు తమ వ్యాపారాన్ని ప్రభావితం చేసే స్థూల పోకడలను గురించి తెలుసుకుంటారు. కానీ వారి దృష్టి బదులుగా వారి సంస్థ నడుస్తున్న రోజువారీ విధులు ఉంది. మరియు గొప్ప వార్త కొత్త పన్ను ప్రణాళిక వెంటనే పెరుగుదల నడపడానికి సహాయం ఉంది. "
సర్వే ఫలితాలు
చాలా చిన్న వ్యాపార యజమానులకు కొత్త పన్ను ప్రణాళిక ముఖ్యం. సర్వే ప్రకారం, 52% మంది కొత్త పన్ను చట్టం లో ముఖ్యమైన వ్యాపార పరిశీలనలో మార్పులు చేసారు. నూతన పన్ను చట్టం వారి కార్యకలాపాల్లో మార్పులు చేయడం కోసం డ్రైవర్గా 35% వ్యాపార యజమానులచే ఉదహరించబడింది, 10% వారు కొత్త సిబ్బంది మరియు పరికరాలలో అదనపు పెట్టుబడులను చేస్తున్నట్లు నివేదిస్తున్నారు.
కానీ టాలెంట్ నియామకంలో సవాళ్లు కూడా అధిక రేటును కలిగి ఉన్నాయి. తక్కువ నిరుద్యోగం సమయంలో, ప్రతిభను కనుగొనడం అన్ని పరిమాణాల వ్యాపారాలకు పెద్ద సమస్యగా మారింది. సర్వేలో, 49% వ్యాపార యజమానులు నాణ్యమైన ఉద్యోగులను కనుగొని, నియామకం చేయడమే టాప్ ఆందోళన. మరియు అది కొత్త ప్రతిభను నియమించటానికి వచ్చినప్పుడు, ప్రతివాదులు 10 మందిలో తొమ్మిది మందికి విద్య కంటే ప్రాధాన్యత ఎక్కువగా ఉంది.
అర్హులైన ఉద్యోగులను గుర్తించడం కష్టసాధ్యంగా ఉన్నందున, 31 శాతం మంది అభ్యర్థులను అభ్యర్థులను తక్కువ అర్హతలతో నియమించాలని, వాటిని శిక్షణ ఇవ్వాలనుకుంటున్నట్లు సర్వేలో పేర్కొన్నారు. అదే సమయంలో, చిన్న వ్యాపారాలు మరింత ప్రోత్సాహకాలు అందిస్తున్నాయి, 51% యజమానులు అనువైన పని ఏర్పాట్లు మరియు మరో 33% అధిక వేతనాలను అందిస్తున్నారు.
చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఆర్ధికవ్యవస్థ గురించి ఎలా భావిస్తారు అనేదాని గురించి, 57% మంది యజమానులు వారు తదుపరి బుల్లిష్గా ఉంటారని, తదుపరి 12 నెలల్లో వారి దృక్పధాన్ని చెప్పడం మంచిది లేదా సానుకూలమని పేర్కొన్నారు. మరియు కొన్ని వ్యాపారాలు పెరగడం చూస్తే, వారు నిధులు అవసరం.
నిధులను మరొక కీలక సమస్యగా తాకింది. ఈ నిధులు సమకూర్చడం వలన 22% మంది ప్రతివాదులు సులభంగా ఉంటారు. కానీ ఈ రాజధాని పొందడం చాలా ఖరీదైనది, 49% వారు అంగీకరిస్తున్నారు లేదా క్రెడిట్ ధర పెరిగింది గట్టిగా అంగీకరిస్తున్నారు మాట్లాడుతూ.
ఈ సర్వే ఏప్రిల్ 9 నుండి ఏప్రిల్ 17, 2018 వరకు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో 289 చిన్న వ్యాపార యజమానుల భాగస్వామ్యంతో నిర్వహించబడింది. వారు ఫైనాన్సింగ్, సంవత్సరానికి వృద్ధి పధకాలు, నియామకం, ప్రతిభ, మరియు వారి వ్యాపారాలకు ఆందోళనలతో సహా అనేక అంశాలపై ప్రశ్నించబడ్డారు.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో
