ఉద్యోగుల యొక్క బలాల & బలహీనతలను తెలుసుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యత

మీరు మీ కెరీర్లో నావిగేట్ చేస్తున్నప్పుడు, మీరు డిపార్ట్మెంట్ను నడుపుతూ, కొత్త సిబ్బందిని నియమించడం, ప్రాజెక్ట్ జట్లు సృష్టించడం లేదా మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉండటం వంటి పాత్రలు తీసుకోవచ్చు. మీ సంస్థ యొక్క బడ్జెట్ గరిష్ట స్థాయిలలో వ్యాపారానికి అవసరమైన సిబ్బందిని నియమించుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించకపోవచ్చు, కాబట్టి మీరు మీ కార్మికుల ప్రణాళికలో సృజనాత్మక ఉండాలి. మీ ఉద్యోగుల బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకుంటే మీకు కేటాయింపులను పంపిణీ చేయగలరు లేదా సిబ్బంది శిక్షణనివ్వగలుగుతారు, అందువల్ల మీరు కలిగి ఉన్న వనరులతో అత్యంత ఉత్పాదక బృందాలను సృష్టించవచ్చు.

$config[code] not found

వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను మెరుగుపరుస్తుంది

దాని సిబ్బంది సామర్థ్యాలను తెలుసుకుంటే ఒక వ్యాపార వాస్తవిక దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను ఏర్పరుస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యాపారం దాని పంపిణీ నెట్వర్క్కి ఆన్లైన్ విక్రయాలను జతచేసినట్లయితే, దాని సమాచార సాంకేతికత ప్రజలను ఒక దుకాణం ముందరిని నిర్మించవచ్చో, షాపింగ్ కార్ట్ మరియు క్రెడిట్ కార్డ్ ప్రాసెసింగ్ సాఫ్ట్ వేర్ ను నిర్వహించగలదు మరియు నిర్వహించండి మరియు వెబ్ సైట్ను సజావుగా నిర్వహించాలా అని తెలుసుకోవాలి. లేకపోతే, సంస్థ ఒక నిపుణులైన IT ఉద్యోగిని ఖాళీని పూరించడానికి, ఐటి సేవల సంస్థకు పనిని అవుట్సోర్స్ చేయటానికి లేదా ఇ-కామర్స్ యూనిట్ను ప్రారంభించటానికి సిబ్బంది మరియు వనరులను కలిగి ఉండటానికి ప్రణాళికను ఆలస్యం చేయటానికి గాని నియమించవచ్చు.

మీకు బడ్జెట్ సహాయపడుతుంది

మీరు ఉద్యోగుల బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలిస్తే - అదనపు నైపుణ్యాల సిబ్బందితో సహా వారి ప్రధాన ఉద్యోగాలు వెలుపల ఉండవచ్చు - మీరు అవుట్సోర్స్ మరియు మీరు ఇంట్లో నిర్వహించగల ఏ పనులు మరియు ప్రాజెక్టులను గుర్తించవచ్చో మీరు గుర్తించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ అకౌంటింగ్ బృందం సభ్యుల్లో ఒకరు కూడా కొన్ని కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్ అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటే, ఆమె ఐటీ డిపార్ట్మెంట్ ప్రాజెక్ట్లో పనిచేస్తున్నప్పుడు ఆమె తనఖా పనిని కొద్దిసేపకు తగ్గించగలుగుతుంది. మీ మార్కెటింగ్ సిబ్బంది తక్కువ డిజైన్ అనుభవం కలిగి ఉంటే, మీరు వెబ్ సైట్ మరియు ముద్రణ పదార్థాల డిజైన్ పని కోసం బడ్జెట్ డబ్బును కలిగి ఉంటారు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ శిక్షణ గైడ్స్

మీరు మీ సంస్థలో నైపుణ్యానికి సంబంధించిన లోపాలను కలిగి ఉన్నట్లు తెలుసుకుంటే ఈ వ్యర్ధాలను ఎలా తొలగించాలి మరియు ఉద్యోగులు పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఉత్తమ అభ్యర్థులు ఎలా సహాయపడతారో తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. మీ బుక్ కీపర్ స్థానిక కళాశాలలో ఆధునిక అకౌంటింగ్ లేదా ఫైనాన్స్ తరగతులను తీసుకోవచ్చు. మీరు ఒక గ్రాఫిక్ డిజైనర్ యొక్క నైపుణ్యాలను ఒక నిర్దిష్ట సాఫ్ట్వేర్ ప్రోగ్రామ్ను కవర్ చేసే కార్యక్రమంలో అతనిని పంపడం ద్వారా అప్గ్రేడ్ చేయవచ్చు. మీరు నైపుణ్యం భవనం కోసం ఒకే అవసరాన్ని కలిగి ఉన్న అనేక లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న సందర్భాల్లో, మీరు అంతర్గత శిక్షణా కార్యక్రమాలను సృష్టించవచ్చు. నిర్వహణ పాత్రల కోసం శిక్షణా ఉద్యోగులు మీ ఉద్యోగుల అభివృద్ధిలో వారసత్వ ప్రణాళికను చేర్చండి. వారి నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరిచేందుకు వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సెమినార్లు మరియు వర్క్షాప్లకు భవిష్యత్తు నాయకులను పంపండి.

ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ మెరుగుపరుస్తుంది

విజయవంతమైన ప్రాజెక్టులకు తరచూ బృందం సభ్యుల బృందం ప్రాజెక్ట్కు వివిధ నైపుణ్యాలను తెస్తుంది. మీ ఉద్యోగుల బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకుంటే, మీ ప్రాజెక్ట్ అవసరాలన్నిటినీ కలిపేందుకు, పూర్తిస్థాయిలో ఉన్న జట్లను కార్మికులు పరస్పరం కలపడం ద్వారా మరింత సమర్థవంతమైన నైపుణ్యాలను ఏర్పరచడం ద్వారా మీకు సహాయపడుతుంది. సాంకేతిక నైపుణ్యానికీ అదనంగా, నాయకత్వం, సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్లు మరియు సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాల వంటి ప్రమాణాలను ఉపయోగించి మీ సిబ్బందిని జాబితా చేయండి.