మీరు సహోదరులతో ఎలా వ్యవహరించాలి?

విద్య, ఒక అధికారిక సంస్థ నుండి లేదా కఠినమైన తలుపుల పాఠశాల నుండి లేదో, శ్రామిక కోసం మిమ్మల్ని సిద్ధం చేస్తుంది. ఎకనామిక్స్ మరియు బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ లేదా ఆచరణాత్మక అనుభవాల్లో ఉన్న తరగతులు రోజువారీ గ్రైండ్ కోసం మిమ్మల్ని సిద్ధం చేయవచ్చు. అయితే, ప్రతికూల మరియు విధ్వంసక సహోద్యోగులతో పరస్పరం వ్యవహరించేటప్పుడు ఉపయోగించాల్సిన ప్రాథమిక పాఠశాల నుండి తీసుకున్న పాఠాలు ఇది.

మీ స్వంత పేపర్ మీద మీ కళ్ళు ఉంచండి

మీరు చేయవలసిన పనిని చేయ 0 డి. మీ యజమాని లేదా సూపర్వైజర్ మీ సహోద్యోగిని గమనిస్తాడు, కానీ ఏమైనా వేటాడేవాడు మరియు మీరు శ్రద్ధతో పని చేస్తున్నారని గమనించండి. సహోద్యోగులు వెంబడించేటప్పుడు మంచిది అయినప్పటికీ, మీరు ఒక నిర్దిష్ట పనులను నిర్వహించడానికి నియమించబడ్డారు. ప్లస్, ఒక ప్రాజెక్ట్ లో హార్డ్ పని మరియు నీట ముంచుతాం సులభం ఆ సమస్యాత్మకమైన సహోద్యోగి పట్టించుకోకుండా చేస్తుంది. మీ తోటి ఉద్యోగి మీ పని కోసం క్రెడిట్ తీసుకోవాలనుకుంటే, మీ ఫైళ్ళను బ్యాకప్ చేసి, వాటిని మీ హార్డ్ డ్రైవ్లో సేవ్ చేసుకోవాలి. ఒక బృందంతో పని చేస్తే, ప్రతికూల సహోద్యోగిని విస్మరించడానికి మీరు ఉత్తమంగా చేయండి, ఓప్రా వెబ్సైట్ ప్రకారం, ప్రతికూల పని పని ప్రక్రియను నెమ్మదిస్తుంది మరియు సానుకూల సహోద్యోగులు భాగస్వామ్యం చేసే ట్రస్ట్ మరియు సరదానిని దూరంగా ఉంచవచ్చు.

$config[code] not found

మీరు సమ్థింగ్ నీస్ చెప్పలేకుంటే…

ఏమీ చెప్పండి. ఒక సహోద్యోగికి లేదా ప్రతికూలంగా, మీ సూపర్వైజర్ ఖచ్చితంగా అవసరమైతే ప్రతికూలత గురించి ఫిర్యాదు చేయవద్దు. మీ పని ప్రమాదంలో ఉందని భావిస్తే, అంటే, తప్పిన గడువుకు లేదా ప్రతికూల కస్టమర్ అభిప్రాయానికి సంభావ్యత, అప్పుడు పర్యవేక్షకుడితో ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి. సాధ్యమైనంత అనేక వాస్తవాలను సూచిస్తూ, మీ ఆలోచనలు ప్రశాంతత, ప్రత్యక్ష పద్ధతిలో ఇవ్వండి. "అతను దాన్ని ప్రారంభించాడు" లేదా "నాకు చెడుగా కనిపించాలని ఆమె ప్రయత్నిస్తున్నది" వంటి పదాలతో పిల్లవాడి ప్రవర్తనకు తిరిగి రావాలని కోరికను నిరాకరించండి. మీ భావోద్వేగాలను పరిశీలించండి లేదా మీరు పిల్లవాడిగా మరియు ప్రొఫెషనల్గా కాకపోవచ్చు. మీరు బయటికి వస్తే, మీ భాగస్వామి, భర్త లేదా తల్లికి మాట్లాడండి. మీరు సహోద్యోగిని ఎదుర్కోవాల్సి వస్తే, ఫోర్బ్స్.కామ్ నుండి ఈ పవిత్ర సలహాను శాంతింపజేయండి మరియు గుర్తుంచుకోండి: "మీరు హేతుబద్ధంగా ఆలోచించే వరకు ఒకరి కోసం ఒకరిని సంప్రదించకండి…. ఒక ప్రొఫెషనల్, క్లాస్సి పద్ధతిలో మీ కోసం స్టాండ్ అప్ చేయండి. "

ప్రవర్తనను గుర్తించవద్దు

మీ పని తనకోసం మాట్లాడనివ్వండి. అయితే, మీరు మీ సహోద్యోగి యొక్క ప్రతికూల వ్యూహాలు పరోక్షంగా గుర్తించగలరు. ఆఫీస్ చుట్టూ ఉన్న పుకారు మీరు సంఘ వ్యతిరేకమని, ప్రతిఒక్కరికీ పంచుకునేందుకు డోనట్స్లో తెచ్చుకోండి. పుకారు మీరు సోమరితనం అని? కష్టపడి పనిచేయండి మరియు కార్యాలయంలో ఆలస్యంగా ఉండండి. పుకారు మీరు ఒక స్నాబ్, లేదా మీరు cliquish లేదా కఠినమైన లేదా అపరిపక్వం అని ఉంది? మళ్ళీ, డోనట్స్ లో తీసుకుని. కొంతమంది లోతైన-వేయించిన పేస్ట్రీ వంటి కోపిష్టి గాసిప్ మృత్వాన్ని ప్రశ్నిస్తాడు. మీ సహోద్యోగి యొక్క బుల్లిష్ ప్రవర్తనకు కారణం ఎలిమెంటరీ స్కూల్ ప్లేగ్రౌండ్ మీద బుల్లీకి భిన్నమైనది కాదు.తనకు తెలుసు అని ఆయనకు తెలుసు. అతనికి సంతృప్తి ఇవ్వవద్దు. సైకాలజీ నేటి వెబ్సైట్ "మీరు హర్ట్ పొందడానికి మీ దుర్బలత్వం గురించి తెలిసి ఉంటే, కష్టం వ్యక్తుల ద్వారా సెట్ ట్రాప్ తట్టుకుని ఆపై కోపంతో ఫీలింగ్."

సిధ్ధంగా ఉండు

మిమ్మల్ని మీరు కాపలా కాలేరు. సమస్యాత్మకమైన సహోద్యోగి మరియు బాస్ రెండింటిని కలిసినప్పుడు, మీ పని మరియు పదార్థాలన్నీ సిద్ధంగా ఉన్నాయి. మీ యజమాని ఏ ప్రశ్న అయినా ఎదురుచూడటానికి మరియు ఒక సమాధానాన్ని సిద్ధం చేయడానికి మీ ఉత్తమంగా ప్రయత్నించండి. మీరు గుంపు సెట్టింగులో ఉంటే మరియు సహోద్యోగి మీ వ్యయంతో అవమానకరమైన జోక్ని చేస్తాడు, కేవలం చిరునవ్వుతో ఉంటాడు. మధ్యాహ్న భోజన పట్టికలో వ్యంగ్యానుసారమైన బార్బ్లను మార్పిడి చేయటం వలన మీరు మానవ వనరులతో ఒక సమావేశంలో ఒక స్లిప్పరి వాలు ఉంటుంది. ఇది సమయం పట్టవచ్చు, కానీ ప్రతికూలత మీ లేదా మీ పనిని ప్రభావితం చేయదని మీరు చూపితే, మీ విరోధి సులభంగా లక్ష్యాన్ని చేరుకుంటాడు.