బాడ్ వర్కింగ్ పరిస్థితుల గురించి నేను ఎవరు సంప్రదించాలి?

మీరు ఒక బాధాకరమైన కార్యాలయంలో చాలు లేదు. మీ యజమాని మిమ్మల్ని తీవ్రంగా పరిగణిస్తే లేదా అసహ్యకరమైన కార్యాలయ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తే, మీరు సహాయం పొందవచ్చు. మీరు తిరుగుతున్నప్పుడు మీరు ఉన్న సమస్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వివక్ష, వేధింపు, అసురక్షిత పని పరిస్థితులు మరియు చెల్లని ఓవర్ టైం గురించి ఫిర్యాదులను రాష్ట్రం మరియు సమాఖ్య ఏజన్సీలు దర్యాప్తు చేస్తాయి. అలాగే, ఉపాధి న్యాయవాదులు కార్యాలయ సమస్యల విస్తృత పరిధిలో మీకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు.

$config[code] not found

వివక్ష మరియు వేధింపు

మీ మేనేజర్ మరియు సహోద్యోగులు ఫెడరల్ కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘించినందుకు మీరు ఒంటరిగా వదిలేస్తే. మీరు ఈ సమస్యను U.S. సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్కు నివేదించవచ్చు, ఇది జాతి, మతం, లింగం, వైకల్యం, వయస్సు లేదా జన్యు సమాచారం ఆధారంగా ఉద్యోగ వివక్షకు దారితీస్తుంది. కమిషన్ పని-సంబంధిత వివక్ష సమస్యల క్యాచ్ల్ను నిర్వహిస్తుంది. మీరు మీ సహోద్యోగులు బయట పడవేసిన విషయాల కోసం పని చేస్తున్నట్లయితే, అది జాతి, లింగం లేదా మరొక లక్షణం కనుక, మీ కేసును పరిశీలిస్తుంది. మీ యజమాని మీ వైకల్యం కల్పించలేదా లేదా మీ మేనేజరు ప్రైవేటు వైద్య సమాచారం కోసం మిమ్మల్ని అడిగినట్లయితే, ఏజెన్సీ కూడా తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది. మీరు వేధింపులు లేదా వివక్షత గురించి ఫిర్యాదు చేస్తే, మీరు శిక్ష లేదా ప్రతీకారం ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, ఇది కూడా చట్టవిరుద్ధం. ఉద్యోగం ఉద్యోగం వివక్ష ఆపడానికి వ్యాపారాలు కమిషన్ పనిచేస్తుంది, కానీ చర్చలు పని చేయకపోతే, ఏజెన్సీ యజమాని దావా ఉంటుంది.

అపాయకరమైన పరిస్థితులు

ఫెడరల్ చట్టం మీ ఆరోగ్యం లేదా జీవితాన్ని ప్రమాదానికి గురిచేయని పని పరిస్థితులకు మిమ్మల్ని నియమిస్తుంది. మీ యజమాని ఆ నియమాలను పట్టించుకోకపోతే, U.S. ఆక్యుపేషనల్ సేఫ్టీ అండ్ హెల్త్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ (OSHA) జోక్యం చేసుకోవచ్చు. OSHA మీ హక్కులను మీకు చెప్పగలదు, ప్రమాదకరమైన పని పరిసరాలలో ఉన్న వ్యాపారాలను ఇది పరిశీలిస్తుంది. OSHA దాని పరిశోధన ముగిసినప్పుడు, మీరు ఫలితాలను చూడడానికి అర్హులు. పరిపాలన యజమానులు ఉల్లంఘనలను పరిష్కరించడానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది, మరియు ఇది కట్టుబడి లేని కంపెనీలకు జరిమానా. బ్యూరో మీ ఆందోళనల గురించి ప్రైవేట్గా OSHA ఇన్స్పెక్టర్తో మాట్లాడడానికి మీకు హక్కు ఇస్తుంది. ప్రతీకారం గురించి చాలా ఆందోళన చెందకండి: OSHA నిబంధనలు చట్టవిరుద్ధమైన పరిస్థితులను నివేదించిన లేదా విచారణతో సహాయం చేసేవారికి వ్యతిరేకంగా శిక్షించడం లేదా వివక్షతకు చట్టవిరుద్ధం. 2013 నాటికి, ఇరవై ఐదు రాష్ట్రాలు OSHA కార్యాలయాలు కలిగి ఉన్నాయి, అయితే ఫెడరల్ ఏజెన్సీ మీ ఫిర్యాదుతో కూడా సహాయపడుతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

చెల్లించండి మరియు ప్రయోజనాలు

మీ కార్యాలయ సమస్యలకు వేతనాలు లేదా ప్రయోజనాలు ఉంటే, మీ రాష్ట్ర కార్మిక సంఘం సహాయపడుతుంది. రాష్ట్ర కార్మిక సంఘాలు కనీస వేతనాలు, సెలవు చెల్లింపు మరియు ఓవర్ టైం, ఇతర ప్రాంతాల్లో చట్టాలు మరియు నిబంధనలను అమలు చేస్తాయి. మీ రాష్ట్ర కమిషన్ కూడా మీ యజమాని మీరు తగినంత విరామాలు లేదా సుదీర్ఘ భోజనం అర్హత ఇస్తుంది, లేదా సంస్థ ఉద్యోగ శిక్షణ కోసం చెల్లించాల్సిన ఉంటే. ఏజెన్సీ మీ యజమాని చెల్లింపు లేదా లాభాలపై skimped నిర్ణయించుకుంటుంది ఉంటే, అధికారులు వ్యాపార దర్యాప్తు మరియు అది మీరు రుణపడి ఏమి చెల్లించాలని ఆర్డర్. ఆ వేతన ఉల్లంఘనలను మళ్లీ జరగకుండా చూసుకోవాలంటే, కార్మిక సంఘాలు పౌర శిక్షలను విధించవచ్చు. చాలా కార్మిక కమీషన్లు ఫిర్యాదులను ఫోన్ ద్వారా లేదా ఆన్లైన్ ద్వారా అంగీకరిస్తాయి.

లేబర్ చర్యలు

కార్మిక సంఘం ప్రాతినిధ్యాన్ని నిర్వహించడానికి మీ యజమాని మిమ్మల్ని శిక్షిస్తే మీరు చట్టపరమైన ఎంపికలను కలిగి ఉంటారు. జాతీయ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ మీ హక్కులను సంఘటితం చేయడానికి, లేదా కేవలం ఆర్గనైజింగ్ను పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది. బోర్డు కూడా ప్రైవేటు కంపెనీలు మరియు యూనియన్ల వంటి అన్యాయమైన శ్రామిక పద్ధతులను నిరోధిస్తుంది లేదా పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నించే విజిల్బ్లోయర్లకు వ్యతిరేకంగా లేదా నిర్వహణ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి నిరాకరించిన ఉద్యోగుల నుండి కూడా వాటిని కలిగి ఉంటుంది. సంఘటనలు వచ్చినప్పుడు సంఘాలు లేదా కంపెనీలు ఉద్యోగులను నిషేధిస్తాయి లేదా బలవంతం చేయలేవు. యూనియన్ ప్రాతినిధ్యం తో ఉద్యోగుల కోసం, బోర్డు ఆ సంస్థ మరియు కార్మిక నాయకులు మంచి విశ్వాసం బేరం నిర్ధారిస్తుంది. బోర్డు సమ్మె లేదా పికెట్కు కార్మికుల హక్కులను కూడా రక్షిస్తుంది. ఫిర్యాదును నమోదు చేసి, మీ ప్రాంతీయ నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ కార్యాలయంలో దర్యాప్తు, ఫైల్ ఆరోపణలను ప్రారంభించేందుకు.

చట్టపరమైన సహాయం

ఇది ఒక లేబర్ న్యాయవాది సంప్రదించండి బాధిస్తుంది ఎప్పుడూ. మీకు ఒక కేసు ఉంటే ఆమె మీకు తెలియజేయవచ్చు, మరియు పబ్లిక్ ఎజన్సీలకు రిపోర్టింగ్ సమన్వయం. ఉపాధి న్యాయవాదులు జాబ్ కాంట్రాక్టులు, వేధింపులు మరియు కుటుంబం-సెలవు హక్కులతో సహా సమస్యలను నిర్వహిస్తారు. మీ కంపెనీ మిమ్మల్ని అనుమతించినట్లయితే, మీరు అక్రమంగా రద్దు చేసినట్లయితే ఒక కార్మిక న్యాయవాది నిర్ణయిస్తారు, మరియు మీరు ఒక మంచి విరమణ ప్యాకేజీని పొందవచ్చు. లేబర్ న్యాయవాదులు జాతి, లింగ, మతం లేదా మరొక రక్షిత లక్షణం ఆధారంగా ఉద్యోగులు అవాంఛనీయ శబ్ద లేదా భౌతిక ప్రవర్తనను అనుభవించే సమయంలో శత్రువైన పని వాతావరణంతో సంబంధం ఉన్న సందర్భాల్లో కూడా పాల్గొంటారు.